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異業界歓迎!|IT企業の成長を支えるソリューション営業募集。

中途採用|RA|経験年数不問
中途

on 2022/03/28

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異業界歓迎!|IT企業の成長を支えるソリューション営業募集。

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福崎 康平

新卒でネオキャリアに入社。人材紹介事業部に所属し、法人営業、カウンセラーと幅広く経験しました。その後2018年に現職のギークリーに転職し、現在はマネジメントをしながらカウンセラー業務を行っております。

釼 恭輔

出身の関西を離れ新卒でギークリーに入社し、 一貫してMA Div.で従事しています。 5歳から高校卒業までサッカーに明け暮れる毎日でした。 中学、高校では全国大会出場の経験をしました。 その本気で取り組んだ経験をこれからもしたいと思い、 ギークリーに入社を決意しています。 本気で取り組むからこそ振り返ったときに成長を実感し、 全員が成長したいと熱い気持ちを持っている会社の空気が大好きです。 突出した個人だけでなく組織で勝つという文化に共感

株式会社ギークリーのメンバー

新卒でネオキャリアに入社。人材紹介事業部に所属し、法人営業、カウンセラーと幅広く経験しました。その後2018年に現職のギークリーに転職し、現在はマネジメントをしながらカウンセラー業務を行っております。

なにをやっているのか

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  IT・インターネット業界採用の人材インフラになる。                _________◢ 当社は、「IT・Web・ゲーム業界」に特化した人材紹介事業をおこなう会社です。 多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開し、日本のIT業界の発展に貢献しています。 「業界平均の3倍の決定率」を誇る当社で、高い専門スキルを身につけながら成長しませんか? ・創業経緯を知る  https://youtu.be/vN9vZPdJbpw ・会社概要を知る  https://speakerdeck.com/opportunity_loves_geek/geekly-company-profile ・社員を知る    https://www.wantedly.com/companies/company_9375283/stories ・サービスを知る   https://onl.la/rsu7vhA ・プレスリリース   https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/39818
IT・Web・ゲーム業界に特化した事業で成長を続けるGeekly。業界を熟知したプロフェッショナルによる質の高い仕事ぶりが評価されている。
若手や女性活躍中!異業界出身&未経験大歓迎!
切磋琢磨し合いながら成長できる!仕事好きな社員の集まり。オフィスでは「契約が取れた」「転職が決定した」など業務報告を共有し合い、全社員がプロ意識を持って切磋琢磨し合っている。
毎月の定例会で「MVPを発表」する場があります。努力して成果上げた社員、最も介在価値を発揮できていた事例を全員で共有し、感謝や賞賛できる貴重な時間。
オシャレなオフィスで働くことができます。仕事が好き!熱量の高い人たちの集まりなので、成長意欲やモチベーションを維持して業務に取り組んでいる。
日本の未来を担う優秀な人材と企業を繋ぐGeeklyの仕事は、働く人にも、成長している企業にも影響を与えることができる。

なにをやっているのか

IT・Web・ゲーム業界に特化した事業で成長を続けるGeekly。業界を熟知したプロフェッショナルによる質の高い仕事ぶりが評価されている。

若手や女性活躍中!異業界出身&未経験大歓迎!

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  IT・インターネット業界採用の人材インフラになる。                _________◢ 当社は、「IT・Web・ゲーム業界」に特化した人材紹介事業をおこなう会社です。 多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開し、日本のIT業界の発展に貢献しています。 「業界平均の3倍の決定率」を誇る当社で、高い専門スキルを身につけながら成長しませんか? ・創業経緯を知る  https://youtu.be/vN9vZPdJbpw ・会社概要を知る  https://speakerdeck.com/opportunity_loves_geek/geekly-company-profile ・社員を知る    https://www.wantedly.com/companies/company_9375283/stories ・サービスを知る   https://onl.la/rsu7vhA ・プレスリリース   https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/39818

なぜやるのか

オシャレなオフィスで働くことができます。仕事が好き!熱量の高い人たちの集まりなので、成長意欲やモチベーションを維持して業務に取り組んでいる。

日本の未来を担う優秀な人材と企業を繋ぐGeeklyの仕事は、働く人にも、成長している企業にも影響を与えることができる。

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄   精度の高いマッチングで、世界を変える一助を。                _________◢ IT企業とIT人材のマッチングを  根底から支える「インフラ」になる。 日本から世界を変えるIT企業を生み出す。 この国のIT業界を、世界に誇れる業界に——。 Geeklyは人材の力で、世の中を変えていく。 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄   当社のビジョン  _________◢ 【1】和製ITベンチャーの創出 ITベンチャーの魅力を引きだすことで、優秀な人材たちが入社後にヒット作を量産し、海外進出を果たすまでに成長させます。 【2】IT採用のインフラ 「業界平均3倍の採用決定率・転職決定率の高さ」というブランドを確立しました。「Geeklyに頼めば必ずIT人材が採用できる」「必ずIT企業へ転職できる」という効果が保障された「IT採用のインフラ」としての価値を業界に提供していきます。 【3】マーケットの拡大 5年~10年後には、市場そのものを創りだすような、IT人材の育成事業やIT採用のコンサルティング事業を新たに行なっていくような未来を描いています。

どうやっているのか

切磋琢磨し合いながら成長できる!仕事好きな社員の集まり。オフィスでは「契約が取れた」「転職が決定した」など業務報告を共有し合い、全社員がプロ意識を持って切磋琢磨し合っている。

毎月の定例会で「MVPを発表」する場があります。努力して成果上げた社員、最も介在価値を発揮できていた事例を全員で共有し、感謝や賞賛できる貴重な時間。

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  業界専門のプロフェッショナルとして。    「お客様第一主義」で行動し、成果を上げる。                _________◢ ■やると決めたことを「やりきる」!言語一致の文化 目の前のお客様に貢献するために、一度決めたことをブレずに成果が出るまで「やりきる」姿勢こそが何よりも重要であるという考え方を大切にしています。 努力が報われないということがなく、真面目に上のステージを目指そうと努力する人が正当に評価され、活躍できる土壌があります。 ■当社が誇る圧倒的な「専門性」! オリジナルのコンテンツプラットフォーム「Geek Labo(ギークラボ)」を活用した日々のナレッジ共有、ケースメソッドをシェアする文化があるため、 特定の部署だけでなく組織全体で専門性(技術)を磨くことを大切にしています。 ■社歴や年齢関係なし!幅広く挑戦できる環境 「事業の企画」「人材マネジメント」「CAやRAのジョブチェンジ」など新しい仕事へのチャレンジと経験が得られます。3年目で管理職へ抜擢など、汎用性の高いスキルを持ったビジネスパーソンになれる成長環境が待っています。

こんなことやります

企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か?の仮説を構築し提案することが求められます。人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、当社のリクルーティングアドバイザーです。 業務拡大に向け一緒に働く仲間を募集しております! 【仕事内容】 リクルーティングアドバイザーとして、法人顧客の中途採用支援を通じ、人事・経営課題を解決する提案営業を担当頂きます。 ※弊社は、IT・WEB・ゲーム業界に特化した人材紹介サービスを展開しており、エンジニアやクリエイター職の採用支援実績が豊富です。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓(新規開拓は除く) ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート~入社までフォロー 【働く魅力】 ・社内の仕組みが出来ており、入社後1カ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。 ・キャリアアップも実現可能です。ゆくゆくは仕事の成果次第で、複数の部下を持つマネージャーをお任せします。また、キャリアチェンジをすることも可能です。 【応募資格】 ・営業または販売サービス経験をお持ちの方(経験年数・業界経験不問) ・大卒以上、正社員としての就業経験1年以上 ※IT・Webに関する知識は不要です。入社後に学ぶことが出来るのでご安心ください。 【歓迎要件】 ・人材業界での就業経験のある方 【チーム組織構成」 ■リクルーティングアドバイザー(RA) 社員数:25名(Manager2名、Assistant Manager3名、Chief3名、メンバー17名) 特徴:業界別でチームの編成を行っており、20代をメンバー中心に活躍中です。中途入社者は異業種出身の営業が多く在籍しております。 ここまで読んでいただきありがとうございました。 良いなと思った方は是非ご応募ください!オンラインで一度お話ししましょう!
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2011/08に設立

200人のメンバー

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F