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攻めの人事・労務を募集中!

dely株式会社

dely株式会社のメンバー

全員みる(2)
  • とにかく、楽しい職場にします。職場に行くのが楽しみでしょうがないって会社を作りたいです。

  • 株式会社ローソンで人事を3年担当した後、2017年6月よりdely株式会社に人事として入社。給与計算、入社手続き、社会保険手続き、評価制度等、社内人事全般を担当。

なにをやっているのか

  • kurashiruブランドイメージ
  • 2019.7月からCXOに坪田朋を迎え、新執行役員体制へ

delyは現在、レシピ動画サービス『kurashiru(以下、クラシル)』を中心に複数の事業を展開しています。

〈kurashiru〉
「70億人に1日3回の幸せを届ける」をサービスミッションに掲げ、「きちんとおいしく作れる」をコンセプトに、毎日使いやすい、人のあたたかさが伝わるサービスを目指しています。

レシピコンテンツをはじめとした「食」にまつわる情報の拡充や「クラシルかんたん献立機能」といった、ユーザーの家事・食事における課題解決を目的として事業を成長させてきました。

〈TRILL〉
TRILL(トリル)はあなたらしさを応援する、オトナの女性におくるメディアです。今知りたい、すぐに役立つオシャレな情報はもちろん、恋愛や結婚、お金、将来のことにも向き合っていくちょっとマジメな内容もお届けしています。

〈Basecamp〉
クリエイターズギルド。徹底的にユーザー体験の本質に向き合ったモノづくりを追求するデザイン・インキュベーション・スタジオとして、スタートアップから大企業までデザインに関する様々な相談が持ち込まれています。

◆参考記事
『新生delyはこれから、モノを売り、1兆円企業をめざす』 TechCrunch
https://jp.techcrunch.com/2018/07/11/dely/

「日本一の人材を求めていた」—坪田朋をCXOに迎え、delyが作る技術者主体の事業と組織 - FASTGROW
https://www.fastgrow.jp/articles/dely-tsubota-otake

なぜやるのか

  • dely株式会社のビジョン※画像提供キャリアハック(https://careerhack.en-japan.com/)
  • これまでの事業の遠隔や人員数の推移など

delyは2011年3月11日に起きた東日本大震災で、代表である堀江がボランティアに参加した際に自らの無力さを感じたことから、影響力のある人になり、影響力のある企業を育てたいという思いがきっかけで生まれた会社です。

孫正義に想い伝えた26歳、dely創業者の誓い —— ヤフー子会社化は「武器だ」
https://www.businessinsider.jp/post-171150

そのため、delyが目指すのは単にお金を儲けることではなく、社会をより明るく照らせる存在になるという事。
会社の利益はそれだけの影響力を持つ会社になるための手段であって、目的ではないと捉えています。

この価値観は、会社のミッションである"Be The Sun"に反映されています。

dely株式会社のバリュー/ビジョンはこちら
◎コーポレートサイト
https://www.dely.jp/about

どうやっているのか

  • delyの部活動の風景(左上:バレー部、右上:ゲーム部、左下:バスケ部、右下:フットサル部)
  • 全社のイベント風景(左:忘年会、中央:全社合宿、右:裏箱根駅伝))

delyでは年齢やライフステージが異なる社員が多く、職種も調理人、クリエイター、エンジニア、マーケターなど多様です。

そのため社内のコミュニケーションは「オープンである」「嘘をつかない」「マウンティングしない」など、フラットでオープンな環境作りを徹底しています。

delyの中の雰囲気が知りたい方はこちらから

◎dely magazine
https://note.mu/dely_jp/m/madcf67d3fd53

そういった取り組みの一端として、delyでは個人に関する情報など一部を除いて、基本的に全ての情報を開示しております。

そして前述のような多様な社員が集まり世の中を笑顔にするサービスを作っていく上で、コミュニケーションの共通言語として『データ』を重要視しています。

レシピを1から作成しオリジナルコンテンツを提供するクラシルにはデータが細かく蓄積されており、勘に頼らずデータに向き合いながら、それぞれが自分の得意分野の知恵を出し合いながら日々サービスを改善しています。

最後に、delyの経営体制についてです。
delyは2018年7月にヤフー株式会社との資本提携を結んだものの、引き続きIPOを前提とした経営を続けており、提携前と変わらず独立した経営を維持しております。

delyがヤフーとの提携を選んだ裏側はこちらから

◎delyがこの道を選んだ裏側 -堀江裕介-
https://note.mu/yusukehorie/n/nfe959fc08dce

こんなことやります

▼募集背景
クラシルの急激な成長に負けないよう、文化も仕組みも全速力で作り上げていますが、まだまだ担い手が足りません。
人員もサービスも急速に伸びている環境下では、人事・総務の果たす役割はとても重要です。チームメンバーを積極サポートし、組織の成長を支える仲間を募集しています。
今後、上場準備も始まりこれからバックオフィスにジョインされる方には多彩な経験をご提供できると思います。「我こそは」という方、ぜひご応募ください!

■業務内容
・人事を中心とした業務をご担当頂きます。
・部内外の様々なメンバーとコミュニケーションを取りながら、都度状況に応じて業務を行っていただきます。
・配属予定のコーポレート/人事は、他社のバックオフィスよりも経営層にとても近いポジションとなるため
 常に代表を始めとする経営層とコミュニケーションを取りながら、経営層と社内メンバーの架け橋のような存在になってください。

■具体的な業務内容
・給与計算
・社会保険、労働保険関連実務
・人事、労務関連の書類処理
・人事制度の策定
・給与、評価制度策定
・各種規定、規則の整備
・文書・書類 管理
・その他総務業務全般
*具体的な担当業務は希望も伺いつつ決定いたします

■歓迎する経験・スキル
 総務・労務経験
・給与計算
・社会保険/労働保険関連実務
・労務管理

■こんな人に来て欲しい
・自ら解決できる方
あらゆる点で発展途上なdelyにおいて、なにもないところから始め、一から作っていかなければならない仕事が多々あります。周囲をうまく巻き込み、仕事を完遂することができる能力が必要です。
・人事制度策定など攻めの人事をしたい方

★会社のビジョン/カルチャーに共感してくれる方
能力より何よりも、会社の掲げるビジョンとマッチするかを重視します。皆をサポートするのがお仕事というポジションの性質上、こちらが何よりも大切です!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 人事・総務
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 堀江裕介
設立年月 2014年4月
社員数 90人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 食品・飲料・農林水産

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地図

141-0031 品川区西五反田7-17-3 五反田第2長岡ビル2F