デザインチームの拡大に向けてプロジェクトやチームをリードしてくださるデザイナーの方を募集しております。リードデザイナー、マネジメントのご経験よりもスタートアップでバリューを発揮したい方とボードメンバー、人事と強いデザイン組織を一緒に作っていきたいと考えています。 【業務のイメージ】 現場のプロジェクトに入ってもらいつつ、デザイン組織のチーミングを行っていただきます。 プロジェクトでは、PM/UXデザイナーとチームでプロダクトアウトまでを行います。 ブランディングや事業の上流工程から関わることで、意図を持って制作することができます。 ◆業務の一例 ・市場調査、ユーザー調査(PMと一緒に実施) ・デザインガイドライン作成 ・レイアウト設計 ・ビジュアルデザイン ・デザイン組織を成長させていくための育成、マネジメント 弊社のブランディング取り組みに関する記事 「ブランディングプロセス 〜日本鋳鉄管のコーポレートアイデンティティ形成〜」 https://sevendex.com/post/10922/ ◆募集背景 今期4期目、まだ20名規模のスタートアップですが、上場企業からスタートアップまで多くのクライアントからお問合せをいただき、全てにお答えができていない現状です。「戦略とデザインとデータを統合し、日本のマーケティングに風穴をあける」ミッションの達成に向け、デザイン組織の更なる体制強化をしていきたいと考えています。 【仕事の魅力】 ・経営戦略からブランドに落とし込み、価値を表現できる ・役員などのステークホルダーの方を巻き込みながら、裁量を持って意思決定できる ・スタートアップで熱量が高いメンバーと一緒に組織づくりが経験できる 【こんな方がマッチします】 ・Webデザインのの実務経験 ・スタートアップでデザイナーの組織づくり、事業づくりに興味がある ・チームでデザインのアウトプットを磨いていきたい ・組織志向があり、コトに熱狂できる 【こんな方は歓迎です】 ・スタートアップまたは制作会社での勤務経験 ・マネジメントもしくはチームを引っ張ったご経験 ・ないものを作れることにワクワクを感じる 【チーム構成】 ・マネージャー1名（グラフィックデザイナー出身、事業会社でUIデザイン、ブランディングを経験） ・メンバー6名（20代〜30代、美大卒や制作会社、事業会社出身など幅広いバックグラウンド） 【選考フロー】 カジュアル面談（人事予定） →現場面接（ポートフォリオ選考or課題選考） →メンバーとの座談会（ご飯orオンライン） →最終選考（代表）