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IT教育で人の成長角度を変える体験を提供する|転職サクセスコンサルタント

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on 2022/03/22

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IT教育で人の成長角度を変える体験を提供する|転職サクセスコンサルタント

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小林 史直

慶應義塾大学商学部卒業後、アビームコンサルティングに入社。 その後、楽天証券にてIPO関連業務と経営企画業務に従事。 アビームと楽天証券での経験を活かし、事業会社でビジネスをし、IPOを実現することを志向して株式会社フロンティアインターナショナルでの上場準備業務及び経営企画業務を経験。 その後、きっかけに恵まれて、スタートアップの世界に飛び込む。 医療・ヘルスケア系ITスタートアップである株式会社Miew(現株式会社メンタルヘルステクノロジーズ)にて事業開発をはじめとするビジネス全般に従事し、取締役就任。 その後、日本在住の外国人専門の人材紹介&人材派遣会社である株式会社グローバルパワーに入社。 取締役として、主要事業の事業開発を中心に・アライアンス〜経営企画〜コーポレートまで幅広く管掌し同社の成長に寄与する。 2017年11月よりコグニティ株式会社にジョイン。バックオフィス全般の立ち上げ→組織化を短期間で実現し、在任中の採用は社員・パート・業務委託者の合計で100名超を達成。 その後、ご縁があり、現在の株式会社侍(現株式会社SAMURAI)にジョイン。 ジョイン後初期4ヶ月は採用を中心にHR領域全般の責任者として採用組織を構築。その後、資金調達・事業再生のタイミングから管掌領域をコーポレート部門全体に広げ、取締役に就任。 キャリア全般を通じて経営レイヤー周辺での業務に従事してきたため、経営企画、事業開発、バックオフィス全般に強みがあると認識している。 事業⇔経営企画⇔管理の棲み分けにおいて、経営企画に軸を持ちつつ、事業も管理も管掌できることが自身の特徴と言える。

村山 友香

WEB広告会社で法人営業やCS、人材紹介会社でCAを経て、現在は株式会社SAMURAIで人事・総務・労務と幅広く携わっております。

室本 剛政

金融業界からIT業界へキャリアチェンジし、現在は株式会社SAMURAIで転職サクセスコンサルタントをしております。 趣味:森林浴、パレオな食生活、瞑想、読書、スリランカ仏教 好きな言葉:「人を喜ばすこと・人に愛されること・自分の人生に責任を持つこと」「等身大をさらけ出す勇気・違いを認める勇気」「connecting the dots」

坂本 直謙

HRで15年程度の事業経験があります。優秀な個人が会社や事業を大きく成長させる様子を見てきた経験から、HRが経営に与えるインパクトの大きさを実感しこの領域を好きになりました。旧態依然としたHR業界の革新に貢献し、国内のイノベーション創出の活性化に寄与していくために日々精進しています。 #略歴 ・ストリートダンサー ・テンプスタッフ・テクノロジー全社トップセールス ・typeのIT派遣立ち上げ〜20億円までのグロースの牽引 ・外資就活ドットコム事業の事業開発としてターンアラウンド ・パーソルキャリアエグゼクティブコンサルタント兼事業企画 ・Findy Freelance事業のターンアラウンド #現在の仕事 スキルシェアプラットフォームを運営している株式会社SAMURAIにて人材紹介事業のターンアラウンドと、マンツーマンオンラインスクール事業のISやCX立ち上げ、管掌する3部門のOKR運用、人事への採用支援などを行っています。

<34歳で大手からベンチャーへ>「人の人生が変わる最初の機会を創出する」転職サクセスコンサルタント

坂本 直謙さんのストーリー

株式会社SAMURAIのメンバー

慶應義塾大学商学部卒業後、アビームコンサルティングに入社。 その後、楽天証券にてIPO関連業務と経営企画業務に従事。 アビームと楽天証券での経験を活かし、事業会社でビジネスをし、IPOを実現することを志向して株式会社フロンティアインターナショナルでの上場準備業務及び経営企画業務を経験。 その後、きっかけに恵まれて、スタートアップの世界に飛び込む。 医療・ヘルスケア系ITスタートアップである株式会社Miew(現株式会社メンタルヘルステクノロジーズ)にて事業開発をはじめとするビジネス全般に従事し、取締役就任。 その後、日本在住の外国人専門の人材紹介&人材派遣会社である株式会社グローバルパワーに入...

なにをやっているのか

【世界平和】 これは私たちが目指すビジョンです。 紛争や私たちを取り巻く社会環境の変化から世の中は少しずつ平和へと変化しています。 しかしながら、それでも負の課題は山積しているのが事実です。 「貧困をなくすには?」 「質の高い教育をみんなが受けるには?」 「ジェンダー平等を実現するには?」 「働きがいを得るには?」 「ヒト・国籍間の差別をなくすには?」 SDGsにも含まれているこのような開発目標を私たちは【質の高いICT教育をみんなに提供することで、貧困や不平等をなくし、生産的で働きがいのある雇用を生み出す】という側面から本気で達成しようと考えています。 <主な事業概要> ・マンツーマンプログラミングスクール事業『SAMURAI ENGINEER』 ・エンジニア学習メディア『SAMURAI ENGINEER Blog』 ・人材紹介『SAMURAI ENGINEER Career』 ・サブスクリプション型プログラミングスクール『SAMURAI TERAKOYA』 <参考> ・SDGsを経営目標に落とし込んだ Samurai Sustainable Development Goals(S2DGs)を策定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000047683.html ・プログラミング教育必修化まで1ヶ月 全コース50%OFFで受講できる「小中高生向け優待プログラム」3月2日(月)より開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000047683.html ・国際女性デーに合わせて全コース10%OFFおよびシングルマザーの方が50%OFFで受講できる「女性向け優待プログラム」3月8日(日)より開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000047683.html
様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています
道玄坂オフィスは開放的な空間となっています。
リモートメインではありますが社員同士のコミュニケーションが盛んです。
1年に1回全国リモートの社員も集まってオフラインで交流する場があります。(オンラインでも参加可能)
MISSION | 世界平和
VISION|質の高いICT教育をみんなに

なにをやっているのか

様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています

道玄坂オフィスは開放的な空間となっています。

【世界平和】 これは私たちが目指すビジョンです。 紛争や私たちを取り巻く社会環境の変化から世の中は少しずつ平和へと変化しています。 しかしながら、それでも負の課題は山積しているのが事実です。 「貧困をなくすには?」 「質の高い教育をみんなが受けるには?」 「ジェンダー平等を実現するには?」 「働きがいを得るには?」 「ヒト・国籍間の差別をなくすには?」 SDGsにも含まれているこのような開発目標を私たちは【質の高いICT教育をみんなに提供することで、貧困や不平等をなくし、生産的で働きがいのある雇用を生み出す】という側面から本気で達成しようと考えています。 <主な事業概要> ・マンツーマンプログラミングスクール事業『SAMURAI ENGINEER』 ・エンジニア学習メディア『SAMURAI ENGINEER Blog』 ・人材紹介『SAMURAI ENGINEER Career』 ・サブスクリプション型プログラミングスクール『SAMURAI TERAKOYA』 <参考> ・SDGsを経営目標に落とし込んだ Samurai Sustainable Development Goals(S2DGs)を策定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000047683.html ・プログラミング教育必修化まで1ヶ月 全コース50%OFFで受講できる「小中高生向け優待プログラム」3月2日(月)より開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000047683.html ・国際女性デーに合わせて全コース10%OFFおよびシングルマザーの方が50%OFFで受講できる「女性向け優待プログラム」3月8日(日)より開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000047683.html

なぜやるのか

MISSION | 世界平和

VISION|質の高いICT教育をみんなに

私たちは「質の高いICT教育をみんなに」というビジョンをメディア・プログラミング教育・人材紹介事業・サブスク型プログラミングスクールの事業から実現して行こうと考えています。 このビジョンを実現するために私たちは「SAMURAIの価値観〜7values」を大切にしています。 ●Customer is Boss - あなたのボスは顧客である あなたのボスは顧客である。常にお客様志向で行動し、お客様を喜ばせ、期待値を超えた感動を提供することを大切にします。 ●Move Fast - 早さは価値 素早く試す、実行することで新しい気付きや発見を見つけていきます。 ●Impact Driven - 作業するのは仕事ではない 問題から考え、成果とは何かを考えつつけ、インパクトのある成果を生むために仕事をしていきます。 ●Save Time, Save Money - 浪費は命取りになる 無駄のない経営を行い、より少ないコストでできる方法を考えます。お金だけでなく、人の時間を頂いてる自覚を持ち、時間・お金などのあらゆるリソース有意義に活用します。 ●Be Gentle - 「優しくない」を無くす 社会をすこしずつ優しくしていくのがベンチャー。自分、家族、同僚、顧客、他人、全ての人に優しくいることを心がけます。 ●ABC - (A)当たり前の事を(B)バカにせずに(C)ちゃんとやる 礼儀を重んじる、健康でいる、嘘をつかない。当たり前の事がしっかり出来ているかを常に自問し、当たり前の基準を高く持って行動します。 ●ZTI - 絶対的当事者意識 役職や役割に応じた相対的な当事者意識ではなく、自身の身で起こることすべてに対する絶対的な当事者意識を持ちます。 私たちが持っているビジョン、価値観に少しでも共感した方は是非私たちと共に【世界平和】を目指していきましょう!

どうやっているのか

リモートメインではありますが社員同士のコミュニケーションが盛んです。

1年に1回全国リモートの社員も集まってオフラインで交流する場があります。(オンラインでも参加可能)

私たちは一般的な会社のルールに縛られずに、ビジョンの実現に向けて合理的なやり方で事業運営を行っています。 以下に一例をご紹介します。 ①スーパーフレックス フルフレックスタイム、リモートワーク・複業可、自己申告制昇給制度など、時間・場所・給与を会社との合意さえあれば自分で決定することが出来ます。 根底にあるのは、リード・ホフマンの提唱する『アライアンス』という雇用形態で、それを弊社版にカスタマイズして導入しています。 ②ティール組織 上司・部下のないフラットな組織で、参加したいプロジェクトベースで高い裁量を持って働くことが出来ます。

こんなことやります

【募集背景】 現在、慢性的なエンジニア不足やプログラミングの義務教育化を背景にプログラミング教育市場は急成長しており、弊社を含むプログラミングスクールには受講希望者が増加しています。その中にはプログラミングを学び、実際に人生を激変させた方も多くいらっしゃいます。 この度サービスの1つに【転職保証コース】を新設したことから、利用者増加に伴いエンジニア転職をサポートする転職サクセスコンサルタントを募集します! より多くの人の幸せを生み出すためにも、エンジニア職希望者と企業を繋ぐ必要があります。 急拡大する市場の中でIT業界での知見を広げながら、求職者のキャリア実現の手助けをしていきませんか? 【業務内容】 転職サクセスコンサルタントとしてITエンジニアを志望する方のキャリアをサポートしていただきます! *具体的な業務内容 ■初回キャリア面談(2件/日 30分~1時間程度/回) ■担当候補者の転職活動のフォロー ・自己分析 ・業界や職種、キャリアパスなどの情報提供 ・履歴書、職務経歴書の作成支援面談および添削 ・求人の紹介 ・面接対策 ■企業へ候補者推薦、選考進捗管理 等 候補者様のほとんどが『SAMURAI ENGINEER』を受講している方々で、 プログラミング学習と並行して転職活動も進めていただいていることが多いです。 そのため、一般的な転職活動と比べても候補者様への負担も大きくなります。 プログラミング学習と転職活動の両方を頑張っている候補者様に寄り添いながら 自己分析や面接対策、なぜITエンジニアになりたいかの言語化のお手伝いなど、目指すキャリア象の実現に近づけるサポートをしていただきます。 ご自身の関わりによって候補者様自身が転職活動の中で成長していき、目の前の候補者様の人生が変わっていくことが体感できる、非常にやりがいのある業務です! 【所属組織】 ・事業責任者 1名(40代男性) ・メンバー 5名(20代男性1名、30代男性1名、40代男性2名、30代女性1名) ・業務委託 3名(応募書類添削をメインに担当) 【応募要件】 MUST ・大卒以上 ・営業の実務経験2年以上  – 経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。 WANT ・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験(受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など)   ・人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験 ・スタートアップ出身者 【求める人物像】 ・SAMURAIが提供するサービスや目指すビジョン、ミッションに共感いただける方 ・ホスピタリティがある方 ・営業として成果を出されている方 【入社後のイメージ(どんな業務から行うのか)】 まずは候補者様の履歴書・職務経歴書作成の支援のご面談から始めていただきます! 約1時間半の長いご面談の中で自己分析シートを使いながら、 「高校時代の部活はなぜそれを選んだのですか?」 「今の仕事のやりがいはどんなところですか?」等、 学生時代から現在のご経歴までヒアリングをして、候補者様自身に振り返っていただき自己内省を促します。 また「なぜプログラミングスクール通おうと思ったのか」 「ITエンジニアになろうと思ったきっかけ」 なども言語化し、履歴書・職務経歴書へ反映させる業務となります。 丁寧な経歴のヒアリングや今後のキャリアについて質問することで、 候補者様自身も「自分ってこんな風に考えていたんだ」と気が付かれ、自己理解が進まれることも多いです。 上記のような業務を通じて、候補者理解や関係構築の方法などを学んでいただき、慣れてきたら初回のキャリア面談も徐々にお任せし、候補者様を担当いただきます。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2015/03に設立

    101人のメンバー

    東京都渋谷区道玄坂2丁目11-1 JMFビル渋谷03(Gスクエア渋谷道玄坂)ビル4F