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23年新卒!充実の研修制度とフォロー体制で一人前のエンジニアに!!

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on 2022/03/17

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23年新卒!充実の研修制度とフォロー体制で一人前のエンジニアに!!

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三橋淳紀

株式会社ノースディテール 経営管理Division 人事総務Group 人事・採用業務を担当しています! 会社の魅力を皆様にお伝えできることを一番に考え、たくさんの方にお会いしたいと思っております。 少しでも気になることがあれば是非、お気軽にご連絡下さい!

株式会社ノースディテールのメンバー

株式会社ノースディテール 経営管理Division 人事総務Group 人事・採用業務を担当しています! 会社の魅力を皆様にお伝えできることを一番に考え、たくさんの方にお会いしたいと思っております。 少しでも気になることがあれば是非、お気軽にご連絡下さい!

なにをやっているのか

■北海道で創業、発展。2019年にスマートバリューグループ企業として再始動 ∟当社は、2019年に札幌の前身企業からシステム開発部門を買収した、株式会社スマートバリューによってリスタートしたばかりの会社です。 ■SES,派遣を行わずに100%社内で開発にあたる受託開発の珍しいスタイルで全国へ向けてエンジニアリングを展開 ∟当社はSES、派遣を一切行っておらず完全自社内で受託開発を行っております。 その結果、エンジニアだけではなく社内にナレッジを蓄積し、現在はエンジニア約70名とパートナー企業を含め100名規模で開発体制を取っております。 顧客はグループ会社であるスマートバリューの他、首都圏を中心としてWeb制作・Webシステム開発およびスマホアプリ開発を得意としております。
年に一回仕事納めには従業員で納会を開催してます!!
リフレッシュスペースで小休憩も!

なにをやっているのか

■北海道で創業、発展。2019年にスマートバリューグループ企業として再始動 ∟当社は、2019年に札幌の前身企業からシステム開発部門を買収した、株式会社スマートバリューによってリスタートしたばかりの会社です。 ■SES,派遣を行わずに100%社内で開発にあたる受託開発の珍しいスタイルで全国へ向けてエンジニアリングを展開 ∟当社はSES、派遣を一切行っておらず完全自社内で受託開発を行っております。 その結果、エンジニアだけではなく社内にナレッジを蓄積し、現在はエンジニア約70名とパートナー企業を含め100名規模で開発体制を取っております。 顧客はグループ会社であるスマートバリューの他、首都圏を中心としてWeb制作・Webシステム開発およびスマホアプリ開発を得意としております。

なぜやるのか

■目的 社会の公器として永続する事業体となる。 ∟事業を通じて社会に意味のあるコト、価値のあるコトを提供することで、経済的な対価を得てその結果公器として永続していく、それを経て次の世代にバトンを繋いでいくという責任をもって事業を推進しております。 ■ビジョン 北海道から世界に向けたエンジニアリングを展開し、デジタルソサエティとなる未来に価値あるサービス創造を目指す」 ∟価値あるサービスの創造へ向けて、基本を育み、常に社会との連関を意識して、ノースディテール社としてのあるべき姿を見出していきます。

どうやっているのか

年に一回仕事納めには従業員で納会を開催してます!!

リフレッシュスペースで小休憩も!

■多様な人材が活躍するエンジニア集団 当社従業員約80名のうち、ほとんどが開発部門に所属しております。 中には、 ・Webディレクター ・Webデザイナー ・コーダー ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・データサイエンティスト など様々な得意領域を持ったエンジニアが在籍しており、それぞれのチームでITソリューションをワンストップで提供できることが強みとなっております。 ▼ライトニングトークやブログ執筆で知識を吸収 不定期ですがエンジニア主導によるライトニングトークやブログ執筆などインプット・アウトプットする場を会社として提供しております。 ※書籍貸出制度もあり、リクエストもできます! ■仕事の進め方 ▼案件毎にチーム体制で仕事を進めるため、コミュニケーションを取りながら開発をしています。 ■働き方 ▼フレックスタイム制やテレワーク、フリーアドレスの導入 当社ではフレックスタイム制やテレワーク、フリーアドレスの導入により、働きやすい環境を推進しております。 ■キャリアパス エンジニアとしてのキャリアパスが広がる環境 スマートバリューのグループ企業だからこそ、モビリティやデジタルガバメントといった将来性の高い、最先端の技術に触れられる案件があり、一方で、目の前のクライアントと向き合い、課題の解決に真摯に取り組むソリューション開発の案件もあります。 両軸を持っていることで、仕事のおもしろさはもちろん、キャリア形成においても様々な可能性が広がります。 ■新卒研修 新卒社員は3ヶ月の集合研修を行っております。 具体的には… ・ビジネス研修 ・システム開発の基礎 ・開発職種別研修(バックエンド、フロントエンドの想定職種に分かれて研修) ・システム開発演習(実際のシステム開発を通して成果物の作成、発表) などの研修を通して、ただコードを書くだけはなくビジネス感覚をもったエンジニアとしての基礎を習得。 ■研修フォロー体制 技術講師、部署外メンター、人事とあらゆる方向から新入社員のフォロー体制を取っております。

こんなことやります

エンジニアとしてシステム開発、Webアプリケーション開発及びスマホアプリケーション開発、Webサイト構築に携わっていただきます。 業務領域についてはご本人のキャリアプラン、適正によって柔軟に経験することが可能です。 例)バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア 事業領域についてはスマートバリューと推進しているモビリティIoTや地域情報クラウド開発、その他にも一般企業様向けの開発やIT企業様への開発支援など様々な案件に携わることが可能です。
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