mofmof inc.は渋谷区南平台にある会社です。メンバーは10名、8割がエンジニアで、現在3期目の会社です。代表取締役の原田は現役エンジニアです。 1期目は受託開発の体制をつくりキャッシュフローを安定させて、2期目からは受託体制を強化して体力をつけつつ、新規事業立ち上げの投資をするという計画で取り組んで来ました。外部資本は入れておりませんので、ベンチャーだけどピリピリした雰囲気のなく、エンジニアにとって居心地のいい会社だと思います。 また代表の原田はコードを書くのが非常に好きで、趣味で個人WEBサービスを運営したり、ATOMのPackageを書いたりと、社長業のかたわらガシガシとコードを書いています。 RailsでTDDを楽にするATOM Package rails-open-rspec https://atom.io/packages/rails-open-rspec 原田個人の活動として「アジャイルひよこクラブ」というビギナー向けコミュニティーを代表として運営しており、これからアジャイルに取り組もうとしている人や、実践してみたけどうまく出来なかった方をフォロー出来るような活動をしています。 connpass https://agile-hiyoko-club.connpass.com/ 活動レポート https://medium.com/agile-hiyoko

mofmof inc.のビジョンは「つくって人をしあわせにする」、ミッションは「新しいテクノロジーを使って新しい価値を創造し、より一般的なものに変えること」です。 世界を変えるとか、一発当てて大儲けするとかよりも、圧倒的に「ものづくりを楽しむ」ということに重点を置いているちょっと変わった会社です。金儲けすることは、エキサイティングなものづくりを続けるための手段であり、それを続けることが我々の存在意義だと思っています。 なので、新しいテクノロジーに戯れてキャッキャしたい方には大変フィットする会社だと思います。 詳しい会社の文化は入社ガイドとして公開していますので、ぜひ読んでみていただければ。 mofmof inc.入社ガイド。これから入社するあなたへ。 http://everyday.mof-mof.co.jp/entry/2017/01/25/141201 【My-ope officeのビジョン】 My-ope officeは大規模な企業向け、社内問い合わせ専用の人工知能チャットBotが簡単に作れるサービスです。「1社に1人、誰もが持てるバーチャルヘルプデスク」というコンセプトで、もっと人の働き方をスマートにしたいと思っています。 Deep Learningに代表されるように、人工知能技術は急速に進化している最中にあります。ですが、実際にはまだ映画などに見られるような汎用人工知能の実現は遠いのが現実です。 mofmof inc.では、「新しいテクノロジーを使って新しい価値を創造し、より一般的なものに変えること」というミッションのもと、汎用人工知能の対話インタフェースの実現に一歩近づくために、まずはQ&A特化の人工知能の実現にチャレンジしています。 今まで実現出来なかった未来のテクノロジーを求めて、もっとMy-ope officeを進化させていきたいと思っています。

ほとんどがエンジニアの会社なのですが、ポモドーロテクニックを使って音楽を聞きながら仕事をしているメンバーが多いです。集中して仕事出来る環境作りが大切だと思っています。 火曜日週1日のリモートワークがあります。Dropboxなどのクラウドサービスを活用しているので、基本的にはどこの場所にいても仕事が出来るようにしております。雪や嵐の日などは柔軟に自宅作業に切り替えることが出来ます。 新しい技術に触れるのが好きなメンバーが多いので、React.js勉強会や、初心者向け機械学習勉強会なども積極的に開催しています。 毎日コードレビューの時間があり、必ず第三者がコードを見ているという状態にしており、メンバー間でスキルを高め合えるようにしています。テストコードは可能な限り書くという方針(100%書くべきという考え方ではない)で、TDDを奨励しています。 mofmof inc.では機械学習に力を入れているため、社内制度で「GPU手当」というものがあります。これは機械学習初学者向けに、AWSのGPUインスタンス及び、自費で購入したGPUの費用の一部を会社で負担する制度です。技術に関して貪欲に伸ばして行きたい方が成長できる会社でありたいと思っています。 具体的で実現可能な改善のサイクルを続けてきた文化があるので、気合とか根性のような抽象的な精神論よりも合理的な考え方が好まれます。

仕事内容は、経営企画チーム所属で、AIチャットBotサービス「My-ope office」の顧客開発・フィードバックヒアリング・仕様出しと優先順位定義・プロダクトオーナー及び、一部プロダクト開発をお願いしたいと考えています。 My-ope office LP(リニューアル中) http://www.my-ope.net/ 2016年8月頃にリリース後、順調に成長している反面、技術的課題やビジネスの方向性など、やりたいことがまだまだたくさん残っており、成長の速度に対して体制が追いついていないため、募集を開始しました。 経営陣と同じチームで仕事するので「社長としてビジネスを立ち上げていく」というより「No.2くらいで、自分の技術的バックボーンをいかしてビジネスを成功に導いていきたい」というビジョンをお持ちの方は特にマッチすると思います。 またMy-ope officeは今トレンドの機械学習x自然言語技術を駆使して作られており、人工知能ブームの中、ビジネス構築と技術の両輪を走らせて、ちゃんと実現可能な事業を立ち上げるという経験が出来ます。 ビジネス開発は「リーンスタートアップ」の考え方をベースに、仮説・検証を繰り返す形で進行しています。具体的な手法は書籍「Running Lean」を参考に、ムリ・ムダの少ないプロセスをとっています。 ■主な業務 ・顧客開発 ・顧客フィードバックインタビュー ・開発プロジェクトのプロダクトオーナー ・一部開発業務もあり ・場合によって受託開発事業の業務の相談も ■使用している言語・フレームワーク ・Python3系 ・scikit-learn ・Ruby ・Ruby on Rails ・Heroku ・Amazon Web Services ■ツール ・GitHub ・Pivotal Tracker, ・Trello ・Slack ■必須スキル・経験 ・WEBアプリケーション開発の実務経験（言語不問、実務経験のない方は応相談） ・社会人経験があること ■歓迎スキル・経験 ・Ruby on Railsの実務経験 ・Pythonの実務経験 ・スクラムチームの経験 ・リーンスタートアップなどビジネス開発プロセスに関心が高いこと ・ビジネス立ち上げ経験（成功・失敗に関わらず、個人ビジネスでもOK）