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東京から採用で地方創生を支える人材紹介会社で働く事務スタッフ

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パートタイム・契約

on 2022/06/10

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東京から採用で地方創生を支える人材紹介会社で働く事務スタッフ

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佐々 陽子

大学卒業後、眼科医療機器メーカーにて広報、のち貿易事務関係の仕事をしていましたが、夫の転勤を機に2020年に退職。 現在はMirise up株式会社にてスカウトや求人票作成など、仕事と家庭のバランスを重視しながら新たな仕事に挑戦中です。

山本 奈美

結婚を機に約8年間専業主婦をしていましたが、2021年7月よりMirise up株式会社にて完全リモートでパートとして働かせていただいています。久しぶり、かつ経験したことの無いリモートでのお仕事ですが、会社の皆さんに支えられて、楽しく働いています。

原 わか奈

株式会社ワーク・ライフバランスで、ワーク・ライフバランスコンサルタントとして、飲食・アパレル・建設業界など、業界を問わず「営業活動に力を入れる企業」の働き方改革を得意とする。前職は株式会社マイナビで、8年間で約600社の採用コンサルティングを経験。2児を育てながらマネージャーとしても活躍した後、人事として中途採用、女性活躍推進を担当。その経験を元に働き方改革の実績を採用につなげるノウハウを持つ。

Mirise up株式会社のメンバー

大学卒業後、眼科医療機器メーカーにて広報、のち貿易事務関係の仕事をしていましたが、夫の転勤を機に2020年に退職。 現在はMirise up株式会社にてスカウトや求人票作成など、仕事と家庭のバランスを重視しながら新たな仕事に挑戦中です。

なにをやっているのか

わたしたちMirise up株式会社は、オンライン完結型の人材支援サービスを全国規模で展開しています。 創業からわずか数年で、20代・30代若手を中心とした転職支援、企業の採用代行、スカウトサービス、求人広告代理店事業などを立ち上げ、着実に事業を拡大してきました。 ・Miractive:20代若手特化の転職支援サービス ・Salesup Career:営業職特化の転職支援サービス ・Backup Career:事務職特化の転職支援サービス ・PRO HUNTING:企業のほしい人材をピンポイントでスカウト 「働かされる人」を減らし、「自分らしく働ける人」を増やす社会をつくるために、日々、新しい採用ソリューションを生み出しています。
20代・30代若手向けの転職支援サービス
企業の採用・人事代行、採用コンサルティング

なにをやっているのか

20代・30代若手向けの転職支援サービス

企業の採用・人事代行、採用コンサルティング

わたしたちMirise up株式会社は、オンライン完結型の人材支援サービスを全国規模で展開しています。 創業からわずか数年で、20代・30代若手を中心とした転職支援、企業の採用代行、スカウトサービス、求人広告代理店事業などを立ち上げ、着実に事業を拡大してきました。 ・Miractive:20代若手特化の転職支援サービス ・Salesup Career:営業職特化の転職支援サービス ・Backup Career:事務職特化の転職支援サービス ・PRO HUNTING:企業のほしい人材をピンポイントでスカウト 「働かされる人」を減らし、「自分らしく働ける人」を増やす社会をつくるために、日々、新しい採用ソリューションを生み出しています。

なぜやるのか

Mirise upは、 「世の中の全ての『働く』を前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」という目標と、 「働かされている人を減らし、『働く人』を増やす」というミッションを掲げる、オンライン完結型の転職エージェント会社です。 全国の求職者と企業をつなぎ、 ・前向きにキャリアを選びたい人 ・新たな仲間を求める企業 の両方を支援することで、自分らしく働く人を増やしていきたいと考えています。 また、私たち自身も「仕事を楽しむ」ことを大切にし、 感謝を可視化する仕組みや挑戦しやすい環境づくりを進めています。 詳しい創業ストーリーや代表の想いは、ぜひこちらのnoteをご覧ください。 https://note.com/miriseup_saiyo/n/n77346194c2cc

どうやっているのか

<Mirise upに集まる転職相談者が絶えない理由> ◼︎潜在層も含めた長期的なキャリア支援 単なる仕事紹介だけでなく、「今の働き方が合っているのか分からない」「将来に不安がある」といった方にも寄り添い、中長期でキャリア形成をサポートします。 ◼︎全国規模の幅広い求人案件 東証プライム上場企業や大手企業を中心に、常時4,000~5,000件の求人を保有。多種多様な業界・職種から最適な選択肢を提案できます。 ◼︎採用担当者の視点で面談するから、マッチング制度が高い 「面談」=「受かるための対策」に留まらず、企業と求職者の両面を深く理解し、本当にミスマッチがないかを確認。合わない場合は別の道をご提案します。 <Mirise upに採用を支援してほしい企業が絶えない理由> ◼︎社外人事のように伴走するコンサルティング 通常の人材紹介とは異なり、企業の採用課題を発掘しながら、最適な採用戦略を提案できる点が評価されています。 ◼︎高い採用精度による信頼 求職者が企業に本当にフィットするかをシビアに見極めるため、採用成功率が高く、企業からリピートや紹介が多いのが特徴です。 <Mirise upの5つの約束> 1.One for All, All for One 「一人はみんなのために、みんなは一つの目的のために」 自分を愛し、その愛をみんなに向ける。そしてみんなで目的に向かう。 我々が掲げるMission、Visionの達成に必要不可欠なことである。 2.Be POP 「POPになろう」 POPは世の中や家族、仲間、お客様を楽しませることが出来る存在。 まずは自分達が人生に関わる全てを全力で楽しもう。 3.Always exceed expectations 「常に期待値を超えて行こう」 お客様、仲間、家族に対して期待以上を提供することで生まれる+αがある。 4.Do my best 「答えは一つではない」 世の中に当たり前なんてない。 固定観念を持たずに常にその時々の最善に寄り添おう。 5.GO!one step 「許可より謝罪」 まず一歩、まずチャレンジ。許可を取る前に一歩踏み出そう。 やって駄目ならそれでいい。

こんなことやります

Mirise upは、WEB完結型の人材支援会社。Officeこそ東京ですが、全国のクライアントや求職者に対して、採用の支援をしています。働く私たちももちろんリモートワークが中心。代表取締役の社長も一日の始まりは自宅の仕事部屋からです! 現在社外のパートナー含めて10名の会社ですが、引き合いも多く、仕事が増えてきたため、キャリアアドバイザーのサポートをしてくださる事務スタッフを募集することとなりました。 ー◆具体的な仕事内容 弊社のサービス、『PRO HUNTING』や、『人材紹介』において、求職者とのマッチングを図るためのスカウトメール配信と、求人原稿の作成をお任せします。 ①スカウト配信 転職市場にいる求職者に対して、クライアント様から預かっている求人をご紹介。 ラブレターのような、訴求力の強いメッセージでスカウト配信を実施します。テンプレートの文章を沢山の人に一斉送信するやり方ではなく、個々人の想いに響くような内容でスカウトをしています。 ▼お任せする仕事のプロセスはこちら ・ターゲットリスト作成(キャリアシートの添削) ・文面の作成 ・スカウト媒体のスカウト配信 ②求人管理・求人票作成 求職者を集めるための入り口の業務です。 Indeed、engage等、主な求人出向先媒体です。案件が発生する事に求人管理をしながら、応募者を募ります。全国規模での求人管理が発生しており、常時4000~5000案件の求人を管理しています。 求人票の作成は媒体特性に合わせて、どんなメッセージで掲載するかが応募者獲得のための肝ですので、抜け漏れなく求人を掲載することと同時に、一つ一つの精度も保ちながら求人掲載をしています。 ー◆入社後のフロー まずは仕事内容のレクチャーを行います。スカウト配信の仕方やコツなどを伝授します。 お家でお仕事が基本ですから、働く時間や場所含めて、自由に働いて頂けます。 オンラインで不安な時は対面でしっかり教えます。スキルの習熟度によって、勤務の仕方を相談頂けます。 ー◆こんなスタッフが活躍しています! Aさん:医療機器メーカーでの貿易事務⇒家族の転勤で、パートとして勤務 ⇒Mirise up株式会社に入社、扶養範囲でAMに働いて、午後は子育てに集中! Bさん:大手家具チェーンの店舗スタッフ⇒全国転勤があり、結婚を機に事務職としてパートで勤務⇒出産を機に退職し、子育てに専念し8年⇒久々にMirise up株式会社で社会復帰! ※皆さん人材業界未経験の方ばかりです! ー◆こんな方にお勧め! 必須要件: ・基本的なパソコン操作(メール,Excel,Word)ができる方 ・ビジネスメールに対応ができる方 ・PCを保有しており、自宅にネット環境がある方 ・週に3回以上は勤務できる方 歓迎条件: ・人材業界での勤務経験(職種問わず) ・ライティングが好きor得意な方 ・フルタイム週5で勤務頂ける方 どんな働き方がしたいのか、面談でじっくりお話ししましょう♪
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    会社情報

    2020/02に設立

    18人のメンバー

    東京都新宿区住吉町8−6 野村ビルディング曙橋6階