「家族を幸せにする」サービスを企画し、制作/運営しています。 ■ ninaru（ニナル） 妊婦さんをサポートするアプリ。妊娠週数に合わせて毎日メッセージが届きます。 iOS: https://apple.co/2DRsUi3 Android: http://bit.ly/2R2uMaZ ※2018年8月13日にAppStoreメディカルランキングで1位を獲得 ※はじめて出産したママの2人に1人が利用しています（ninaruのユーザーアンケートでの回答結果と、厚生労働省発表「人口動態統計」から算出／2018年7月時点） ■ ninaru baby（ニナルベビー） 子育てに寄り添うアプリ。出産後～4歳まで毎日メッセージが送られ、日々の育児をサポートします。 iOS: https://apple.co/2zlELRC Android: http://bit.ly/2QfcBS5 ■パパninaru（パパニナル） ママの妊娠中から育児中まで使える、パパ専用アプリ。赤ちゃんの成長やママの体について毎日メッセージが届きます。 iOS: https://apple.co/3ufe8HJ Android: https://bit.ly/3fdcrq4 ■ ninaru ポッケ 出産や育児のマンガ・エッセイが無料で読めるアプリ。育児の専門家監修の記事も読めます。 iOS: https://apple.co/3opghix Android: https://bit.ly/34uiUHK 他にも祖父母向けの育児アプリや女性のライフスタイルをサポートするアプリなど、さまざまなサービスを開発しています。

「家族を幸せにすることで、笑顔溢れる社会をつくる」 これが、エバーセンスが目指すビジョンです。家族生活が幸せなら、きっと、人生が幸せに満ち溢れる。 個人の生き方と同じように、会社の制度、文化に正解はありません。エバーセンスにとっての正解は、「エバーセンスのみんなが、ご機嫌に活き活きと、人生を楽しむ」ことができていること。 そうしていけるような、制度や文化でありたい。そして、僕らがそんな会社をつくる、そんな会社でいることで、他の会社にも「僕らなりの幸せを考えよう」なんて、少しでも影響を与えられたらいいなぁと思っています。 個人と同じくらい、多様性がある会社、社会にしたい。 そして、多様な会社が増えることで、幸せに生きる個人が増えてほしい、と願っています。 代表取締役社長　牧野哲也

■ メンバー構成（2021年7月1日時点） ・メディアプロデューサー　14名 ・編集アシスタント　1名 ・営業　5名 ・マーケティング　2名 ・エンジニア　8名 ・デザイナー　4名 ・コーポレート　3名 計37名 ■ メンバー情報 ・女性40%男性60％、平均年齢34歳のメンバー ・70%が既婚、50%以上は子育て中のパパ・ママ社員 ・学歴やバックグラウンドはバラバラ ■ 「いい仲間といい仕事をする」組織を目指しています ・評価は成果主義で年齢や学歴は関係ありません ・無駄なミーティングや承認作業を嫌い、やらないことを決める文化があります ・「本当にユーザにとって価値があるのか？」徹底的に議論し、時にはぶつかることもあります ■ ブログでは会社の雰囲気を、最近はじめたnoteでは働き方やものづくりについて発信しています。 https://eversense.co.jp/blog/ https://note.com/eversense

エバーセンスが運営するサービスの『ユーザー認知率100%』を目指し、 マーケティング戦略の立案から、実際に施策を推進するところまでを担うメンバーを募集しています。 弊社の主力サービスである「こそだてハック」や「ninaru」は、 SEO・ASO流入をメインに成長し、安定的な収益化の目処も立ってきましたが、 まだまだ「知る人ぞ知るサービス」から脱却できていません。 ユーザー満足を目指し、こだわり抜いて作ったサービスをもっと多くの人に知ってもらうために、 マーケティング戦略の策定から、具体的な施策の検討・推進までを、会社として注力して参ります。 そのなかで、認知向上や集客施策の企画出しや分析を徹底的に回していくこともできますし、 モノづくり領域にも踏み込んで仕事を進め、事業開発や経営レベルの業務に携わっていくこともできます。 マーケティング部は、大きなビジョンに対しチームとしてはまだまだこれからです。 これまで培われたWebマーケティング・広報（PR）・営業などのスキルやご経験を活かして、 組織づくりを楽しみながら、「本当に良いと思える」サービスを世に広げることにご関心を持てそうな方。 ぜひ弊社へのジョインをご検討ください。 まずは1:1で、とっぷりお話しさせていただけますと幸いです。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容（一例） ━━━━━━━━━━━━━ ・新規獲得施策の最適化 ・ユーザーロイヤリティの改善 ・クリエイティブやUI/UX分析 ・新規PR施策などの検討・推進 ・新規事業開発 ・メンバーマネジメント　など エバーセンスのサービスを全員に知ってもらうこと。 そのために必要なら、TVCMの放映も本気で検討します。 それを実現できるほどの、筋肉質な企業経営から産み出されるキャッシュを礎に、 ベンチャーならではの意思決定の速さを活かしながら、既成概念や制約に囚われずにトライしていただければと思います。 ━━━━━━━━━━━━━ マーケティング部は、メンバー全員の生活を支えつつ、 会社が様々なサービスを展開していくための「大黒柱」である以上、 強い責任感をもって、常に成果を産み出し続ける責務があります。 家族がいてもいなくても、自分自身がごきげんに働くことを大事にしながら、 とことんユーザーのことだけを考え、成果に向けて邁進する。 そんな組織について、もっと詳細を聞いてみたい！と思われましたら、お気軽にエントリーください。