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仕事の為の生活?生活の為の仕事?あなたはどちらを選ぶ?

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on 2017/02/26

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仕事の為の生活?生活の為の仕事?あなたはどちらを選ぶ?

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竹中 建一

1990年生まれ、三重県は伊勢育ち。三重県立伊勢工業高校卒業。 2008年4月に地元の子会社へ就職し、夢だったプログラマーになる。 日々の業務をこなすにつれ、プログラム以外のIT分野にも興味を抱き、 プロジェクトが落ち着いた2013年4月、上京する。 その後は運用監視業務や電波測定、ヘルプデスク等、様々な仕事に触れ、 自分の中に色んな可能性がある事に気づく。 そんな中、とある現場にて、現社長である吉田さんと出会う。 「社員一人のやりたい事を社員目線で実現できる」考えに共感し、仲間入りする事となる。 2017年2月、株式会社Be-rangeの設立メンバーにして取締役兼人事担当に就任、現在に至る。

地元で貯金して上京して仕事探して気付いたら取締役に就任していた件。

竹中 建一さんのストーリー

株式会社Be-rangeのメンバー

1990年生まれ、三重県は伊勢育ち。三重県立伊勢工業高校卒業。 2008年4月に地元の子会社へ就職し、夢だったプログラマーになる。 日々の業務をこなすにつれ、プログラム以外のIT分野にも興味を抱き、 プロジェクトが落ち着いた2013年4月、上京する。 その後は運用監視業務や電波測定、ヘルプデスク等、様々な仕事に触れ、 自分の中に色んな可能性がある事に気づく。 そんな中、とある現場にて、現社長である吉田さんと出会う。 「社員一人のやりたい事を社員目線で実現できる」考えに共感し、仲間入りする事となる。 2017年2月、株式会社Be-rangeの設立メンバーにして取締役兼人事担当に...

なにをやっているのか

私たち株式会社Be-rangeは、SES事業を主軸に異業種交流会や自社案件などを手がける、2017年2月に設立したばかりのITベンチャーです。 ■ 主なSES事業実績 ・証券システム ・航空会社向け運用保守 ・移動体通信基地局インテグレーション業務、監視、運用、保守 ・コールセンターヘルプデスク ・指定機械の導入支援 Be-rangeがモットーとしているのは、”社員一人一人の「やりたい事」を実現する場”であること。 そのため異業種交流会の開催や、社員のアイディアを元に社内案件に取り組むなど、SES事業以外にも注力してきました。 今後の方向性としては、さらに社内案件に力を入れていきます。 既に劇団運用、キャラクターグッズ制作、スマホ向けアプリ開発、Webアプリ開発などなど、皆様々なアイディアを出してくれており、実現に向け取り組んでいる段階です。
月次ミーティング時の様子
忘年会の様子・上下関係無く、集まる時は皆でワイワイやってます(^皿^)
新年会では、レクリエーションとして「人狼」をプレイ!普段とは違う顔が見れました(`・ω・´)
社員一人一人の目線に立って目標実現へ

なにをやっているのか

月次ミーティング時の様子

私たち株式会社Be-rangeは、SES事業を主軸に異業種交流会や自社案件などを手がける、2017年2月に設立したばかりのITベンチャーです。 ■ 主なSES事業実績 ・証券システム ・航空会社向け運用保守 ・移動体通信基地局インテグレーション業務、監視、運用、保守 ・コールセンターヘルプデスク ・指定機械の導入支援 Be-rangeがモットーとしているのは、”社員一人一人の「やりたい事」を実現する場”であること。 そのため異業種交流会の開催や、社員のアイディアを元に社内案件に取り組むなど、SES事業以外にも注力してきました。 今後の方向性としては、さらに社内案件に力を入れていきます。 既に劇団運用、キャラクターグッズ制作、スマホ向けアプリ開発、Webアプリ開発などなど、皆様々なアイディアを出してくれており、実現に向け取り組んでいる段階です。

なぜやるのか

社員一人一人の目線に立って目標実現へ

社名のBe-rangeには、「変わった(Strange)事に挑戦(challeng)を始めよう(begin)」という意味が込められています。 社員一人一人がやりたい事を実現可能な会社であることを第一としており、そんな自由な社風のもとで共に成長し、常識に囚われない、奇抜で楽しい事に挑戦していきたいです。 自分の夢や目標を持ちながらも行動に移せていない人 。 実現できる場を作れていない社会に違和感を覚える人 。 そんな不安を持った人達が意欲を持ち、 夢や目標に向かって挑戦し続ける事が出来る場を提供する事が、我が社のビジョンです。

どうやっているのか

忘年会の様子・上下関係無く、集まる時は皆でワイワイやってます(^皿^)

新年会では、レクリエーションとして「人狼」をプレイ!普段とは違う顔が見れました(`・ω・´)

現在18名が働いており、平均年齢は27歳と若手が中心。 2017年に設立したばかりということもあり、堅苦しい決まりなどは全くありません! 一人ひとりがやりたいことを自由に打ち出せる、そんな柔軟な社風です。 また社員一人ひとりの繋がりを重視しているのも、特徴の一つ。 現在はSES事業が中心のため、どうしても他の社員と顔を合わせる機会は少なくなってしまいます。 そこで当社では月に1度は社員皆で集まり現状の報告や勉強会を開催するほか、ヨガの講師を招いてリフレッシュをする場を設けています。 その甲斐もあり、皆で集まるときは和気あいあいと仕事や人生のあれこれを話しています。

こんなことやります

株式会社Be-range(ビーレンジ)の募集要項をご確認頂き有難う御座います! 我が社は、『生活の為に楽しめる仕事』を理念とし立ち上げた会社です。 生活をする為に仕事をしなければいけない環境が多い中、 自分の時間・目標を作れず、決められた仕事を行う日々を過ごしていませんか? ここには自分の可能性を模索しチャレンジ出来るチャンスが沢山あります。 現在は、立ち上げ間もない事もありSES事業をメインにしていますが、 各社員のスキル、やりたい事に沿った事業を展開しております。 この募集を見ている貴方! 一度、自分のやりたい事を思い出して、 実現をする為の挑戦をしてみたくないですか? 興味があれば、弊社の話を聞くのではなく、 自分の熱い想いを話しに来ませんか?
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/02に設立

18人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都台東区浅草橋1−3−15−1004