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中途採用
人事・総務
39
エントリー
on 2017/03/08 2,290 views

攻めの人事・労務を募集中!

dely株式会社

dely株式会社のメンバー もっと見る

  • とにかく、楽しい職場にします。職場に行くのが楽しみでしょうがないって会社を作りたいです。

  • 株式会社ローソンで人事を3年担当した後、2017年6月よりdely株式会社に人事として入社。給与計算、入社手続き、社会保険手続き、評価制度等、社内人事全般を担当。

なにをやっているのか

  • kurashiruブランドイメージ
  • TRILLは2020年4月1日付けで、dely株式会社と合併いたしました。

delyは国内No.1(※1)のレシピ動画サービス「クラシル」を中心に、下記複数の事業を展開しています。また、事業の拡大、および多角化を見据え、M&Aも積極的に行っています。

〈クラシル〉
「クラシル」は「くらしをおいしく、あたたかく」をサービスコンセプトに、3万8,000本以上の「かんたんにおいしく作れるレシピ」を提供するレシピ動画サービスです。「クラシルシェフ」と呼ばれる調理人が管理栄養士の監修のもと、ユーザーの方に喜んでいただけるレシピを日々考案しています。
https://www.kurashiru.com/

〈TRILL〉
「TRILL」は国内No.1(※2)の女性向けメディアです。月間利用者数が4,000万を超える巨大メディアであり、ファッション・恋愛・結婚・お金・ライフスタイルなど、あらゆるユーザーのニーズを満たすバラエティ豊かなコンテンツを保有しています。

〈Basecamp〉
クリエイターズギルド「Basecamp」は、徹底的にユーザー体験の本質に向き合ったモノづくりを追求するデザイン・インキュベーション・スタジオです。業のデザインに関する課題解決を行なっています。

「クラシル」のお客さまは、全世界の方々です。80億人に1日3回の幸せを届けるべく、今後も事業の拡大を進めてまいります。

◆おいしいdelyの作り方 ◆
https://youtu.be/SI_9zaBzckY
◆参考記事
『新生delyはこれから、モノを売り、1兆円企業をめざす』 TechCrunch
https://jp.techcrunch.com/2018/07/11/dely/
「日本一の人材を求めていた」—坪田朋をCXOに迎え、delyが作る技術者主体の事業と組織 - FASTGROW
https://www.fastgrow.jp/articles/dely-tsubota-otake
delyは2018年7月にヤフー株式会社との資本提携を結びましたが、引き続きIPOを目指した経営を行なっています。delyがヤフーとの提携を選んだ裏側はこちらから
◎delyがこの道を選んだ裏側 -堀江裕介-
https://note.mu/yusukehorie/n/nfe959fc08dce

(※1)
料理レシピ動画サービスにおける月間ユニークユーザー数が1位
(分析期間:2019年10月〜2019年12月)SimilarWeb
および料理レシピ動画アプリにおける、日本国内ダウンロード数および平均月間アクティブユーザー数が1位(iOS/Google Play合算値)
(調査期間:2019年1月1日~2019年12月31日) App Annie

(※2) 「美容とコスメ」「ファッション&アパレル」にカテゴライズされているメディアサービスと比較しWeb月間合計訪問数No.1【2020年2月SimilarWeb】

なぜやるのか

delyは"Be The Sun”というビジョンを掲げています。
これには『delyという会社、delyが生み出すサービス、そしてdelyで働く社員が、「社会に大きく、ポジティブな影響を与えるような存在であってほしい」』という、堀江の想いが込められています。

delyが運営する2大サービス「クラシル」と「TRILL」は、それぞれ「食」と「女性のライフスタイル」をサポートするためのメディアです。
レシピ動画を提供する「クラシル」は、開始から3年半でアプリダウンロード数2,500万を突破し、DL数・利用者数ともに国内No.1へと成長しました。
女性に新しく・心地のよいライフスタイルを提案するメディア「TRILL」も、月間利用者数が4,000万人を突破し、こちらも国内No.1(※2)のメディアになりました。

これに甘んじることなく、より「社会に大きく、ポジティブな影響を与える存在」になれるよう、これからも走り続けます。

◎dely株式会社の詳しいビジョン/バリューはこちら(delyコーポレートサイト)
https://www.dely.jp/about

どうやっているのか

  • フードラボのメンバーが先生となり、開催されたお料理教室の様子
  • メンバーの個性を引き出したポージングに、手書きメッセージを添えたLABポスターを掲示しています

delyの急成長は、社員同士のオープンかつフラットなコミュニケーションに支えられています。
業務のやり取りにはslackを使用しています。
個人情報・機密情報を除いたほぼ全ての情報を全社員が把握しており、
これにより、組織を横断したプロジェクトの推進や、他部署からの斬新なアイディア提案が可能になりました。

代表的なサービスである「クラシル」ひとつをとっても、管理栄養士(レシピ考案・管理)、クラシルシェフ(調理)、カメラマン(撮影)、デザイナー(編集)などの制作チームや、広告提案を行う営業チーム、webやアプリの成長を支えるマーケティングチーム、サービスの機能改善・追加を行う開発チームなど、様々な専門スキルを持ったメンバーが働いています。

2019年からはフレックス制度を導入し、現在は80%以上の人が利用しています。
コミュニケーション活性化のために、部活動も奨励しています。
フットサルや野球・バスケ・バレーなどのスポーツ系から、カラオケ、写真、お弁当、ラーメンなどの趣味系のものまで、社員が好きに立ち上げた部活が20以上存在します。
複数の掛け持ちも可能で、部活ごとに月に1回、活動支援金が会社から支給されます。

delyで働く人やカルチャーの詳細は、以下をご覧ください。

◎dely magazine
https://note.mu/dely_jp/m/madcf67d3fd53

◎エンジニアの方はこちら!働き方や組織についてまとめてあります。
https://speakerdeck.com/tsubotax/dely

こんなことやります

▼募集背景
クラシルの急激な成長に負けないよう、文化も仕組みも全速力で作り上げていますが、まだまだ担い手が足りません。
人員もサービスも急速に伸びている環境下では、人事・総務の果たす役割はとても重要です。チームメンバーを積極サポートし、組織の成長を支える仲間を募集しています。
今後、上場準備も始まりこれからバックオフィスにジョインされる方には多彩な経験をご提供できると思います。「我こそは」という方、ぜひご応募ください!

■業務内容
・人事を中心とした業務をご担当頂きます。
・部内外の様々なメンバーとコミュニケーションを取りながら、都度状況に応じて業務を行っていただきます。
・配属予定のコーポレート/人事は、他社のバックオフィスよりも経営層にとても近いポジションとなるため
 常に代表を始めとする経営層とコミュニケーションを取りながら、経営層と社内メンバーの架け橋のような存在になってください。

■具体的な業務内容
・給与計算
・社会保険、労働保険関連実務
・人事、労務関連の書類処理
・人事制度の策定
・給与、評価制度策定
・各種規定、規則の整備
・文書・書類 管理
・その他総務業務全般
*具体的な担当業務は希望も伺いつつ決定いたします

■歓迎する経験・スキル
 総務・労務経験
・給与計算
・社会保険/労働保険関連実務
・労務管理

■こんな人に来て欲しい
・自ら解決できる方
あらゆる点で発展途上なdelyにおいて、なにもないところから始め、一から作っていかなければならない仕事が多々あります。周囲をうまく巻き込み、仕事を完遂することができる能力が必要です。
・人事制度策定など攻めの人事をしたい方

★会社のビジョン/カルチャーに共感してくれる方
能力より何よりも、会社の掲げるビジョンとマッチするかを重視します。皆をサポートするのがお仕事というポジションの性質上、こちらが何よりも大切です!

会社の注目のストーリー

国内No.1の女性向けメディア「TRILL」が、広告セールスのメンバーを大募集!
【創業6周年記念】delyが丸ごとわかる、インフォグラフィックスを公開しました!
課題があるのは事業や組織が成長しているからこそ。 誇りをもって働けるのが一番の幸せ 【dely開発部インタビュー/サーバーサイドエンジニア編】
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会社情報
dely株式会社
  • 2014/04 に設立
  • 137人のメンバー
  • 海外進出している /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    社長が20代 /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 141-0031 品川区西五反田7-17-3 五反田第2長岡ビル2F
  • 攻めの人事・労務を募集中!
    dely株式会社