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フルリモートインサイドセールス
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急成長中の法人領域で、インサイドセールス募集！都内/首都圏/地方問わず！

コードキャンプ株式会社

フルリモートインサイドセールス

中途

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on 2022/07/13

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急成長中の法人領域で、インサイドセールス募集！都内/首都圏/地方問わず！

コードキャンプ株式会社

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

研修事業部　部長

コーポレート・スタッフ

下山雄大

オンラインビジネススクール(MBA)、オンラインプログラミングスクールと約10年間企業研修におけるオンライン化をしてきました。オンライン化はあくまで手段でありますが、その手段はここ数年で”当たり前”になりました。学習効果や研修への没入をどう設計するか？最近では学びとエンタメも融合にも興味を持っています。

高平和幸

新卒で人材派遣・イベント運営企業立ち上げに携わり、不動産会社にて営業職兼WEB運営担当として自社グループホテルのサイトを制作・保守管理後、WEB制作会社にてWEBコンサルタントして課長・部長職の傍ら採用面接担当を務め、2017年よりCodeCampへジョイン。法人企業向けにプログラミング・デジタル領域の研修設計・運営・提案に携わる。 2022年より人事部門の立ち上げとして、人事/採用担当として従事。

鴫原杏奈

下山雄大

研修事業部　部長

高平和幸

コーポレート・スタッフ

鴫原杏奈

なにをやっているのか

■テクノロジー・プログラミング教育によって「人と社会の成長を加速させる」■ コードキャンプは、現役エンジニアのマンツーマンレッスンによるオンライン・プログラミングスクール「CodeCamp」、エンジニアへの就職・転職を実現する育成プログラム「CodeCampGATE」、企業のデジタル変革を加速させる「CodeCamp法人研修」、「小中学生向けプログラミング教室「CodeCampKIDS」、プログラミング初心者を応援するメディア「CodeCampus」を運営しています。オンライン・プログラミングスクールのトップランナーである「CodeCamp」では、経験豊富な現役エンジニア講師によるマンツーマンレッスンを累計50,000名（2021年時点）に提供。プログラミング・テクノロジーの教育市場の開拓者として領域を拡大し続けています。また、ITコンサルティング会社のフューチャーアーキテクト社（東証一部上場）と資本業務提携。同社の資本と技術力・人的リソースを活用して、テクノロジー・プログラミングに関する高品質な教育研修サービスをより多くの方々に提供するための基盤が整っています。現在は、AI、IoTなど先端テクノロジーのコンテンツづくり、教育カリキュラム開発など、さらなるサービス拡張・事業開発を進めながら、子ども向け教育事業の拡充、法人事業の強化や海外展開等、事業の拡大を図っていきます。【提供サービス】「CodeCamp」 https://codecamp.jp/ 「CodeCampGATE」 https://codecamp.jp/gate 「CodeCamp 法人研修」https://codecamp.jp/business 「CodeCampKIDS」 https://codecampkids.jp/ 「CodeCampus」https://blog.codecamp.jp/

企業理念「人と社会の成長を加速させる」。チャレンジする人を支援することで社会変革を実現します。

2021年大崎オフィスに移転しました。リモートワークも推奨しており、海外から勤務するメンバーも！多様な働き方の選択肢がコードキャンプにはありますよ。

「CodeCamp6周年記念」イベントでの社員集合。良い事があれば社員全員で共有し、社員同士の交流やコミュニケーションを重視しています。

チームビルディング研修の様子。技術研修以外でも様々な視点で研修提案/実施しています。

オンライン研修の様子。集合研修もオンラインを中心に実施しています。もちろん商談もオンライン完結で実施。

なにをやっているのか

日本最大級のオンラインプログラミングスクール「CodeCamp」を運営

企業理念「人と社会の成長を加速させる」。チャレンジする人を支援することで社会変革を実現します。

なぜやるのか

チームビルディング研修の様子。技術研修以外でも様々な視点で研修提案/実施しています。

オンライン研修の様子。集合研修もオンラインを中心に実施しています。もちろん商談もオンライン完結で実施。

■テクノロジーを活用して価値創造できる人を増やす■ あらゆる産業でITとの融合が進み、テクノロジーを活用してビジネスを創造できる人材、システムを構築できる人材がどの業界でも求められており、その重要度は高まり続けています。日本では、2030年までに専門的なITスキルを持つ人材が約80万人不足すると言われており、アメリカでは100万人不足するという試算もでています。世界を見渡しても、プログラミングを義務教育に導入する国が増加しており、日本でも2020年から小学校でのプログラミング教育が義務化されます。 21世紀の「読み・書き・そろばん」として、「英語とプログラミング（テクノロジーへのリテラシー）」が挙げられており、これからの時代を生きる人々にとって必須のスキル/知識です。コードキャンプは、先端テクノロジーやプログラミングの啓蒙・学習を通じて、これからのビジネスで活躍できる人材を育成するプラットフォームを目指しています。

どうやっているのか

2021年大崎オフィスに移転しました。リモートワークも推奨しており、海外から勤務するメンバーも！多様な働き方の選択肢がコードキャンプにはありますよ。

「CodeCamp6周年記念」イベントでの社員集合。良い事があれば社員全員で共有し、社員同士の交流やコミュニケーションを重視しています。

■「教育」の在り方をテクノロジーによって変革する■ 今後、更なる事業拡大・社員の増加を計画しており、これから入社する方は大きな裁量を持って、中心メンバーとして活躍することを期待されます。社員はIT企業出身のメンバーが多く、アナログで非効率な教育業界の慣習をテクノロジーを使ってどう改革していくか？ということを常に問い、新しいチャレンジを続けています。スタートアップでありながら子育て中のメンバーも多く、時間・場所を問わない柔軟な働き方ができる環境を整えています。社員の中心は20-30代の年齢層が近いメンバーで、フラット・柔軟・率直な雰囲気の職場です。また、新しい技術や自分のスキルアップに意欲的に取り組むメンバーが多く、社内勉強会なども頻繁に開催されています。技術の進化に応じて、社会から求められる学びのカタチも変化し続けています。その社会の変化に適応するため、コードキャンプの組織自身も変化し続けています。常に進化し続ける環境を楽しめる方が活躍できるフィールドです。

こんなことやります

コードキャンプが運営する企業向け新入社員研修,中途入社社員研修,既存社員向け研修などジュニア層のエンジニア育成,既存エンジニアの育成,DX人材育成など技術領域の教育を幅広く提供しております。【コードキャンプが提供する企業向け研修の特徴】 ▶︎企業様ごとの課題に合わせカスタマイズしたオーダーメイド研修を実施。 ▶︎ 一般的な基礎学習だけでなく、実践的なチーム開発や最新技術の習得支援。 ▶︎IT研修の常識に囚われず、新しい研修手法を取り入れチャレンジが可能。【具体的な研修事例】 ▶︎学生時代に自身で開発をしていた新卒社員へ、基礎技術習得ではなくチーム開発の擬似体験していただいてます。 ▶︎IT未経験の新入社員への基礎技術〜周辺知識〜チーム開発まで一貫して習得していただいてます。 ▶︎既存エンジニアのスキルチェンジとして、基礎技術習得と合わせてとコード品質意識し技術習得いただいてます。上記企業を中心に、人材育成の課題発見から〜解決 ,設計,運営までトータルでの提供をしています。【業務内容】インサイドセールス全般をお任せする予定です。例えば ▶︎MA・SFAを活用した営業活動 ▶︎過去反響があった企業様へのアプローチ　→　研修ニーズの掘り返し ▶︎目標/課題の掘り下げ　→　研修内容立案　→　提案【こんな方と一緒に働きたい】 ▶︎営業経験 3年以上　ないし同等の経験がある方【必須】 ▶︎ソリューション/インサイド営業経験のある方【尚可】 ▶︎エンジニア職の経験者 ▶︎非エンジニアや未経験者の方向けに研修設計をしたご経験 ▶︎人材業界に関連する業務のご経験(採用や人材育成) ▶︎個人プレーよりチームプレーを意識して活躍できる方 ▶︎IT教育業界に興味/関心がある方 ▶︎新しいことに常にチャレンジができる方 ▶︎ポジティブに物事を捉えられる方

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