日本最大級のフラッシュセールサイトである「GLADD」を運営するGLADD株式会社とNY発の「GILT」を運営するギルト・グループ株式会社が2019年1月に合併し、「la belle vie 株式会社」が誕生しました。フランス語で、「美しい生活」という意味があり、友人との楽しい時間を過ごしている時や、幸せを感じた時など、人生を楽しんでいると感じる瞬間に使われる言葉です。 今後は精度の高いデータ分析やサービス向上をスピーディーに行うことで両サイトの販売力をさらに高めていきます。また、No.1 在庫ソリューション企業を目指して新しいサービスを創出し、次世代のショッピング体験をデザインし、お客様とブランドの双方に更なる相乗効果をもたらすようなサービスの展開に努めていきます。

la belle vieのブランドセールは期間限定。毎日新しいセールが始まります。 毎日スマホやPCの前で多くのユーザーがセールが開始されるのを今か今かと待っています。 セールスタートと同時に多くの商品がカートに追加され、それはまるでセール会場にいるようなわくわく感と臨場感に溢れています。限定数のレアアイテムをGETできた時の満足感とちょっと勝利したような気持ちはただ買い物をすること以上の価値があります。 より多くのユーザーにそんな”わくわく”や”楽しい”を感じてもらいたい、新しい驚きを与えたい、そんな思いで新しいサービスの提案や機能の向上などに向かい合っています。

赤坂のヘッドオフィスと市川塩浜事業所の二カ所にオフィスを構え それぞれ主に（赤坂）バイヤー/MD・Tech・マーケティング・バックオフィスと （市川塩浜）EC運用チーム・ロジスティクス・CXにわかれ、現在社員数は272名（アルバイト含む）です。 業務はチームごとの分業制ですがslackを使いコミュニケーションを図りながら進めています。 それぞれの分野で経験を積んだ30代のスタッフが多く、そのスタッフと一緒にプロジェクトを進めていくのでレベルの高い仕事ができる環境にあります。まだベンチャーだからこそ、大きな会社ではなかなか任されないような重要な仕事（部署横断し業務改善を行うプロジェクト、社内開発システムのリードなど）にアサインされる機会も多く、ビジネス全体を見るリーダーポジションで仕事をするチャンスがあります。 役員とも気軽に話ができ、立場に関わらず、自分の考えや意見を発信できる環境です。クラウドサービスを利用しオフィスに戻る時間を省いてリモート作業をしたり、社内開発システムで在庫連動を行い、タイムリーに取引先と情報共有することでリレーションシップを図るなど効率的に業務を行っています。

フラッシュセールサイト「GLADD」でビジネスの根幹に携わるリクルーティングと言うポジションで一緒に働きませんか？ 私たちリクルーティングチームでは一つの業界に止まらず多彩な業界の人材にアプローチしながら、自分の世界を広げることができるポジションです。 部署はCOO直下でチームは3人体制（COO含む） 少人数での運営なので一人一人の裁量が大きく、組織を作っている段階から携われるので個人の意見をとりいれ業務を進めていけるチャンスです。 唯一会社全部署との関わりがあるのがリクルーティングポジションですので社員や役員とのコミュニケーションも取りやすいです。 最近では採用管理ツールHRMOSを導入し、日々業務効率アップを目指しています。 自社ECサイト「GLADD（グラッド）」を運営する当社業務への理解を深めることで、EC業界のビジネスパーソンとして成長できることも魅力の1つです。 臨機応変に対応し、状況に応じた判断をし、当社にとって最適な採用促進を指揮していただきます。 下記が簡単になりますが業務内容となります。気になる点があればいつでもご連絡ください ◆リクルーティングリーダーの業務内容 ・採用計画の進捗管理、施策立案・実行 ・求人媒体各社・人材紹介エージェントとの商談・折衝 ・面接候補者のアテンド業務・採用試験のセッティング ・採用における制度企画・運用 ◆必要な経験・スキル 採用実務経験２年以上 エクセル、ワード、Power Pointの基本的なスキル ◆歓迎される経験・スキル・資格など ・採用・人事業務での経験・知識（採用、制度企画・運用） ・すでにエージェントや採用関連のコネクションをお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・エンジニアリクルーティングの経験（応相談） ・エンジニアの経験 、エンジニアリングへの理解（応相談） ・営業経験のある方 GLADDで一緒に働いて欲しい方 ・ファッションが好き ・ITリテラシーがある（なくても可) ・採用という業務を通じてビジネスのことを学びたい ・採用広報から候補者のクロージングまで全てやりたいと思っている