「自ら学び、新しい価値を創りだす人と組織へアップデートする」 というミッションのもと、当社のみならず当社のグループ企業などで培った価値創造型のプロセスやノウハウを活用し、DX推進における課題解決に本気で挑む組織や個人と、共にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。 ■DXを推進する開発体制の内製化支援事業 ■DX推進を担う若手PM/Director人材の育成事業 ■キャリアチェンジに挑む若手IT人材の育成事業「GEEK JOB（ギークジョブ）」

〜コーポレートバリュー〜 ・BEYOND 変化を起こし、期待を超えろ ・INDEPENDENT 自らの判断に、意思を持て ・SHARE 同じ視界を、共有しろ ・CREATIVE 仕事にこそ、アソビゴコロを ・DATA DRIVEN データをもとに、行動しろ 当社では、メンバー全員がコーポレートバリューに沿った共通の判断基準を持ち、ユーザーやクライアントにとって本質的な価値提供ができているか、何が有益かを高い視点を持って判断し行動しています。 大事にしているのは、考え込んで止まってしまうことではなく「まずはやってみる」ということ。その結果失敗しても、失敗を責める社風ではありません。 メンバー全員が高い視点を持って判断できるチームを編成するため、階層も限界まで減らしています。事業責任者と呼ばれる各事業部の旗振り役はいますが、それ以外の階層は基本的に作っておらず、上司と部下という関係ではなく、メンバー同士として意見を出し合える状態でいたいと思っています。

少しでも興味をお持ち頂ける方、オンラインにてカジュアルにお話しましょう！ ＜仕事内容＞ 本ポジションでは、弊社が運営するプログラミング学習サービス「GEEK JOB」の受講生を増やすため、デジタルマーケティングの全体戦略を描いて事業を伸ばすCMO候補としてご活躍いただきます。 運用や機械的なオペレーションの業務/役割ではなく、今ある手法ややり方にとらわれず新しい取り組みに積極的にチャレンジしていただくことが可能です。 当社のミッションでもある「自ら学び、新しい価値を創りだす人と組織へアップデートする」の実現に向けて、本気で課題に向き合い事業も自分自身も成長させたい人を募集しています。 ＜現在の体制＞ 現在は専任ポジションを担うメンバーはおらず、事業責任者やセールスの現場リーダーを中心にリスティングやアフィリエイトの運用を行っています。 新しい取り組みからのユーザー獲得を目標に、直近では親会社Sun*のマーケのスペシャリストにも力を借りながらユーザーのペルソナ設計や市場調査をおこなっています。 今後は本ポジションにご入社頂いた方を旗振り役とし、現在関わっている既存のメンバーとともに全体戦略の策定をおこなう予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ 全体戦略の策定に軸足を置いて業務をおこなっていただきます。 リスティングやアフィリエイトに関しては、契約済みの代理店とのやり取りがメインのため既に運用フェーズとなっています。 現在は自社メディアへのアクセスが多いにも関わらずコンバージョンに繋がらず勿体ない状態のため、特に自社メディアからのユーザー獲得を軸に全体戦略を描いていただくことが求められます。 ・マーケティングの全体戦略の策定 　-Webメディアを使ったプロモーション（自社メディア(for GEEK)など） 　-Web広告（リスティング / ディスプレイ広告 / アフィリエイト 等） 　-SNSを使ったプロモーション（Twitter / Instagram / Facebookなど） ・データの分析〜課題設定 / 施策立案 ・新規/既存サービスの改善提案〜実行 ・市場や競合他社の調査分析〜改善　等 ご希望の方には以下もお任せいたします。 ・事業PLの策定〜目標設定 ＜この仕事で得られるもの＞ ・弊社代表や事業責任者のメンバーと共に、マーケター視点で事業を創ることが可能です ・マーケティングの実行や運用部分だけでなく、中長期的な戦略を描く機会に携われます ・既存の手法の改善や既存のビジネスモデルを伸ばすだけでなく、新しい取り組みを積極的に提案〜実行できます ・サービス自体/プロセスの改善に携わることも可能です ・ご志向によってはGEEK JOBの集客部分のみならず、既存事業のプロセス改善や戦略立案、組織全体のマーケティング業務に携わることが可能です ・親会社Sun*に在籍するマーケティングのスペシャリストと戦略や施策に関して壁打ちしながら進めることが可能です ・GEEK JOBは未経験＆就職支援プログラミングサービスで業界の中でもトップレベルの利用者数の実績があり、インプット重視の教育ではなく「自ら学ぶ」を大事にした教育サービスです ＜働き方・社風＞ ・スピーディーに意思決定をし、ユーザーやクライアントに最速で価値を届けることを重視しています。 　属人的な判断基準ではなく、メンバー全員がもつ共有認識としてミッションやバリュー、ベネフィット思考を大切にしています。 ・現在、94％のメンバーが原則リモートで勤務をしています。 ・当社に関わるすべての人の安全に配慮し、コロナウイルス対策に力をいれています。