2005年の創業以来、EC販売（PB・ライセンス）、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発、人材事業と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続け、17期連続の増収しております。 日本経済新聞の2021年「NEXTユニコーン調査」の企業価値ランキングでは13位にランクインいたしました。 現在、従業員は約170名まで増えており、今期までに200名規模になる予定です。 今後は上場を目指して、成長を続けて参ります。 【事業内容】 ▼セールス・ライセンス事業 国内外のシューズ、アパレル、バッグ、家電、ライセンスブランドなどの、バイイング、企画開発、生産、EC販売、卸など ▼テックソリューション事業 クライアントのECサイトの売上向上や認知拡大のための企画提案・Webデザイン・EC運用・フルフィルメントなど ▼D2Cストラテジー事業 クライアントのD2C事業に対して、商品企画、ブランディングの段階から、クリエイティブ制作、広告宣伝、CRMなど ▼AI 研究/開発 顧客のマーケティング課題の分析や、解決コンサル・システム受託開発や、社内一部工程のシステム化など ▼人材プラットフォーム事業 ITスクールの運営、法人向け研修、新卒と中途の人材プラットフォーム運営、紹介など

ステイクホルダーの皆様に更なるご満足を頂けるよう社員一同、下記のVISION、MISSION、VALUEを実践して参ります。 【VISION】 OMO「Online Merges with Offline」により 商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする 【MISSION】 ・商品を売る最強の集団であり続けること 【VALUE】 ・まわりのヒトの幸せに貢献します ・プロフェッショナルとして、価値創造の責任を持ちます ・よりよい未来を切り拓く主体者であります

【イングリウッドの特徴】 ・堅実的な事業 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。 急成長ベンチャー企業ではありますが、堅実的な事業内容となっております。 ・急拡大しているベンチャー企業 現在、従業員数は170名ほどですが、3年後にはグループ全体で1000名規模までに成長する予定です。 ベンチャー企業からメガベンチャー企業へ移行するタイミングなので、マネジメントへの挑戦や会社の組織作りなども可能です！ ・役員との距離が近い 役員と従業員の距離がとても近く、フランクにコミュニケーションを取っております。 業務の相談事もしやすいかと思います！ 役員とランチ行っている方も多いのが特徴です♪ ・裁量権が大きい イングリウッドではやりたい！と手をあげた方には積極的に業務を任せております。 インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・失敗を許容する文化 イングリウッドでは成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。 ・自由な社風 服装自由、髪色自由、ネイルOKとなっております。 オシャレを楽しみながら働くことができます♪

【業務内容】 企業戦略室の役割である、採用/教育/制度/広報の領域に幅広くかかわっていただく形を想定しております。メイン業務としては、中途採用およびオンボーディング、早期戦力化となります。 ・採用戦略立案 ・面談/面接 ・採用広報 ・オンボーディング ※上記をメインに早期戦力化やフォロー、社内活性を目的とした社内イベント企画や制度設計や教育制度構築にも関与いただきます 【部署紹介】 企業戦略室では全社の採用/教育/制度/広報を担っております。 現在従業員数は200名を超え、日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン2021年」にもランキングに選出されました。 今後グループ全体で500名規模、1000名規模に拡大させていく方針であり、共に会社を成長させていく人材を採用し、教育体制を整え、制度を設計し、広報していくことが重要となり、全社的にも力を入れております。 また、人事としての市場価値を高めるべく、業務を縦割りにせず、人事業務全般に携わることが出来る環境を作っております。 【体制】 人数：6名 男女比：3：3 年齢：20代3名、30代3名 CHRO 上河原：https://www.fastgrow.jp/articles/inglewood-kamikawara 【年間採用方針】 参考人数を記載いたしますが”人数”ではなく”人物”重視の採用となります。 新卒：30名程度 中途：70名程度 アルバイト：10名程度 採用職種：コンサルタント、マーケター、EC運営、デザイナー、ライター、バイヤー、エンジニア、経営企画、商品企画、コーポレート部門　など