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人事の総合的なプロフェッショナルとなるHRビジネスパートナーを募集!

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on 2022/03/18

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人事の総合的なプロフェッショナルとなるHRビジネスパートナーを募集!

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川西 康之

1983年富山県生まれ。東京大学法学部卒。在学中に友人らとWEBマーケティング会社を起業。自社の経営と並行して、他社取締役としての業務や一般社団法人設立・運営など複数法人の経営業務全般に従事。2016年5月よりfreeeに参画。趣味は将棋観戦。

東大在学中に22歳で起業、社長を10年してみて分かったこと。そしてfreeeに転職した理由。

川西 康之さんのストーリー

小山 晋史

公認会計士試験合格後、有限責任監査法人トーマツにて法定監査業務に9年間携わる。その後、税務コンサル、IPOコンサルを経て2019年1月にfreee株式会社に入社。

辻本 祐佳

2017年8月より、freee株式会社にJoin。 PRを経て、2018年7月より、強い組織作りを目指してカルチャー推進を担当、 2020年7月より、CCO(Chief Culture Officer)に就任。 freee以前は、2009年4月から2017年6月まで、楽天株式会社にて一貫して法務を担当。 PRもカルチャー(人事・総務)も、経験は現職からですが、日々新たに学びながら走っています。 楽天法務時代、約8年間の間の経験としては、 ● 約2年間  M&A、取締役会・株主総会運営、コンプライアンス教育等を担当  (株主総会運営は主担当として2回経験) ● 合計約4年間  資金決済系サービス、楽天市場等ECサービス、旅行業サービス等について、  契約審査、訴訟対応、サービス立ち上げへの法務サポートといったサービス法務を担当 ● 2015年末-2016年4月  シンガポールにて東南アジア各国のECサービスサポート ● 2016年6月以降  法務グループマネージャーとして、弁護士を含むチーム9名のマネジメントを担当 前職でのLegalは自分の天職と思うほどの充実ぶりでしたが、 人生100年時代に向けて、Legal以外にも自分の活動範囲を広げたいと考え、 「スモールビジネスに携わるすべての人が創造的な活動にフォーカスできるよう」 というミッションに共感できた freee に参加しました。 (ミッションは2018年7月より「スモールビジネスを、世界の主役に。」へアップデート)

安藤 崇雄

経産省で特区・IT・電力などの政策企画担当、東急不動産にてリゾート開発・運営の事業企画、上場企業のターンアラウンドの経営企画担当執行役員を経験。ミッションに惹かれてfreeeへ。プロダクト戦略本部にて事業企画チームのマネージャーを務める。グロービス経営大学院卒。三児の父。

フリー株式会社のメンバー

1983年富山県生まれ。東京大学法学部卒。在学中に友人らとWEBマーケティング会社を起業。自社の経営と並行して、他社取締役としての業務や一般社団法人設立・運営など複数法人の経営業務全般に従事。2016年5月よりfreeeに参画。趣味は将棋観戦。

なにをやっているのか

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。 ▼フリー株式会社 https://corp.freee.co.jp/ ■組織として目指すこと ムーブメントで世界を変える ■先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来をつくる存在となります。 ■世界レベルのクオリティー freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 ■成長を信じること freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。
年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。
開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。
ドリンクや小腹がすいた時のおやつはフリー!自然と交流やディスカッションが生まれるオフィスです
ちょっとしたミーティングや自席から気分を変えて作業をするときなどに使えるスペース、通称"ファミレス席"。
スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!
社内にはソファーがあったりビーズクッションがあったり…うまくリフレッシュしながら働けるようになっています。

なにをやっているのか

年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。

開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。 ▼フリー株式会社 https://corp.freee.co.jp/ ■組織として目指すこと ムーブメントで世界を変える ■先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来をつくる存在となります。 ■世界レベルのクオリティー freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。 ■成長を信じること freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。

なぜやるのか

スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!

社内にはソファーがあったりビーズクッションがあったり…うまくリフレッシュしながら働けるようになっています。

日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99%が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。 会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にします。 プラットフォームだからこそ銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現します。 経理や労務に明るくなくても使いやすいUIUXによって使われる、そしてfreeeを使いつづけることで業務効率化から収益改善までを現実にするパラダイムシフトを起こし、業界をけん引する企業としてより強固なプラットフォームを構築していきます。

どうやっているのか

ドリンクや小腹がすいた時のおやつはフリー!自然と交流やディスカッションが生まれるオフィスです

ちょっとしたミーティングや自席から気分を変えて作業をするときなどに使えるスペース、通称"ファミレス席"。

freeeではより快適にクリエイティブな仕事ができるよう福利厚生や社内人事制度などこだわりを持って設計しています。 ■つばめっ子(子育て支援)クラブ ベビーシッターサービスの利用料補助を始め、キッズデーの開催等、子育て中のメンバーをさまざまにサポート。 ■フリードリンク 社内コミュニケーション活性化のため、ドリンク(コーヒー / ジュース / お茶等)は全てtake freee! ■weekly 1on1 マネージャーとメンバーが1対1で向き合う時間。 毎週30分、働き方やキャリアプランをいっしょに考えていきます。 ■書籍費フリー 業務に必要な書籍は自由に購入OK!フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。 ■選べる仕事環境とツール PCはお好きなものをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるので、カフェスペースなど自由に場所を変えて仕事するメンバーも。

こんなことやります

freeeでは、人材開発と組織開発の両面からビジネス成長に寄与できる人事の総合的なプロフェッショナルとしてHRビジネスパートナー(BP)のポジションを設けることとなりました。 【HR Business Partner設置の背景】 本ポジションでは、CBO(Chief Business Officer)と共に、ビジネスの特性に応じて設置している事業部門の責任者と協力し、中長期の事業戦略の実現に必要な組織と人材の将来像を描き、そのために必要な人事戦略や人員計画にブレークダウンし、実現するまでの全てを担っていただきます。 freeeにおいて事業特性に応じて複数設置されている事業部門では、進化と探索を通じて中長期的な事業規模拡大と高成長維持の両立を目指しており、このような挑戦を支える基盤として組織開発と人材開発に取組むことは、戦略の実行可能性を左右する非常に重要な課題と捉えております。 こうした課題に対応するため、組織開発・人材開発の側面から事業の成長を支える新設横断組織として、HR Business partner(HRBP)ポジションをこの度設けることとなりましたので、チームの立ち上げに加わってくださる方を探しております。 【ミッション】 具体的なミッションとしては、事業部門が多様かつ急速に進化を遂げる中で、現場に近いチームとしてスピーディーに、最適な人事戦略や人員計画の検討・立案から、当該戦略や計画の実行に関わる採用や人員管理の課題解決を行うこと、これらにまつわる人事制度及び課題特定&解決など幅広い領域を想定しており、全社の人事制度や採用業務に携わるコーポレート部門と連携しながらご対応いただくこととなります。 こうした幅広いミッションとを想定しながらも、入社後は、まずは、マーケティングや営業で組織の成長をドライブしていくために、採用・育成や人事制度設計・運用、人員再配置プロセス運用などを最適化していくことを、フォーカスすべき領域として想定しております。 【こんな方を探しております】 入社当初のミッションは「事業成長をドライブする組織づくり」となる中、こうしたミッションを事業会社の人事やHRBPとして担っていたご経験をお持ちの方(マーケティングや営業で会社や事業が急成長するフェーズを支えた方歓迎)若しくはそうしたコンサルとして外部から関わった方は、ご活躍いただきやすいと考えております(入社後に着手いただくのは足元の短期〜中期の課題解決がメインになりますが、中長期の事業計画達成に向けた人事戦略策定なども、ご適正に応じてチャレンジいただきます)。 こうしたミッションの実行において、取り組み課題の優先順位付けや事業部門やコーポレート部門との連携体制構築などもリーダーシップを発揮いただくため、こうした余白の多い状況において、これまでの組織開発・人材開発領域のご経験を活かしながら、事業と向き合い、組織に変革に対してインパクトを出したいと強く望む方をお待ちしております。 ■業務内容詳細 ・事業戦略に連動した人事戦略の立案 ・事業計画に連動した事業部門の人員計画の立案と人員管理 ・採用計画の立案と実行 ・事業部門におけるDiversity and Inclusionの推進 ・各組織の従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 ・事業部門におけるミッション・ビジョンの再浸透施策の実行 ・その他事業運営に関わる組織開発・人材開発業務の企画と実行 求める人物像 ■必須要件(Must) 以下のいずれかの経験があること (3年以上) ・300名以上の事業会社での人事業務の実務経験(人事コンサル出身者等も可) -事業サイドの経験(営業・マーケティング・事業企画など) -物事の本質を捉える論理的思考力 ・自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められること ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験 ・エクセルでのモデリング含むデータ分析の基礎知識 ■歓迎要件(Want) ・「必要要件」としての「経験」を事業会社や営業会社において経験していること ・HRBPとしての経験があること ・組織観点から事業成長の何らかの課題を解決した経験があること ・タレントマネジメントやリソースマネジメントの経験があること ・労働法令に対する基礎的な理解があること ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験があること
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2012/07に設立

    916人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区大崎1-2-2  アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階