私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、ウェルネスという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでウェルネスを実現することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるウェルネスブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 ウェルネス事業： TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Culture Deck：https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」が私たちのミッション、「スポーツと健康を循環させ、世界を代表するカンパニーを創る」が私たちのビジョンです。 私たちの目指すウェルネスを「健康で前向きなこと」と定義しています。これは、代表の中西をはじめ社員の原体験から来ています。健康であることでポジティブになり、自分の夢や目標に挑戦できる。そして、挑戦し続けられることで自分自身のポテンシャルが引き出されると信じています。 健康であるためには日常から様々なことに気を使ったり、意識して行動することが必要です。ただ、忙しく過ごす現代人にとって、日々のコンディショニングの時間を十分取ることも難しいです。そういった方々に、日常からコンディショニングを整えてもらうためのプロダクトを日々開発し、提供することをミッションとしています。 今後もウェルネスを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。

TENTIALでは、Mission&Visionの実現のために、3つのValueを定めています。MVVCを「TENTIAL Way」と定め、実現のために様々な角度から業務にあたっています。 Essential - 現状を分解し、問題の本質をよく捉え、それに対する適切な施策を構築する。 Dynamic - 自ら立場や意見を持ち、動的な活動を通じて、周囲への影響を及ぼす。 Buddy - 信頼され、尊敬され、誰かを支えられる。 私たちのVisionの実現には、仲間を増やし、組織を強くすることが必要です。 現在の社員は65名。大手不動産、新聞社、大手商社、メガベンチャー、スタートアップ、元プロスポーツ選手など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。 ウェルネス業界を本気で変革すべく、日々お客様に質の高いサービスを提供するためにプロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。 まだまだ発展途上にあり、活躍できるポジションはたくさんあります。あなた自身の能力を生かし、私たちと共に会社の成長を推し進めていきましょう！

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。 核となるウェルネスD2Cブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソールや、一般医療機器取得のリカバリーウェアなどコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 2018年の創業から3年で累計10億円を調達、年平均440％の事業成長を実現しました。今後もウェルネスを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供していきます。 「ものがあるからこそ、より多くの顧客の手に取ってもらえる機会を増やしたい」 現在D2Cセールスチームでは上記ミッションを掲げ、オフラインチャネルの拡大を目指しています。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential 【業務内容】 D2Cセールスチームの一員として、D2Cブランド「TENTIAL」の店舗管理・拡大をお願いします。 現在はポップアップや、shop in shopの形態をとっていますが、将来的には自社での実店舗運営を計画しています。 現在のポップアップ等の対応はもちろん、実店舗計画実行に向けて主導で動いていただくポジションです。 実店舗で実績を積んでから、本社職（オンライン事業や新規事業）へキャリア転換も可能です。 - ポップアップストア・shop in shopの企画立案 - デベロッパー・ショッパーとの折衝・実施 - オフラインマーケティング・OMO戦略の立案 - 店頭のディスプレイ設営・整理業務 - 店舗予実管理・オペレーション構築業務 - 店舗マネジメント業務 - 在庫管理業務 - 販促企画・売場設営・運営業務 - 店舗での接客業務 【働き方・チームについて】 - 営業チームは4名体制。 - リモートOK（必要に応じて週1-2回出社あり） - フルフレックス制 - 雇用形態：正社員 - 評価制度を取り入れており半年に１度昇給制度があります。 - ポテンシャルDAY：四半期に一度、自己研鑽の時間を半日取得できます。 【必須スキル】 - 小売店での店舗マネジメント経験 【歓迎スキル】 - ご自身で店舗の売上を作ってきたご経験 - 実店舗での店長もしくはSVのご経験 - オフラインマーケティングやOMO戦略立案のご経験 【こんな人と働きたい】 - 下りてくる課題を解決するだけではなく、自ら課題を見つけて解決のための行動ができる方 - 既存業務の効率化に向け、自ら改善提案ができる方 - 責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方 - 社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むのが上手な方 - データ分析や数値に強い方