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  • 23新卒ディレクター募集

23卒営業ディレクター募集!

23新卒ディレクター募集
新卒

on 2022/03/10

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23卒営業ディレクター募集!

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中村 麻紗美

大学時代は、法政大学の現代福祉学部に所属。 サークルはボランティア、テニスサークルで青春を謳歌。 大手のハウスメーカーに3年半勤め、現在ではギミックに勤めて約8年。 入社してからずっと人事職一本で採用教育労務など、人事業務全般に携わる。

浅井悠

株式会社ギミックに新卒社員として入社。 選考を通じて、生き生きと活躍する女性社員に憧れ、 ここでビジネスの楽しさを学びたいと思い、入社を決意。 入社後、東京本社 首都圏新規営業部にて企画提案営業を経験。 現在は人事担当として、営業での経験や想いを学生に伝え、 一緒に媒体を全国に広げる仲間を集めるため活動中。

三田村 恵美

2019年の4月に新卒社員としてギミックに入社。 東京で営業を経験(約1年9カ月)し、その後人事として新卒採用を担当しています。

㈱ギミックのメンバー

大学時代は、法政大学の現代福祉学部に所属。 サークルはボランティア、テニスサークルで青春を謳歌。 大手のハウスメーカーに3年半勤め、現在ではギミックに勤めて約8年。 入社してからずっと人事職一本で採用教育労務など、人事業務全般に携わる。

なにをやっているのか

■2003年に設立し20年目を迎えるギミックは、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン「頼れるドクター」シリーズを事業の柱として、安定した成長を続けています。 ■当社の営業スタイルはユニークで、ひとりで営業活動を行うのではなく、チームで連携して営業活動を行います。この積み重ねにより、ドクターの信頼を得ることができ、事業が成長を続けています。 ■これまでは首都圏中心に活動してきましたが、名古屋、関西、福岡にも進出。今後も世の中に必要とされるサービスを展開し、医療情報メディアNo.1を目指して日々奮闘していきます。
医療情報マガジン「頼れるドクター」の企画・編集・制作を行っています。診療中にはなかなか聞けないドクターの考えや治療方針など知りたい情報をわかりやすく発信。エリア別にまとめたコンテンツを豊富に取りそろえたマガジン。各エリア年1回発行。コンビニ・書店・アマゾンにて発売中。
医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営。ドクターの人柄や治療方針などを伝えるメディア。患者さんが自分にあったかかりつけ医を探すお手伝いをしている。現在では、2万人以上の先生を取材している。
正しい医療情報を発信することで、ドクターと患者さんのベストマッチングに貢献します。
医療情報の発信だけでなく、包括的にドクターのお手伝いを行います。HP制作や医療スタッフ求人など、経営課題にも貢献します。

なにをやっているのか

医療情報マガジン「頼れるドクター」の企画・編集・制作を行っています。診療中にはなかなか聞けないドクターの考えや治療方針など知りたい情報をわかりやすく発信。エリア別にまとめたコンテンツを豊富に取りそろえたマガジン。各エリア年1回発行。コンビニ・書店・アマゾンにて発売中。

医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営。ドクターの人柄や治療方針などを伝えるメディア。患者さんが自分にあったかかりつけ医を探すお手伝いをしている。現在では、2万人以上の先生を取材している。

■2003年に設立し20年目を迎えるギミックは、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン「頼れるドクター」シリーズを事業の柱として、安定した成長を続けています。 ■当社の営業スタイルはユニークで、ひとりで営業活動を行うのではなく、チームで連携して営業活動を行います。この積み重ねにより、ドクターの信頼を得ることができ、事業が成長を続けています。 ■これまでは首都圏中心に活動してきましたが、名古屋、関西、福岡にも進出。今後も世の中に必要とされるサービスを展開し、医療情報メディアNo.1を目指して日々奮闘していきます。

なぜやるのか

正しい医療情報を発信することで、ドクターと患者さんのベストマッチングに貢献します。

医療情報の発信だけでなく、包括的にドクターのお手伝いを行います。HP制作や医療スタッフ求人など、経営課題にも貢献します。

■ ギミックの成長理由と今後のビジョン 1. 超少子高齢化に向かう日本において避けて通れない「地域医療連携」 昨今、病院とクリニックが、適切に患者さんを担当することの重要性が強く叫ばれています。しかし、クリニックの十分な情報が得られなければ不安を抱える患者さんは大病院に集中してしまいます。また病院が回復期に入った患者さんを地域のクリニックに逆紹介するときもクリニックの情報が必要になります。この日本の医療課題である「地域医療連携」を情報メディアの立場からサポートする私たちの事業の需要は益々高まっています。 2. 事業課題を常に論理的に捕らえ科学的に解決する企業風土 ギミックでは「言語化」「ナレッジ」「共有」という言葉が飛び交います。一人ひとりの仕事への取り組みの中で生まれた成功事例を必ず「言語化」することで、成功の要因を確認します。そしてこの「ナレッジ(=知識・知見)」をギミック内のあらゆるメンバーと「共有」することで、会社の共有財産になります。起きている事象を論理的に捕らえ、科学的に解決し続ける風土。これが一人ひとりの成長スピード及び結果として会社の成長スピードに繋がっています。 3. 今後のビジョン 現在、私たちは超少子高齢社会に起こり得るさまざまな課題と向き合うべく、新たなビジョンを掲げています。当事業計画では、「ドクターズ・ファイル」の事業領域を首都圏から全国へと拡大し、医療の包括的なサービスを複数展開していきます。 企業としてもさらなる成長フェーズに入るギミック。日本の社会を下支えし、世の中からもっと必要とされる日本医療のインフラをめざして、これからも飛躍し続けます。

どうやっているのか

誇りを持って仕事ができる環境 ギミックでは、さまざまな個性を持った社員が働いています。 その共通点は、みんなが自分の仕事に誇りを持っているということ。 だからこそ、取り扱う商材をより良いものにするために、 日々みんなで意見を出し合っています。 こんな企画が必要だ。 こんな機能があればもっと便利。 そんな若手社員の声にも積極的に耳を傾け、メディアに反映しています。 どうすればもっといいメディアづくりができるかを 自ら考え、自ら動いているのです。 流れの速いメディアの世界で 常に新しいアイデアを生み出していける会社でいられるかは 若いみなさんの力にかかっています。 一人ひとりがその自覚を持って働いてほしいと願っています。 ギミックは、若手が活躍する会社。 実際、現場に携わっているのは、ほとんどが20~30代の社員です。 みなさんの成長したいという気持ちに応えるための様々な研修や、サポートも充実しています。 社員の目標や自己実現を全力で応援していく環境を用意しています。

こんなことやります

◆◇◆◇体営業ディレクターのお仕事紹介◇◆◇◆ ▼ヒアリング▼ ドクターの元へ直接お伺いし、コミュニケーションをとります。ドクターとの会話の中から、本質的な課題を見出していきます。 ※アポイントの獲得は営業アシスタントがアシストします ▼提案▼ 患者目線を大事に、課題解決策を練ります。ドクターは十人十色。営業ディレクターも十人十色。提案に【正解】はありません!あなただからこそできる提案で課題を解決していきましょう。 ▼取材▼ プロのカメラマンやライター(インタビュアー)と共に取材に同行します。カメラカットの指示や、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 ▼原稿公開までのサポート▼ 取材後、写真のピックアップや、原稿のチェックをします。編集部や校閲部隊と連携を図りながら、ドクターと患者の両者にとってメリットになる記事を作成し、世に送り出しましょう! ■:こんな方をお待ちしています ――――――――――――― □無形営業や企画提案型の営業職にご興味がある方 □キャリアアップを目指している方 □新しいものに興味を持ち、好奇心旺盛な方 □成長企業で長くキャリアを築きたい方 □主体的に周囲を巻き込んで物事を進められる方 ■:誇りを持って働ける環境 ――――――――――――― ギミックでは、さまざまな個性を持った社員が働いていますが みなさん「自分の仕事に誇りを持って働いている」という共通点があります! その想いに共感でき、当社のメンバーと一緒に成長していきたい! そんな意欲溢れる方ピッタリです! ■:若手が活躍する場所! ――――――――――――― 実際、現場に携わっているのは20~30代のメンバーが中心。 そんな若手のみなさんの成長したいという気持ちに応えるために 様々な研修や、先輩の手厚いサポート体制をご用意♪ 社員の目標や自己実現を全力で応援していく体制が整っています! ◆◇◆◇会社説明会配信中◇◆◇◆ YouTube限定公開にて、会社説明会動画を配信しております。 また、毎週月曜11時~LIVE説明会を実施しております。 ご希望の方は、エントリーをお願い致します。 ◆◇◆◇エントリー方法◇◆◇◆ 応募を希望される方は、「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーお待ちしております!!
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2003/12に設立

343人のメンバー

東京都渋谷区南平台町2-17 日交渋谷南平台ビル7F