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急成長ソーシャルビジネスを支えるバックオフィスリーダー候補を大募集!

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中途
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on 2022/03/22

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急成長ソーシャルビジネスを支えるバックオフィスリーダー候補を大募集!

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権 基哲

株式会社Compass COO/CFO CEOとともに全体の戦略の意思決定、自治体案件の開拓とPM、ファイナンス、広報PR、採用、組織作りをしています。2019-2021年で社外アドバイザーを経て、2021年9月にCOOとして入社しました。 大学卒業後は公認会計士として会計監査業務に従事。その後、グループの新規事業としてベンチャー支援事業の立ち上がりとともに、関西地区の責任者として参画。 大阪市ベンチャー支援プログラム統括プロデューサーとして40億円超の資金調達、40件超の大手アライアンス、100件超のメディア掲載。そのほか、2府4県のベンチャー系自治体事業、大手企業のCVCやアクセラレーションプログラムの企画・運営を関西の責任者として遂行。 退職後、独立してベンチャー支援事業を立ち上げる。 ベンチャー支援者として8年間多くのスタートアップを見てきました。 その中でもCompassへの入社は、事業面でいくと、れほど社会性が強く、しかしビジネスとしてもスケールする可能性が高いものはないと思っています。またCEOの大津に対してもビジョナリーで巻き込み力が強く、人に対して愛情深いリーダーはなかなかいないと感じています。 「誰もが夢を見られる社会へ」というコンセプトを掲げ、<日本からワーキングプアを無くす>というミッションに挑戦しているスタートアップなので、ご関心いただけましたらぜひお声がけください!

笹原 宇修

皆さんこんにちは! 全国の採用窓口担当をしている笹原(ささはら)です! 生まれは山形県ですが、そこから埼玉→東京→大阪とどんどん西に行ってます(笑) スポーツ:水泳、バスケ、フットサル 面談スタイル:私服OKです(^^) 家族構成:父(理科の先生)、母(美容師)、弟(歯医者) 生年月日:1991年5月4日

株式会社Compassのメンバー

株式会社Compass COO/CFO CEOとともに全体の戦略の意思決定、自治体案件の開拓とPM、ファイナンス、広報PR、採用、組織作りをしています。2019-2021年で社外アドバイザーを経て、2021年9月にCOOとして入社しました。 大学卒業後は公認会計士として会計監査業務に従事。その後、グループの新規事業としてベンチャー支援事業の立ち上がりとともに、関西地区の責任者として参画。 大阪市ベンチャー支援プログラム統括プロデューサーとして40億円超の資金調達、40件超の大手アライアンス、100件超のメディア掲載。そのほか、2府4県のベンチャー系自治体事業、大手企業のCVCやアクセラレー...

なにをやっているのか

①「年収500万円未満が対象のキャリアカウンセリングサービス」 ワーキングプアの一般的な定義は年収200万円以下ですが、現在500万円の収入がある人でも、年齢的、体力的、精神的に継続して働くのが難しい環境にいる場合、転職せざるを得なくなり、結果的に年収が大きく下がってしまう人もいる。そうした予備軍も含めて、利用を呼び掛けています。 孤立化を防ぎ、「キャリアに不安や課題を抱えた人」が気軽に無料で相談できるサービスを提供し続けています。自治体様にIT就労支援窓口を開発提案することで、さらに加速しています。 ②「相談の先にあるキャリアップできる職業紹介」 もう1つの事業の柱として相談した人の中で転職に前向きになった人と登録企業とをつなぎ、就職に結びつける転職エージェント事業にも力を入れています。 相談を行う中で、転職したい仕事や企業先などの目標が具体的になったら、簡単に企業訪問ができるなど「面接応募までのプロセス」はもちろん、カウンセリングの結果から得られた特性を踏まえて、AIも活用しるなど、「マッチング方法」もユニークです。従来のエージェントサービスと異なる視点で、1人でも多くの方が前向きなキャリアアップを実現できるように日々取り組んでいます。
誰でもどこでもキャリア相談ができる「無料相談プラットフォーム」を軸に人材紹介など幅広いサービスを展開しています。
地方自治体様と連携をしながら「ワーキングプア状態」または予備軍としてキャリアの課題を抱えた方のトータルサポートを目指しています。
夜間祝日もどこからでも相談できる「相談のインフラ」を目指しています。
年収500万円以下の方(ワーキングプア予備軍の方も)を対象にAIマッチングに取り組んでいます
どんな境遇の人も自分らしくいきていけるように。貧困に陥る手前で相談にきていただけるよう、優しい距離感でつながり、見守り続けます。
行政からの委託事業を展開し、「貧困格差」「人手不足の労働市場」という社会の課題解決に取り組んでいます。

なにをやっているのか

誰でもどこでもキャリア相談ができる「無料相談プラットフォーム」を軸に人材紹介など幅広いサービスを展開しています。

地方自治体様と連携をしながら「ワーキングプア状態」または予備軍としてキャリアの課題を抱えた方のトータルサポートを目指しています。

①「年収500万円未満が対象のキャリアカウンセリングサービス」 ワーキングプアの一般的な定義は年収200万円以下ですが、現在500万円の収入がある人でも、年齢的、体力的、精神的に継続して働くのが難しい環境にいる場合、転職せざるを得なくなり、結果的に年収が大きく下がってしまう人もいる。そうした予備軍も含めて、利用を呼び掛けています。 孤立化を防ぎ、「キャリアに不安や課題を抱えた人」が気軽に無料で相談できるサービスを提供し続けています。自治体様にIT就労支援窓口を開発提案することで、さらに加速しています。 ②「相談の先にあるキャリアップできる職業紹介」 もう1つの事業の柱として相談した人の中で転職に前向きになった人と登録企業とをつなぎ、就職に結びつける転職エージェント事業にも力を入れています。 相談を行う中で、転職したい仕事や企業先などの目標が具体的になったら、簡単に企業訪問ができるなど「面接応募までのプロセス」はもちろん、カウンセリングの結果から得られた特性を踏まえて、AIも活用しるなど、「マッチング方法」もユニークです。従来のエージェントサービスと異なる視点で、1人でも多くの方が前向きなキャリアアップを実現できるように日々取り組んでいます。

なぜやるのか

どんな境遇の人も自分らしくいきていけるように。貧困に陥る手前で相談にきていただけるよう、優しい距離感でつながり、見守り続けます。

行政からの委託事業を展開し、「貧困格差」「人手不足の労働市場」という社会の課題解決に取り組んでいます。

私たちCompassは「いますぐにキャリア支援」が必要な方に対して、無料相談PFを日本で逸早く開発し、5年以上の長期運用実績のある存在です。 この経験とノウハウを活かし、「日本からワーキングプアをなくす」ための仕組み化を急いでいます。地方自治体様との連携を積極的に行いながら「トータルキャリアサポートを実現できるのは私たちだけだ」と使命感に燃えているソーシャルスタートアップなのです。

どうやっているのか

夜間祝日もどこからでも相談できる「相談のインフラ」を目指しています。

年収500万円以下の方(ワーキングプア予備軍の方も)を対象にAIマッチングに取り組んでいます

現在、Compassでは、20代〜40代の転職を繰り返して、エージェントサービスではなかなか親身に話を聞いてくれない「ジョブホッパー層」「望まない非正規雇用の方」に積極的に相談利用を進めています。また自治体様とはひとり親向け、就職氷河期世代向けのサービスの展開に力を入れているところです。 近年の新しい取り組みとしては、日本に住む外国人や留学生の方向けの就労支援サービスやシニア層に向けた「ライフキャリア相談」もスタート。この他に、首都圏・関西エリアではヤングケアラー、Wケアラー、子ども食堂などNPO団体向け相談プラットフォームも構築中です。こうした貧困層対策として、国は交付金で地方自治体の取り組みを支援しており、Compassでは施策導入のためのサポートも併せて行っているのも大きな特徴です。

こんなことやります

はじめまして。CompassのCOO権です!2021年9月に大企業を辞めてスタートアップに入ってしまった、公認会計士です。コーポレート職を大募集しているので、ぜひ一度話を聞きに来て欲しいです。 <こんな方と話したい!> ・スタートアップのコーポレート職に関心がある人 ・大企業からスタートアップにいきたいなと思ってる人 ・自由度が高い職場で、大きな挑戦をしてみたいけど迷っている人 ・ゼロイチが好きな方 ・IPO前の企業に興味関心がある人 <募集ポジション> IPOに向けたバックオフィスリーダー候補を募集しています! ソーシャルビジネスを支えるバックオフィス部門を、経営陣とともにゼロイチで立ち上げていきます。急成長する組織を支える仕組みを率先作り上げるために、経理財務、総務、人事といった業務を幅広く担当していただき、将来の組織拡大の中で中心的な役割を担っていただきたいと考えています。 <仕事内容> ・経理財務…記帳、月次/四半期/年次決算、税務申告、現預金/資金繰り管理、銀行対応など ・総務…給与計算、労務管理、株式事務、取締役会運営、社内規程の整備運用、ファシリティマネジメントなど ・人事…社員管理、採用、オンボーディング、社内研修の整備運用など <求める人物像> ・組織を成長させることに関心がある方 ・失敗を恐れずチャレンジし続けられる方 ・仕組みをゼロから構築することを楽しめる方 ・常にどうやったらできるかを考え続けれる方 ・素直な方 ・周囲に敬意を払える(リスペクトがある)方 ・仕事に必要な知識やスキルを学び続けられることのできる方 ・責任感が強く、やりきれる方 ・周囲と良好なコミュニケーションの取れる方 <求めるスキル、経験> ・Must 簿記2級程度の経理に関する知識、経験 株式や上場に関する基本的な知識 給与計算、年末調整、社会保険などに関する基本的な知識 基本的なPCスキル ・Better 顧問税理士と連携しての税務申告に関する業務の経験 規程整備、開示書類作成の経験 取締役会など社内会議の事務局業務の経験 法律などの条文を抵抗なく読めること 許認可管理など法律や行政が関わる仕事の経験 <支援体制> 株式上場やバックオフィス業務に強い社外コンサルタントからの支援を受けられる体制を敷いています。 ご安心ください! <特徴> ・シリーズA(累計5億円)の資金調達完了 ・行政との連携事業(内閣府交付金事業など)大きな事業案件多数 ・IT(AI)×キャリアカウンセリングのLINE相談サービスを自治体に提供 ・SDGsでIPOを目指す急成長中のソーシャルスタートアップ ひとり親や氷河期世代、非正規雇用、若者の貧困など、転職を繰り返したり、様々な事情により中低所得状態にある方々に特化した人材紹介サービスを展開しています。 <事業内容> ■Govetech事業 就職氷河期世代やひとり親、外国人、ヤングケアラーなど自治体が実施する就労支援事業の委託を受け、従来のオフライン型に加え、オンラインでの相談窓口やAIマッチングを導入し、ハイブリットな形にすることで効果的かつ効率的な仕組みを構築 貧困に関わる自治体事業 ■人材紹介事業 中低所得者向けにオンラインでの相談やAIマッチングを行う有料職業紹介事業 [厚生労働大臣許可番号 28-ユ-300764] <企業・求人概要> 募集背景 :資金調達と確かなビジネスモデルで成長しています。ベンチャーキャピタルからの支援も受け、組織も急拡大中。上場準備に備えたバックオフィスチームを求めています。 従来のエージェントサービスでは対象とされなかった中低所得者に対して、カウンセリングサービスを軸としたテクノロジーを活用することにより、彼・彼女たちのキャリアアップに成功し、急拡大しています。スタートアップならではの厳しくハードな面もありますが、やりがいを持って活躍できる条件と、成長できる刺激的な環境は揃っています!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/09に設立

40人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

兵庫県神戸市中央区浪花町56 三井住友銀行神戸本部ビル2F