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総務,バックオフィス

復職者歓迎!スピード感のある多国籍チームの一員として挑戦したい経理総務!

株式会社ABEJA

株式会社ABEJAのメンバー

全員みる(5)
  • 1988年生まれ。三重県出身。大学では、地元の国会議員事務所でインターンシップを行う。その後、NPO法人に加入し、若年者の投票率向上のために各種活動を実施。大学生インターンの受け入れを行う議員事務所の数を拡大。その後、大学発ベンチャー企業を立ち上げ、代表取締役社長に就任。その過程でビジネスに興味を持ち、法律家では無くベンチャー企業への就職を視野に入れる。株式会社ジースタイラスに新卒入社。年間約20回のヘッドハンティング型就活イベント「逆求人フェスティバル」の運営と集客責任者を経験。採用企画部マネージャーに昇格。2013年、株式会社ABEJAに参画。現在、人事を担当。

  • 早稲田大学政治経済学部経済学科卒。卒業後は日本ロレアル株式会社にマーケティング職として入社。コンシューマープロダクツ事業本部にてヘアカラー・ヘアケアのプロダクトマーケティングに従事。担当カテゴリのプロジェクトリーダーとして、川上から川下、製品開発から販売戦略策定・売上分析まで一環して担当。その後ソーダストリーム株式会社にてマーケティング職に着任。ECを中心とするデジタルマーケティング、インストアマーケティング、製品開発を中心に業務を担う。
    2016年3月より株式会社ABEJAにてカスタマーサクセスを担当。

    プライベートでは、女性の多様性のあるキャリアを推進する団体を立ち上げ運営。イベン...

  • 1988年生まれ。
    大学時代は農学部に所属して、鍬を抱えて農場を練り歩く毎日であったが、ミクシィとの出会いを通じてIT、SNSが世の中に与える価値に感銘を受けて、2011年4月 株式会社ミクシィ新卒入社する。
    入社後はSNS「mixi」のプロダクト開発に従事して、2012年6月にプロダクトオーナーに就任。
    その後、メッセージのリアルタイム化、コミュニティプロダクトの大規模リニューアルを担当。
    2014年12月より株式会社ミクシィ グループ会社のミクシィ・リサーチにハンズオン支援で関わる。
    2015年1月から取締役に就任して、営業、プロダクト、マーケティング、労務、経理・財務と幅広く携わ...

  • 一橋大学卒業後、2012年にリクルート(当時)に新卒入社。経理で2社の子会社の経理、IFRS対応や連結決算対応を行う。その後人事部にて制度企画や労務、エンジニアをはじめとするIT関連職種の新卒採用を経験。採用戦略設計やインターンシップ・イベント設計を行う中で、テクノロジーがもたらす産業変革にプレイヤーとして携わりたいと思い、2016年よりABEJAに参画しCOOの補佐として海外事業の立ち上げに従事。

なにをやっているのか

  • 29656da6 54ce 4093 98fa 42f8f9613efd 「ABEJA Platform Open」をハブとして、IoT、ビックデータの各プレーヤーであるパートナー企業および、IoT、ビックデータ、AIの活用を希望する企業(パートナーのクライアント含む)をつなぎ、大量データの循環を加速させ、イノベーションの創出に必要なエコシステムの形成を目指します。
  • F712d379 61e0 48a9 9003 54dbf52856ca ディープラーニングを活用し、大量データの取得・蓄積・学習・解析・出力・フィードバックが可能な先進的なPaaS基盤、ABEJA Platform Open αの公開を発表し、パートナー募集もおこなっています

【IoT, Bigdata, AIを活用してITの次の産業を創る】
ABEJAは、蓄積されたビックデータから、人間の手を介さずしてそのデータを適切に表現する特徴を自動的に見つけ出す「特徴量抽出」の自動化を行う「ディープラーニング」を活用し、多様な業界、シーンにおけるビジネスの効率化・自動化を促進するベンチャー企業です。2012年の創業時より、国内のAI関連を専門とする大学教員陣と連携し、ディープラーニング技術などの研究を行っており、提供するサービスで用いられるディープラーニングの技術は、すべて自社で開発しています。

・ABEJA Platform for Retail(Retail向けSaaS)
https://service.abeja.asia/
・ABEJA Platform(PaaS)
https://www.abeja.asia/abejaplatform/

またNVIDIA Corporationと資本提携契約を締結し、第三者割当増資を行うとともに、NVIDIA社が提供する「GPU ベンチャー・プログラム」に採択されました。
「NVIDIA、GPU ベンチャーへの投資ポートフォリオに AI スタートアップ 6 社を追加 | NVIDIA」
https://goo.gl/RL845F
https://goo.gl/eWvCDk

[その他参考記事]
・ディープラーニングが建築物の設計ミスを指摘し、新薬開発を助ける
http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/tk/DTrans/ecs/121600050/
・AIが買わなかった人の行動を分析、「売れない理由」をあぶり出す
http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/tk/DTrans/ecs/121600049/

なぜやるのか

  • 481adb60 36f5 43d0 8d6b e19af94cca99 【イノベーションで世界を変える】ABEJAは技術の種からビジネスを作り出して、イノベーションを起こすテクノロジースタートアップです。事業で得た収益を研究開発に投資して次の技術の種を作る、というプロセスを回すことでイノベーションを起こし続ける企業であり続けます。
  • 8d03e262 b697 4fc2 9dd3 b23b979a7105 2012年にディープラーニングが画像認識分野において10%以上の精度向上という技術的なブレークスルーが起きる前のタイミングからABEJAは、GoogleやFacebookと同時期に既に研究開発に取り組んでいました。現在はクラウド型人工知能におけるリーディングカンパニーとして、各国のカンファレンスで表彰を受けています。

【ミツバチの様に技術の種を運び、イノベーションの循環を生み出す】
ABEJA(アベジャ)は、スペイン語で「ミツバチ」の意。
植物の受粉を手伝い、世界の食料生産を根本から支えるミツバチのように、社会とってなくてはならない存在になろうという思いが込められています。

【Innovation that change the world.】
ABEJAが目指すイノベーションは"IoT×Bigdata×AI"による「第四次産業革命」です。
今後IoTによって、あらゆる産業のビッグデータが取得できるようになります。
ビッグデータをディープラーニングで解析を行い、改善すべき点が自動でフィードバックされるため、ビジネスプロセスに大きな革命が起こります。
人工知能の発達によって、産業構造を大きく変えることができる。
それがABEJAの考える第四次産業革命です。

どうやっているのか

  • 4dd8267f 293b 4960 80ed 2f15c594341c フロントエンド、サーバサイド、バックエンド各チームともスクラムで開発しています。
  • 46ffe433 f524 4e4d ac8a 9eb480624502 高専プロコン上位入賞者や、アプリ100万DL以上を記録した経験豊富な若手エンジニアが活躍しています。

【ハード×ソフト×クラウドを垂直統合した次世代プラットフォーム】
ABEJAでは、IoT×Bigdata×AIのエコシステム構築に向けて、以下の企業と業務提携をしております。
・クラウド型ネットワークカメラ開発:プラネックス・コミニュケーションズ社
・ビジネスソリューション提供:ウフル社
・IoT Platform連携:ソラコム社、さくらインターネット社

【プラットフォームのオープン化を実施】
・2016年12月、ABEJA Platformをオープン化し、パートナー企業15社とエコシステムを形成
・ディープラーニングを活用し、大量データの取得・蓄積・学習・解析・出力・フィードバックが可能な先進的なPaaS基盤 「ABEJA Platform Open 」
http://www.abeja.asia/abejaplatform/

こんなことやります

■IoT、BigData、AIをとりまく、拡大市場のトップランナーとして成長するABEJA

ABEJAは2016年7月・8月に総額7.3億円の資金調達を行いました。またダイキン工業株式会社の技術開発拠点であるテクノロジー・イノベーションセンターとの協業や、株式会社ウフル、さくらインターネット株式会社との連携をはじめ、今後は一層、ディープラーニング技術を活用した事業を拡大し、更にシンガポールをはじめとする海外進出も予定しています。

・ダイキン工業株式会社との、製造業初となる協業を開始
https://www.abeja.asia/news/20160628_daikin/
・ 経済産業省「飛躍 Next Enterprise」事業、シンガポール派遣コースに採択
https://www.abeja.asia/news/hiyakusanka/

ABEJAの「IoT、ビッグデータ、人工知能による第四次産業革命で世界を変える」というビジョンの実現のために、経理,総務,労務といった社内環境、社員がいきいきと働ける環境を創っていく仲間を募集します!

■どんなことをするの?

経理,総務,労務を中心に、ABEJAがビジョン遂行に向けて成長していく上で必要なことを、ぜひ一緒に取り組んでいただきたいです!(以下は一例です)

・社内ファシリティ等の整備・管理
・オフィス建物の管理
・業者対応
・契約書管理・作成
・取締役会、株主総会の運営・管理
・各種規定整備、ワークフロー改善検討
・産業医や社労士の関連窓口対応

※ご経験や適性に応じて、業務内容を調整いたします。
ご自身の経験を活かすことができるか気になる方は、どうぞお気軽にコンタクトください!

【必須スキル、経験】
・バックオフィス業務の実務経験2年以上
(固定業務だけではなく、上記のように幅広く携わられた経験があると、より活躍の幅が広がります)

【任意スキル、経験】
・英語での社内コミニュケーション、メール対応
※語学経験を実務に活かしたい方、歓迎です!

【求める人物像】
・細かいことが得意な方
・相手が喜ぶことをすることに、やりがいを感じる方
・明るく、人とコミニュケーションを取るのが好きな方

チームの新着トピックス

募集情報
探している人 総務,バックオフィス
採用形態 中途採用
募集の特徴 言語を活かした仕事
会社情報
創業者 Yousuke Okada
設立年月 2012年9月
社員数 48 人
関連業界 流通・小売 / 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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地図

東京都港区虎ノ門4丁目1-20 田中山ビル10F

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