株式会社ウィルオブ・ワークは、東証プライム市場企業「ウィルグループ」の中核企業として、総合人材サービスを提供しています。 今回は、当グループのマーケティングを統括するマーケティング本部において、Webシステムエンジニアを募集します。 ▼募集の背景 ウィルオブ・ワークではテクノロジーがウィークポイントである人材市場において、他社に先駆けてテクノロジーを取り入れ、より多くの働く機会を提供したいと考えています。 これまで短期間で大きく開発環境を改善し、10以上の求人サイトやオウンドメディア、基幹システムなど自社のチームで開発できるようになりました。 これからさらなるサービスの成長や自社の業務効率の改善を進めるために、エンジニアを募集します。 ▼サービス一覧 ■求人サービス 自社メディアを活用した、人材と企業をつなげる人材派遣サービスを提供しています。 ■オウンドメディア 働く人の役に立つような情報を扱っているメディアです。 ■エンジニア転職支援サービス ITエンジニアの転職支援サービス「WILLOFテックキャリア」を運営しています。 ■システムインテグレーション事業 ITインフラの設計･構築･運用、Webオープン系（Java、Pythonなど）システム開発などを提供しています。

「Chance-Making Company」 これが私たちウィルオブ・ワークのビジョンです。 子供に「何をしている会社なの？」と聞かれたら、 「働く人に、チャンスを提供している会社だよ」と答えられる。 そんな会社を目指し、歩んでいます。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。 だからこそ私たちは「Chance-Making Company」として、仕事や学びの場で、遊びや暮らしの様々なシーンで、本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけます。

「Believe in Your Possibility －可能性を信じる－」 この価値観をもとに、ウィルオブ・ワークでは望んだキャリアを叶える制度があります。 ■WIP（Will Intorepreneur Program） 社内から新規事業を創出するための、起業家人材を育成するプログラムです。毎年一回の選考に社員の誰もが手をあげることができます。選ばれた社員には人材育成プログラムから実際の起業に至るまでの様々なサポートを受けることができます。 ■チャレンジ公募 「チャレンジ文化の醸成」のために出来上がった社内公募制度。年齢、年次、職位など一切関係なく、その年に発生する、困難且つやりがい・インパクトのある仕事の責任者に誰でも立候補できる制度です。 ■直談判 当社には社員を表彰する数多くの賞があります。中でも社員の多くが憧れ、その頂きである年間MVP、新卒新人賞、中途新人賞を受賞した社員には、自分のやりたい仕事を社長に直談判できる場が与えられます。努力の上に積み重ねた実績を「名誉」だけにしない、よりダイレクトな成長のチャンスがここにあります。 また、独自の研修制度があり、社員ひとりひとりに成長のチャンスがあります。 ■DX人材育成プログラム DX（デジタルトランスフォーメーション）にまつわる講座をすべての社員が受講できます。 基本の知識からDX経営、組織構築・育成、マーケティングなど、これからの時代に求められる知識のインプットが可能です。 ■自社開発eラーニング『Learner(ラーナー)2.0』 いつでも、どこでも学習できるモバイルアプリケーション『Learner(ラーナー)2.0』を自社開発。 アプリを通し、主に自社で撮影・編集を行った300種以上の講義の受講が可能。 ■カフェテリア型研修制度 社員の自発的な学習を支援するための研修制度です。 業務知識やスキル向上のために外部研修へ参加する際、その受講料の90%を会社が負担します。

▼募集職種 Webシステムエンジニア エンジニアとしての能力を活かし、自分のチームだけでなく、サービス利用者や顧客企業までをもポジティブにしていきたい方。そしてテクノロジーを用いて人材業界や働くことに対して変革を一緒に起こしていきたい方、ぜひお話ししたいです。 ▼仕事内容 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・ウィルオブ・ワークが運用するメディアの開発に携わる業務全般 ・ユーザーの利用するアプリの開発・運用改善 ・サービスの設計および実装 ・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 ・社内業務効率化のためのシステムの設計および構築 ▼開発環境 フロントエンド：Vue.js 言語：PHP フレームワーク：CakePHP、Laravel データベース：MySQL インフラ：AWS その他：GitHub,Slack,Backlog,CircleCI,Docker ▼Web系の人材が働きやすいように、どんどん環境を整備しています。 -若い社員も多くフラットな組織体制 -フレックス制度がしっかり機能 -テックシフト導入により、新技術導入や、生産性向上に取り組みやすい。 -勉強会費用、技術書費用は会社サポート -出社時も基本私服勤務 働きやすい基盤があるなかで、組織やサービスを成長させるチャレンジングな環境も整備されています。 ご興味のある方は一度、ご連絡ください。 皆様に会える日を心待ちにしています！