エグゼクティブへ向けたオピニオン記事を一緒に作り上げるライター募集！

株式会社BNGパートナーズ

編集・ライティング

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on 2017/02/13

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株式会社BNGパートナーズ

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東京

副業・パートタイム・契約・フリーランス

海外進出している

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なにをやっているのか

▍BNGパートナーズについて弊社では経営幹部の人材紹介事業を柱に、挑戦者をあらゆる形で支援する「挑戦者のインフラ」をめざし、新規事業の創出にも注力しています。求職者と企業双方の挑戦を後押しし、日本全体を元気にすることを目的として下記事業を展開しています。 ▍事業内容『HRaaS（※1）』による経営支援サービス・BNG_EXS　CxOに専門特化した人材紹介 (厚生労働大臣13-ユ-304467) ・BNG_HUN　リテーナー型ヘッドハンティングサービス・BNG_TAS　プロ人材のタレントシェアリング・BNG_TEC　システム開発の人的資源支援・BNG_SAL　営業活動の人的資源支援・BNG_GLO　海外人材の人的資源支援 ※1 HRaaSとは？「HRaaS (Human Resouces as a service)」は正規雇用の人材紹介にとどまらず企業が直面する多様な経営課題を ”人や組織の力”で解決するための新しいHRサービスモデルです。 https://hraas.bngpartners.co.jp/

「BNG」は「挑戦者が日本を元気にする」という意味。挑戦者こそが日本を元気にして、世界を豊かにします。

「ベンチャー・スタートアップ企業」と「CxO（経営幹部）・ハイクラス人材」に特化したエグゼクティブ専門の人材紹介会社です。

若手人材も活躍中！これまでの実績から人材業界未経験の方に向けた研修制度や定期的な勉強会を実施しています。

Valueを大切にするBNGでは、Value行動を共有する時間や良い行動や挑戦に対してメッセージを贈る取り組みをしてます。

企業の目指す方向と候補者様の「志」が合致するマッチングを実現することで、将来的な成長を実現します。

取引企業数は5千社以上。さらに5万人を超える人材データベース、日本を牽引する企業の経営層とのネットワークなど、長年の蓄積した資産があります。

なにをやっているのか

「BNG」は「挑戦者が日本を元気にする」という意味。挑戦者こそが日本を元気にして、世界を豊かにします。

「ベンチャー・スタートアップ企業」と「CxO（経営幹部）・ハイクラス人材」に特化したエグゼクティブ専門の人材紹介会社です。

なぜやるのか

企業の目指す方向と候補者様の「志」が合致するマッチングを実現することで、将来的な成長を実現します。

取引企業数は5千社以上。さらに5万人を超える人材データベース、日本を牽引する企業の経営層とのネットワークなど、長年の蓄積した資産があります。

私たちの社名「BNGパートナーズ」には、「世の中を良くするために挑戦し、日本を、そして世界を元気にする存在で居続けよう。」という想いが込められています。 ■Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【挑戦で社会を元気にする】できなかったことができるようになること。できるように自ら一歩を踏み出すこと。できるようになるまであきらめないこと。挑戦とはそういうものだと私たちは考えます。世の中にもっとたくさんの挑戦を生み出すこと。また、挑戦者たちの挑戦を支え、寄り添い、時には導き、その想いが実現するよう伴走していくこと。私たちはそういう存在でありたいと考えます。私たちが生きるこの社会を今よりも元気にするために。私たちのミッションにゴールはありません。 BNGパートナーズも挑戦者の1人であり続けたいと願っています。

どうやっているのか

若手人材も活躍中！これまでの実績から人材業界未経験の方に向けた研修制度や定期的な勉強会を実施しています。

Valueを大切にするBNGでは、Value行動を共有する時間や良い行動や挑戦に対してメッセージを贈る取り組みをしてます。

▍チームで助け合う組織私たちは、顧客の期待を超えるために全力を尽くします。選ばれ続ける最高のサービスは、個人ではなく最高のチームからしか生まれません。仲間をリスペクトし、率直に向き合い、そして切磋琢磨しながら、私たちは共に成長し続けます。 ▍自らも挑戦者であり続ける私たちは、世の中を元気にする存在になるために、自らも挑戦者であり続けます。うまく行くかわからない、できるかどうかわからない物事に対しても、自らの意思で行動を選択し、失敗を恐れず一歩を踏み出します。

こんなことやります

BNGでは「志を持つ人を増やす」ために、エグゼクティブサーチ事業子育て事業 CxO派遣地方創生プロジェクトメディアの運営等様々な事業を展開し日本を元気にするために奮闘中です。今回エグゼクティブの方向けにオピニオンのあるメディアを構築していきたいと考えており、『エグゼクティブキャリア総研』を通して、エグゼクティブの方々に関心を持たれるコンテンツを作っていこうと思っています。【記事の作成にあたり】記事の制作方法に関しては、執筆ペースから企画案など、ライターによって比較的柔軟に対応しております。ご希望やお得意な領域をお伺いしたうえで、今後の関わり合い方を模索していこうと考えております。【業務フロー】 ①ライター提案または弊社依頼で記事の方向性決定 ②ライター執筆 ③弊社編集 ④ライター確認または再稿 ⑤公開

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