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人事責任者候補
中途
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on 2022/03/10 195 views

人事責任者候補|人員計画~採用戦略設計まで組織作りをお任せいたします!

株式会社Leading Communication

株式会社Leading Communicationのメンバー もっと見る

  • 元大手エンターテイメント会社ファウンダー、年商60億の事業に成長させた後、現在は新会社Leading communication(以下LC)の代表取締役社長を務めています。

    現在はプロダクション、PRエージェンシー、ライブ配信アプリ、webメディア、不動産、医療クリニック等の事業を展開。
    ユニークな経歴、ファンコミュニティ形成ノウハウを活用し、あらゆる人財が過去のバックグラウンドに縛られず挑戦でき、価値提供できる新規事業の立ち上げに奮闘中。

  • 社長室室長 人事部長 経営企画 

  • 在学中に株式会社Leading Communicationにインターンとして入社し、大学卒業後に新卒一期生として正社員へ。
    現在は社長室に所属し経営管理・人事を担当しています。

  • ・2009年
    →某ファッション関連企業に入社
    マーケティングプロモーション部に配属。広報担当/サングラス販売、Photoshop/カメラ撮影/リタッチ独学習得、アパレル担当/撮影/素材作成、アパレル担当/アパレル広報、楽天ショップ店長/MD、洋服デザイン/楽天ショップ店長などを経験

     そして

    ・2017年→株式会社Leading Communication立ち上げに参画
    代表や役員の直下で、人事、マーケティングプロモーション、新規事業、、などの全てを統括しています。

     さらに

    ・2019年 LCI(Leading Communication Influence)チーム発足
    僕と動...

なにをやっているのか

クリエイターマネジメントだけでなくファンエーゲージメントの強化、クリエイター個人の経済圏の創造など多岐に渡りサービスを提供しています。

オンラインとオフラインを融合させ、リアルからデジタル、デジタルからリアルの行き来をさせることで、 コミュニティの熱狂度を上げることをコアアイデアとしたスタートアップ企業です。
現在「プロダクション事業」「広告代理店事業」「アプリ配信事業」「クリニック事業」を展開 しています。

プロダクション事業部は、始動半年弱で110万人フォロワーを達成するなど、それぞれの事業部で着実 にその成果を上げています。

■プロダクション事業
TikTokerを中心とした、クリエイターを獲得/育成しています。

■広告代理店事業
LCの強みである企画力を軸とした、tiktokアカウントのアカウント運用代代行ではクライアント様の目的に沿った、アカウントコンセプトを設計し、企画、撮影、編集、運用、分析まで包括的にサポート。

■ライブ配信プラットフォーム事業
メンズ特化型のライブ配信プラットフォーム【to U】を展開。

なぜやるのか

クリエイターの “個”が消費される 世の中を解決する。

LCは、あらゆる人財がバックグラウンドに縛られずに挑戦し、個の価値を提供できる社会を作り たいという強い思いがあります。 挑戦するのは、デジタルとリアルを越境した「デジタリアル」の領域。

才能のあるクリエイターが社会の意図に振り回されず、自分自身の可能性を最大化できるような仕組 みを、熱量のあるファンコミュニティの形成を軸に創り出します。

SNSが生活の一部となり個人が情報発信できるようになったことで、個人がメディア化し影響力を持てる時代に変化しています。そんな時代でクリエイターのサポート、リアルなコミュニケーションの提供など私たちにできることは大きいと思います。

そのために、アセットを活用できる多様な領域に進出し、可能性を拡げていきたいと考えています。

どうやっているのか

  • 現役YouTuberから元アーティスト、会社設立経験ありのメンバーまで。様々な業界から多彩なメンバーが集まり、新しい事業と組織作りを進めています!

Leading Communicationで活躍しているのは、代表の想いに共感して集まってきた、熱くて優秀な、そして個性的なメンバーたちです。

それぞれのバックグランドは異なりますが、一人ひとりがこれまでに培ってきたスキルやノウハウを存分に活かしている、少数精鋭チームです。

<例えば…>
■ゲーム開発会社を設立&売却し、デジタルマーケティング会社の社長をしていた経歴も持つ、当社の敏腕アドバイザー。

■自分自身もYouTuberをやりつつ、某有名YouTuberの動画編集もしていた、動画の企画・制作・編集のスペシャリスト。

■ユーザー500万人の女性向けWEBメディアで編集長も務めた経験を持つ、メディアディレクター。

■Instagramを研究し、独自の手法で40万フォロワー近くのアカウントまで育成した、SNSのスペシャリスト。

当社は、会社や事業を作り始めたばかりのスタートアップです。
しかし、すでに成功実績やノウハウは豊富にあります。

エンターテイメントが大好きな人。
面白いことに興味がある人。
世の中を変える仕事をしてみたい人。
新しい価値観を作ることにワクワクする人。

そんな仲間と出会えることを、一同楽しみにしています!

こんなことやります

創業3年目で拡大期を迎えている当社の人事担当として、中途採用を中心とした人事業務をお任せします。中途採用における採用施策の立案をはじめ、クロージング戦略策定までの一連のリクルーティング業務を行っていただきます。また、社長室部署に配属となるため、中途採用業務と平行して、組織拡大に伴う組織課題の解決に向けた組織設計、人事制度構築などの人材開発領域にも携わっていただきたいと考えております。

<具体的な仕事内容>

・採用戦略/計画の策定

・ダイレクトリクルーティングの体制設計

・部門/経営陣とのMTGによる求人作成、採用手法考案

・エージェントからの推薦数/決定数増加の施策立案と実行、リレーション構築

・候補者との面談によるモチベート、クロージング

・リファラル採用の推進
・評価制度の構築

<必須条件
>
・弊社のミッション、バリューに共感できる方

・以下いずれかのご経験

・中途採用領域における人事(リクルーター)経験1年以上
  
・人材エージェントでの法人営業経験1年以上

<歓迎条件>

・人材エージェントでのキャリアアドバイザー経験

会社の注目のストーリー

【制作/マネジメント部部長に聞いてみた!!】大手企業の事業立ち上げや起業経験がある中で、スタートアップ に飛び込んだ理由とは。
【代表取締役社長 細矢義明へインタビュー!vol.2】求めるのは未来を想像してトライできる人材
【代表取締役社長 細矢義明へインタビュー!vol.1】なぜプロダクション・SNSマーケ事業に目をつけたのか
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会社情報
株式会社Leading Communicationの会社情報
株式会社Leading Communication
  • 2017/07 に設立
  • 20人のメンバー
  • 150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F
  • 株式会社Leading Communicationの会社情報
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