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ジョブホッパー歓迎!まちづくり会社のDX化を促進してくれる方を募集!

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on 2022/03/15

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ジョブホッパー歓迎!まちづくり会社のDX化を促進してくれる方を募集!

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甲斐田 晴子

「まちづくり」というと、”公”のイメージが強く、日本全国的に、まちづくり=無償、ボランティアという意識が根強くあります。しかし、社会に必要な良いことでも、持続可能な取り組みでなければ、その効果は発揮できません。その担い手として、これまで行政の役割が大きくありましたが、人口減少少子高齢化が進む中で、行政機能は縮小していきます。いかに民間がその役割を代替していくか、地域活性化の重要なキーになります。 まちづくり「会社」である以上、収益を出し持続可能な経営ができるビジネススキームが必要です。一方、まちづくりに関わる多くの事業が、普通にベンチャーするより、ずっと難しいマーケット環境。そんな中で、私達は、まちの課題を解決しながらビジネスを創造する「社会起業家」の側面を持っています。 そこでは、未来の社会経済を見据え、これまでの固定観念を取払い、自由に発想し、失敗を恐れず挑戦していく難しさと、真っ白なキャンパスに絵を描いていくような面白さが同居します。 「まちづくり」は「社会が良くなるあらゆるプロセス」を指しますが 「まちづくり会社」は、これまでのまちづくり=ボランティア、市民活動の既成観念を乗り越え、まちの課題を"ビジネス目線で解決するプロフェッショナル"であり、収益性を持ちながら持続的にまちの課題解決を取り組む"ゲームチェンジャー"として、その役割や機能を果たす存在になりたいと思います。 補助金だけでは、まちは良くなりません。まちを主体的に良くしたい自立した個々が有機的に繋がり持続して活動することで徐々に効果が表れるものです。そのような「個」、仲間を増やしていきながら、片手に理想、もう片手にはそろばんを持って、私自身が、自分の大切な人たちが、唐津が、地域が、日本が、世界がハッピーで持続可能な社会を実現していきたいです。

坂本 武政

花木 沙織

1982年生まれ。いきいき唐津(株)観光・サービス部門マネージャーとして、HOTEL・SHOPの企画・マネジメントを担当。 転勤族の父の下、大阪生まれの長崎、福岡育ち。小学校5年生から生活拠点は福岡に。 大学卒業後、趣味のサーフィンが高じて2カ月ほどバリ島へサーフトリップ。 帰国後は、海外旅行コンシェルジュとしてオーダーメイド旅行の企画コーディネーターに従事。 その後、ハワイウエディングのブライダルプランナーを経て、2019年唐津に移住。 2019年5月、唐津のまちづくり会社「いきいき唐津株式会社」に入社。 「50年後、未来を担う子供たちが、生まれ育ったまちが好きで沢山の夢や希望を感じることができ、おじいちゃん、おばあちゃんになった私たち自身も生きがいや楽しみを見いだせるような まちづくりへの挑戦」という会社ビジョンに共感。唐津で育つ自身の子供の未來にも責任を持ちたいと思い転職を決意。 2019年11月オープンの複合商業施設「KARAE/唐重」立ち上げに携わり、現在「HOTEL KARAE」のプラン企画造成・スタッフのマネジメント、「KARAE SHOP」のバイヤー件マネジメントを担当。

川口 唯子

映画を始め、文化を通した社会貢献をしたいと思い、今の会社へ転職しました。 映画・文化は生きていくためには必ずしも必要ではないという意見があることは承知していますが、心が豊かな人生を送るための一つの選択肢として映画・文化は必要であると思っています。 映画は総合芸術です。映画を通して、歴史、世界、美術、ファッション、そして、様々な人生や価値観を学ぶことができます。とはいえ、こう書きながらも堅苦しく考えず、身構えず、一人でも多くの方に映画を楽しんで観て頂きたいです。 そんな映画を通して、まちづくりという社会貢献ができるいきいき唐津は、成長でき、そしてやりがいのある仕事ができる会社です。 日々精進しながら、社会のまちづくりのために貢献していきたいと思います。

いきいき唐津株式会社のメンバー

「まちづくり」というと、”公”のイメージが強く、日本全国的に、まちづくり=無償、ボランティアという意識が根強くあります。しかし、社会に必要な良いことでも、持続可能な取り組みでなければ、その効果は発揮できません。その担い手として、これまで行政の役割が大きくありましたが、人口減少少子高齢化が進む中で、行政機能は縮小していきます。いかに民間がその役割を代替していくか、地域活性化の重要なキーになります。 まちづくり「会社」である以上、収益を出し持続可能な経営ができるビジネススキームが必要です。一方、まちづくりに関わる多くの事業が、普通にベンチャーするより、ずっと難しいマーケット環境。そんな中で、私...

なにをやっているのか

私達は第三セクターのまちづくり会社として、2010年に誕生しました。その背景には、 少子高齢化、人口減少が進むなか、唐津のまちや商店街の人通りが減り、空き店舗が増え、活気が失われていったことがありました。 少子高齢化、人口減少が進む時代において、どのようにすれば唐津はサステイナブルな発展ができるのだろう…。唐津のまちと人を何とか元気にしたい…! そんな思いから、私達まちづくり会社が誕生し、「訪れたくなる、暮らしたくなる、50年後・100年後も色あせない心豊かなまちづくり」をビションに掲げ、これまで市民ニーズ調査やマーケティング分析をもとに、商業、観光、文化多方面にわたり様々なプロジェクトを展開してきました。 そうして、取り組んだ主な事業は下記の通り。 ▼市民のニーズ調査から実現した、カフェ&レストラン「Odecafe」 http://odecafe.jp/ ▼廃屋だった古民家のリノベーション事業「中町CASA」 http://nakamachicasa.com/index.html ▼映画館のないまちに映画の灯を「唐津シネマの会」プロジェクト http://karatsucinema.com/ ▼大林宣彦監督作品『花筐/HANAGATAMI』製作事務局 http://karatsueiga.com/ ▼大学のないまちで、多彩な学びを「カラツ大学」プロジェクト http://karatsudaigaku.com/ ▼まちなかに訪れる魅力を創出「Arukara/歩唐」プロジェクト http://arukara.jp/ そして2019年10月。7年の歳月をかけ商店街の皆さんと話合い実現したのが、再開発のプロジェクト唐津商店街再開発事業「KARAE/唐重」。 https://karae.info/ 「近きもの喜び遠きもの来る」をフィロソフィーに、そして 「Culture films new local」をコンセプトに、商店街の空き店舗だった一画に、ホテル、飲食店、映画館、シェアオフィス、唐津焼ギャラリー、コンセプトショップなどが入居する複合商業施設を建設。 KARAEという名前は、この施設が、多彩な唐津の魅力を重ね発信していく場所となるようにと願ってつけられました。 コンセプトには、KARAEが紡ぎだす唐津カルチャーによって、これから新しい唐津のローカル像を創造していこう、という意思が込められています。

なにをやっているのか

私達は第三セクターのまちづくり会社として、2010年に誕生しました。その背景には、 少子高齢化、人口減少が進むなか、唐津のまちや商店街の人通りが減り、空き店舗が増え、活気が失われていったことがありました。 少子高齢化、人口減少が進む時代において、どのようにすれば唐津はサステイナブルな発展ができるのだろう…。唐津のまちと人を何とか元気にしたい…! そんな思いから、私達まちづくり会社が誕生し、「訪れたくなる、暮らしたくなる、50年後・100年後も色あせない心豊かなまちづくり」をビションに掲げ、これまで市民ニーズ調査やマーケティング分析をもとに、商業、観光、文化多方面にわたり様々なプロジェクトを展開してきました。 そうして、取り組んだ主な事業は下記の通り。 ▼市民のニーズ調査から実現した、カフェ&レストラン「Odecafe」 http://odecafe.jp/ ▼廃屋だった古民家のリノベーション事業「中町CASA」 http://nakamachicasa.com/index.html ▼映画館のないまちに映画の灯を「唐津シネマの会」プロジェクト http://karatsucinema.com/ ▼大林宣彦監督作品『花筐/HANAGATAMI』製作事務局 http://karatsueiga.com/ ▼大学のないまちで、多彩な学びを「カラツ大学」プロジェクト http://karatsudaigaku.com/ ▼まちなかに訪れる魅力を創出「Arukara/歩唐」プロジェクト http://arukara.jp/ そして2019年10月。7年の歳月をかけ商店街の皆さんと話合い実現したのが、再開発のプロジェクト唐津商店街再開発事業「KARAE/唐重」。 https://karae.info/ 「近きもの喜び遠きもの来る」をフィロソフィーに、そして 「Culture films new local」をコンセプトに、商店街の空き店舗だった一画に、ホテル、飲食店、映画館、シェアオフィス、唐津焼ギャラリー、コンセプトショップなどが入居する複合商業施設を建設。 KARAEという名前は、この施設が、多彩な唐津の魅力を重ね発信していく場所となるようにと願ってつけられました。 コンセプトには、KARAEが紡ぎだす唐津カルチャーによって、これから新しい唐津のローカル像を創造していこう、という意思が込められています。

なぜやるのか

唐津市の人口予測では、2035年には人口の約半分が60歳以上に、また2060年には現在の人口の半分の5万8千人となり、前人未到の人口減少とともに超少子高齢化社会が到来します。 そのような未来を見据え、私たちが取り組む まちづくりのビションは、「訪れたくなる、暮らしたくなる50年後、100年後も色あせない、心豊かな まちづくり」です。 人口が減少し高齢化が進んでも、そこには、老若男女が人生を豊かにする居場所や学びや娯楽の場があり、様々な人のあらゆる挑戦ができる機会が充実し、個性ある文化、街並み・環境が存続し、唐津ならではのコンテンツを目指して多くの観光客が訪れ、また地元住民も地元唐津を楽しみ、唐津経が潤う。 そんな唐津の未来のまちの姿を実現するために、私達の会社は存在します。

どうやっているのか

いきいき唐津は、20代~40代と幅広く、唐津出身者(Uターン)と他の地域出身者(Iターン)が6:4くらいの割合で総従業員数が30名ほどのチームです。主要なメンバーのバックグラウンドは、金融、人材、メーカー、不動産、広告代理店など大手企業からベンチャー企業など幅広く、個性豊かなメンバーで構成されています。 私達の会社の最も大きな特徴は、第三セクターでありながら、資本金の約97%が民間出資で、収益は独立採算の収益事業の売上で構成されていることです。まちづくり=ボランティアではなく、その活動が持続可能なものとなるよう、ビジネスモデルを構築し取り組んでいます。 しかし、事業を軌道に乗せるまで生半可ではできません。沢山の紆余曲折を経験しながら、会社のビジョンに立ち返ります。 困難を前にしたときに、私たちは全ての社員がそれぞれに、何のためにこの事業をするのか、どのようにしたらその困難を乗り越えることができるのか、会社のビジョンに立ち返り、アイデアを出し合います。 ビジョンを軸にビジネス感覚をもって、それぞれが主体的に考え、チームとのコミュニケーションを大切に、互いに切磋琢磨し、アイデアを出し合って事業に取り組む。 それが、私達の会社のありたい姿です。 社内はICT化、クラウド化の最適化を行い、子育てや介護をしながらでも働ける環境や、場所を選ばずどこでも働くことができるような仕組みを作り、いろんな人が自分らしく働ける働き方の多様性を確保する環境を整えています。 そして性別・年齢に関係なく評価され、働く人の良いモチベーションが続く職場づくりに力を入れて取組んでいます。 多業種を展開し、地元住民の方や様々な機関、関係者とともに進めていく仕事は時に厳しく大変ハードな部分もありますが、未来を創っていく実感が持つことができる、他に類を見ないやりがいのあるお仕事だと思います。 更に、まちづくりをビジネススキームにのせ、自走できる会社へと成長させるというベンチャープロセスを経験できる会社ですので、その経験や身につくスキルは、当社で働く皆さんの未来における様々なチャレンジを支えてくれることでしょう! 今を生きる人々が、未来を生きる自分たちが、自分の家族が友人が大切な人が、生きがいや楽しみ、豊かさを見いだせるようなまちをつくる、そんなまちづくりへの情熱を持っている皆さんに、是非私達の仲間になってほしいです!

こんなことやります

佐賀県唐津市の活性化を目的に、商業、観光、文化など様々なプロジェクトを展開してきた私たち。現在抱えている課題は、社内のDX化です。業務の生産性を高めることができれば、より本質的な仕事に注力していけると考えています。そこで当社のバックオフィス業務を中心に、DX化を促進してくれる方(業務委託)を募集することになりました。 ◆具体的なお仕事内容◆ ・ICT環境の最適化  ・クラウドツールの選定、導入 ・ペーパレス化 ・名刺管理アプリの運用 ・社内のITスキル向上(ex.社内研修の実施) ◆自由な働き方が可能です◆ 現状をご理解いただくために、何度かオフィスに足を運んでいただくことになりますが、その後はリモート主体でOKです。もちろん、オフィスで働くことも可能です。当社が運営するKARAE内にはシェアオフィスがありますので、ぜひそちらをご利用ください!フリーランスとして活躍する方も利用しているので、新しいつながりが生まれるかもしれません! ▼ミーム唐津(シェアオフィス) https://karae.info/floorguide/#meme-share-office ◆この仕事の醍醐味◆ ・早い意思決定で、大きな改善を! 全体で30名ほどのチームです。大きな組織ではないため、経営層とも距離が近いのが特徴です。コミュニケーションがスムーズなので、意思決定にも時間はかからないでしょう。また、改善余地が多く残っているため、大きなインパクトを与えられることも醍醐味の一つと言えます。 ・DX化を通じて、まちづくりに貢献! 業務の生産性が高まることで、従業員一人ひとりが目の前の仕事に集中できるようになります。間接的にはなりますが、「自分の仕事を通じて、まちづくりに貢献できている」という実感も得られると思います。 ◆こんな方と働きたい◆ ・ITツールによる業務改善の経験をお持ちの方 ∟たとえばフリーでコンサルタントとして活躍されている方、総務・労務の経験を活かして、独立を考えている方などを想定しています。 ◆歓迎要件◆ ・人と協力して物事を進めることが出来る方 ・責任を持って、誠実に仕事に取り組める方 ・唐津のまちやまちづくりが好きな方、関心のある方 最後までご覧くださり、ありがとうございます。 まずはざっくばらんにオンラインでお話をしませんか? 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡ください!
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    会社情報

    2010/03に設立

    34人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    佐賀県唐津市京町1783 KARAE内