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FUZEを通じて未来を創れるエンジニアになろう

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on 2022/04/15

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FUZEを通じて未来を創れるエンジニアになろう

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菅田 龍一

「夢を作れる会社です!」とか、「社員の事を一番に考えています!」とか謳う企業をよく見掛けるが、本当にそのほとんどが上っ面でしかない。 大事なものは透明性。社長含め、全てのスタッフの賃金をまずは公開する必要がある。 AさんはBさんより年下なのに、Aさんの方が給料が高い!えぇ、生産量とユーザー評価が高いから当然です。 年功序列とかバカらしいルールに乗りたい人はFUZEには向きません。 完全に実力主義です。 実力をバンバン発揮して、お金を稼ぎたい人には最適な環境でしょう。 お金がすべてではありませんが、まずは資金がないとこの社会で生きていけません。 仮に60歳で定年して、夫婦2人で80歳まで生活するとして、この20年で一体いくらの資金が必要か分かりますか? 約6,000万円です。「えっ!?」と思う人もいるかと思いますが、月に換算すると25万円なんです。 国民年金 + 厚生年金で、老後に辻褄が合わなくなることは明白です。 働けるうちに現金をしっかりともらって将来に備えましょう。 また、個人的に政府の手法を一切信じていません。 正社員は国から見て、一番ありがたい雇用形態です。何せ、無条件に税金を徴収出来る訳ですから。 それよりも、コミュニケーション能力も高く、技術力が高い人は、いち早く個人事業主となって、より多くの現金を手にしながらも、出費は経費計上し節税。 破綻が見えている厚生年金にお金を掛けず、自身で401Kなどで年金を工面しましょう。 すべては自己責任。でも、歳を取ってから「あっ!」となっては遅いのです。 そうならない様に、業務以外のきちんとした教育も絶対に必要です。

株式会社FUZEのメンバー

「夢を作れる会社です!」とか、「社員の事を一番に考えています!」とか謳う企業をよく見掛けるが、本当にそのほとんどが上っ面でしかない。 大事なものは透明性。社長含め、全てのスタッフの賃金をまずは公開する必要がある。 AさんはBさんより年下なのに、Aさんの方が給料が高い!えぇ、生産量とユーザー評価が高いから当然です。 年功序列とかバカらしいルールに乗りたい人はFUZEには向きません。 完全に実力主義です。 実力をバンバン発揮して、お金を稼ぎたい人には最適な環境でしょう。 お金がすべてではありませんが、まずは資金がないとこの社会で生きていけません。 仮に60歳で定年して、夫婦2人で80歳まで生活す...

なにをやっているのか

コアビジネスとして、金融機関向けシステムの受託開発・コンサルティングを行なっています。FUZEの多くのエンジニアは金融ITのスペシャリストで、金融機関からの高い品質要求に対して、期待値を超えるアウトプットを出し続けています。 金融機関のシステム開発・保守は、私たちのような小さなIT企業のメンバーが現場で支えています。 「現場で一番頼りになるエンジニア」そういうメンバーが弊社には多く在籍しています。 サテライトビジネスとして、飲食店・音楽制作 ・Webコンテンツデザインなどを行なっています。 FUZEのサテライトビジネスは、「スタッフの実現したい夢」がきっかけで立ち上げた新規事業であり、スタッフが将来独立していくための基盤となります。

なにをやっているのか

コアビジネスとして、金融機関向けシステムの受託開発・コンサルティングを行なっています。FUZEの多くのエンジニアは金融ITのスペシャリストで、金融機関からの高い品質要求に対して、期待値を超えるアウトプットを出し続けています。 金融機関のシステム開発・保守は、私たちのような小さなIT企業のメンバーが現場で支えています。 「現場で一番頼りになるエンジニア」そういうメンバーが弊社には多く在籍しています。 サテライトビジネスとして、飲食店・音楽制作 ・Webコンテンツデザインなどを行なっています。 FUZEのサテライトビジネスは、「スタッフの実現したい夢」がきっかけで立ち上げた新規事業であり、スタッフが将来独立していくための基盤となります。

なぜやるのか

エンジニアの努力によって得た利益を、会社の一部の上層部が搾取する事例を多く見てきました。 FUZEは適正な単価で案件を受注し、多くのキャッシュをエンジニアに還元する。 当たり前のことを正しくやる。これがFUZEのモットーです。 FUZEの存在意義は、エンジニアが安定して稼げる基盤を提供すること、エンジニアが「夢」を持ち、その「実現」をサポートすることです。 FUZEのコアビジネスは金融機関のシステム開発・保守ですが、それはあくまでスタッフの夢や事業創造を実現するための基盤であり、真に目指しているのは「ITエンジニアの経済的・社会的な独立」です。 「今はITエンジニアだけど将来は〇〇をやりたい」「だけど失敗したらどうしよう」 誰もが一度は考えることですが、FUZEはそこを突破するはじめの一歩を支援します。 経済的・精神的に安定した基盤の上でこそ、健全なチャレンジが可能になると考えています。

どうやっているのか

FUZEは「会社の全てをオープン・フラットにすること」を前提に事業を運営しています。 社長を含めた全スタッフの給与がオープンになっています。 (シンプルに契約単価 × 〇〇%が手取りになる仕組みです。) 開発プロジェクトにおいては、チーム内での役割(マネージャー・デザイナー・プログラマー・テスターなど)はありますが、上司・部下という関係は存在しません。 いわゆるよくある会社組織の「忖度する」ようなことは起きず、純粋にプロジェクトに集中できる環境です。 また、月例の帰社日があるため、日常の困りごとをスタッフ間で相談したり、会社の方針についてみんなで議論したり、社内イベントの企画なども活発に行なっています。

こんなことやります

FUZEでは大手・中堅金融機関向けの開発プロジェクト要員を募集しています。 金融業務知識を活かしたいのであれば要件定義などの上流工程からの参画も可能ですし、 技術力を活かしたい方は設計工程以降から参画となります。 案件はあなたのニーズにマッチする案件を取引先と調整しますので、あなたの得意分野をぜひアピールしてください。 *・゜゚・*:.。..。.:*・*:.。. .。.:*・゜゚・**・゜゚・*:.。..。.:*・*:.。. .。.:*・゜゚・**・゜゚・*:.。..。.:*・*:.。. .。.:*・゜゚・* FUZEには冗談抜きのスーパープログラマーからベテランのプロジェクトマネージャー、インフラエンジニアまで全方位でエンジニアが揃っており、フリーランス同士で協力し合う関係性が保たれています。 会社員から独立してFUZEを選んだメンバーも多数在籍していますので、フリーランスに興味が少しでもあれば、一度話を聞くだけでも損はさせません。 FUZEにおいて金融SEの仕事は「飯の種」であって、「あなたの未来を創ること」ではありません。 あなたがこれから金融SEではない「別の何か」にチャレンジしたいと思っているなら、 次のステージに進むためにFUZEを使ってください。 金融SEとして足場を固めつつフレキシブルに働きながら、セカンドキャリアへチャレンジできます。 FUZEのフリーランスエンジニアがどんな雰囲気でつながっているのか、どんな未来を創ろうとしているのか、お話ししますので、是非一度オフィスに遊びにきてください。 フリーランスエンジニアの印象がきっと変わるはずです。
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会社情報

2007/02に設立

23人のメンバー

東京都台東区元浅草3−10−3 101