━━　From Asia to the World フランジアは2012年よりスタートし、ベトナムを始めとするアジア5ヵ国に9拠点に850名を超えるメンバーを持つIT企業です。 メンバーの90％がエンジニアで、世界へ価値のあるサービスをアジアから生み出すことをミッションに日々健闘しています。 ━━　フランジアの拠点 日本　（東京、島根、大分） シンガポール ベトナム（ハノイ、ホーチミン、ダナン）　 フィリピン（セブ） バングラデッシュ（ダッカ） ...拡大中です。 ━━　事業内容 ■　オフショアシステム開発　■ 日系大手企業やスタートアップ企業のスマホアプリ、Webサービス、システム開発、UI/UXデザイン ■　IT人材の育成　■ ベトナム・フィリピンのトップ大学でIT人材のIT教育プロジェクト ■　コンサルティング事業　■ マーケティング、人材採用及び紹介等のコンサルティング ■　技術投資　■ 例：バングラ発ベンチャー: ヒシャブ： http://hishab.co/ ■　海外新規事業　■ 例：アジア向けエンジニアプラットフォーム Viblo の運用：https://viblo.asia/ ■　その他　■ 島根で竹下首相の生家、竹下酒造と一緒に「酒造り×IT」で海外輸出投資、サービス提供 https://welovesake.stores.jp/ ※会社ページ：https://framgia.com/ ※ベトナムfacebookページ：https://www.facebook.com/FramgiaVietnam/ 今回は、2016年に立ち上げたばかりのフィリピン支社での募集です。 フィリピンでは、現在特に教育に力を入れています。 ※フィリピンfacebookページ：https://www.facebook.com/FramgiaPhilippines/

フランジアの公式スローガンは、"We make IT Awesome！"です。 私たちは、世界をもっともっとAwesomeな場所に変えていこうと考えています。 そのために、下記２点を目指しています。 ━━　世界を揺さぶるようなサービスをアジアからどんどん創り出す！ Facebook、Uber、Airbnbなど急速に世界中に拡散し既存のビジネスモデルをひっくり返すサービスが増えてきています。この手のサービスはこれからもっと出てきて既存のビジネスモデルを壊していくでしょう。 アジアに住んでいるとUberがいかに便利なことか気づきます。 料金のお釣りをごまかされることもなければ多く請求されることもありません。問題があればカスターマーサポートが対象のドライバーを瞬時に調べ、対応してくれます。 こういった素晴らしいサービスを私たちもどんどん作っていきたいと思っています。 そのためには、各メンバーがそれぞれの分野のプロになるため貪欲に取り組み、サービス設計、開発、パブリシティもできる集団でなければなりません。 そのようなチームを作ることに私たちは長けています。 ベトナムにて4年800人のエンジニアチームを作れたこと、離職率が極めて低いことなどがそれを証明してくれています。 フィリピンでも同じようなチームを作り、より「英語圏へ切り込める」「日本人が作ったIT企業」を目指しています。 ━━　埋もれている才能を発掘し開花させる！ アジアには貧しい家庭に生まれてしまったために教育を受けるチャンスがなく、仕事に就けない子供たちがたくさんいます。 しかし、彼らには素晴らしい才能を持っている可能性があります。 私たちは、ITを駆使してすべての子供達が教育が受けられるためのプラットフォームを創りたいと思っています。 素晴らしいサービスやアプリを生み出すチームには才能あふれる優秀な人材が不可欠だからです。 だからこそ世界中の企業が優秀人材の争奪戦を繰り広げています。 我々は顕在化した人材だけではなく潜在的な才能にスポットを当てようとしています。 それは世のため人のためになるからという理由だけなく、そうすることが採用にも事業にも合理的だと判断しているからです。 今はアジア各国の多くの大学や高校と提携しコースや教師の派遣をしたりしながら教育事業を行っています。これからそれらをもっと拡大していきます。

━━　世界で戦える最強のITチームをアジアを起点に構築する！ 21世紀前半は、欧米先進国が中心となっていた世界経済が、再度アジアが中心に返り咲いていく時代です。 そんな中で、まだギリギリ先進国の日本と現在発展中のASEAN・南アジアの人たちがどのように協力していくかで、今後のアジアの発展や、翻って日本、その向こう側の世界自体の発展のあり方が変わってくると考えています。 ・途上国の人たちの強みを理解しながら良いパートナーシップを構築していく ・一緒に仕事をする中で、共有できる未来が何かを一緒に描ける関係性をフィリピンの人たちと構築していく そのようなマインドを持ちながら、 ・レベルの高い開発チームを作るための社内勉強会 ・みんなで一緒に映画鑑賞会 ・提携大学への最新の現場知識を盛り込んだプログラミングカリキュラムの提供 etc... 上記を通じて、英語の強いフィリピン人と一緒に「フランジアが国を良くする、アジアを良くする、世界をより良くする」という気持ちを持った、世界で戦える最強のITチームを作ることを目指しています！ （参考）フィリピンDivision Managerの西出の熱い記事も是非覗いてみてください！ https://liginc.co.jp/340118

海外で働くにあたって、日本人の強みは何だと思いますか？ 私たちは、世界的に見た日本人の強みの一つを「クオリティに対する感度」であると考えています。 その強みを生かし、実案件に入りながら、ITプロダクトの品質管理・プロジェクトアシスタントとして熱いチャレンジをしたい方を募集しています！ 日本には昔からの技術者の努力により、身の回りに質の高いプロダクトやサービスが溢れています。戦後のTOYOTAやSonyのような近代的な企業のみならず、昔からの職人の技、コンビニ店員のサービス、整備された道路など、これら全てが高いクオリティを持っています。そして、私たち日本人は日頃からそれらに触れているため、日本に生まれてきただけで、世界に類を見ない感性を養ってきているのです。 これは、IT開発の世界でも同様です。海外のエンジニアと仕事をしていると、日本人は「細やかな完成」「ディティールへの気づき」など、アウトプットの質へのこだわりレベルが圧倒的に高い、ということに気づかされます。 日本人としての強みと自身のエンジニア知識を生かして、実際の開発案件で活躍してみませんか？ Framgiaの優秀なフィリピン人エンジニアと一緒に、アジアの成長パートナーとなって未来を作っていきましょう！ ▼こんな方募集！ ・『IT×海外×英語』という環境にビビっと来る方！ ・急成長中の東南アジアのビジネスを肌で感じたい方！ ・自らPDCAを回し、やりきる力に自信がある方！ ・変化を楽しみ、何からでも自分で学ぶ意欲がある方！ ・（歓迎）セブ島留学経験済みの方、現在留学中の方！ ▼業務内容 ウェブサービス、アプリなどのプロジェクトアシスタント、品質管理業務 ▼得られること ・英語での実プロジェクト経験・実績 ・汎用性の高いIT開発関連のキャリアパス 　（QAスペシャリスト、ブリッジSE、プロジェクトマネージャー、プログラマー、プロダクトマネージャー など） ・周りのエンジニアからのプログラミング学習サポート ▼条件 ・エンジニア学習経験有り（言語不問 / 実務経験の有無不問） ・2017年4月以降で最低3ヶ月〜フルタイム稼働可能 （長期優遇）