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山田 歩
大学時代に熱中した鳥人間コンテストは、なんとリーマンショックで現役最後の大会が開催されず。 溜まった鬱憤とエネルギーを踏み台にして、学生の時分に起業し、今もそのまま走り続けています。
大川 浩基
株式会社A(エイス)代表取締役。 主に、Webの開発や資金調達を担当。茨城県生まれ、茨城育ち。小中高とサッカー及びテニスに打ち込むスポーツ少年。大学時代には、非在来型天然ガス(シェールガス)に着目した資源最適化について研究する。また、2008年に起きたリーマン・ショックからの出来事の中で金融市場に興味をいだき、大学院でファイナンスを学ぶ。在学中に共同創業者である山田と久しぶりに飲むことになり、話し合うなかで”自らの手で新しい変化を起こしたい(社会的にインパクトある事業を立ち上げる)”という点で意気投合し、2012年4月に株式会社A(エイス)創立。2012年4月にA Inc. を立ち上げWemakeの開発を開始。
矢野 勇志
★自分のありたい姿・状態 1. 自分自身に素直であること 自分の命が残り僅かだとしても、「今の状態がいい」と素直に思えるか。 人生における様々な役割の中で自らの座標軸を持っておくこと。 (組織人としての自分、セールスとしての自分、父親としての自分、友人としての自分) 2. 場所や時間などの制約に縛られない働き方を実践すること 自分のライフステージにあった働き方を実践する。 自分の周りの人の働き方を尊重し多様性を受け入れる。 当然、自由と責任はセットとして考える。 3. 常に学び続けること 世の中はものすごい速さで変化している。 つまり世の中が変化している環境下での現状維持は衰退だと強く認識する。 4.社会人として心がけていること 挨拶は自分から。 会話は笑顔から。 説明は結論から。 会議は準備から。
榎本 淳子
[得意なこと] ・問いを立て、世の中の兆しや生活者のニーズをリサーチをすること ・状況を俯瞰して問題や重点ポイントを特定すること ・ビジョンを掲げ、目標・ミッションに分解して自律的に動ける環境づくり ・共感の接点をつくり、ステークホルダーを巻き込み創発を促すこと ・粘り強く答えを出しやり遂げること ・ポジティブに捉えて、良いところを探すこと ・広い視野で問題や価値を発見し可能性を追求すること [苦手なこと] ・指示通りの実行が重視されること ・視野が狭く一側面での正しさを主張し、許容度が低い人や団体や風土 ・検討余地・権限がないこと ・悪口や文句や団体、他人のせいにすること [趣味] ・日本のローカルのたべもの&温泉を巡り、新しい発見をつくること →これを仕事にしたのが兼業。釧路の農福地域活性団体の立ち上げ、シビックパワーバトル企画支援/司会・国交省離島コーディネーター、複数地域でのワークショップファシリテーター、温泉ソムリエ取得など。 ・愛犬との散歩 [5ストレンクス] 共感、包含、ポジティブ、最上志向、親密性 [好きなこと] 日本のローカルの魅力や底力を発見し、食などを通して体験すること。 (どんな場所や人にも魅力があるということを発見するのが嬉しくなるから) ・美味しいものを食べること。 ・特に、ローカルの食を調べてたべてまわること。 ・泉質の良い温泉、秘湯や鄙びた温泉を調べてまわること。 だれを幸せにするための仕事かが明確にわかること ・誠実であること。 ・手触り感があること。 ・反応をたしかめることができて、改善できること。
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東京在住の社員だけで集まりました。札幌、仙台、東京、名古屋、福岡、宮崎、沖縄、宮古島とスタッフは全国あちこちに在住しています。フルリモートのため、自発的で愛情込めたコミュニケーションがマスト。自走できるメンバーが集まっているので刺激を受けながらビジョン実現のために邁進しています!
Wemakeのミッションにあるように、「これを解決したい」「こんな未来にしたい」「こんな体験がほしい」そう思ったとき、肩書、性別、国籍などに囚われず、フラットかつオープンに議論できる組織を目指しています。「共創」を楽しむ社風です。
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