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デニム×スーツで新しい世界を作る!社長直下で1年目から成長したい仲間募集

店舗販売・新規事業立ち上げ
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on 2022/03/29

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デニム×スーツで新しい世界を作る!社長直下で1年目から成長したい仲間募集

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松岡 浩文

早稲田大学政治経済学部経済学科卒業後、新卒で国内大手総合重工業メーカーの三井造船株式会社に入社、海外営業に従事しました。2018年、突如妻の実家の家業を継ぐために株式会社ナッシュ入社、翌2019年に代表取締役就任。現在はアパレル業界という、前職からすると水と油のような世界に身を置いています。 前職では海外営業に従事し製品仕様や契約条件を客先と折衝する日々。もともと割と左脳派の頭は、仕事をしていく中で完全にロジック大好き頭に。でも、それだけじゃ経営はできないし、人の心の動く瞬間はロジックではないと気づかされた最近です。感性や感覚で、物事や人が動く瞬間を大事にしたいと思っています。

松岡 美緒

岡山県倉敷市出身、成城大学経済学部卒業。在学中はダンス部に所属し、ヒップホップダンスのチームを結成、学園祭だけでなく様々なショーケースでのライブ活動を精力的に行いました。大学卒業後は、都内の大手外資系アパレルブランドに新卒入社、接客・販売、店舗運営の基礎知識を身に着けました。2007年、inBlueのブランドローンチに合わせて帰郷し、inBlueのチーフとして社員教育、店舗運営、顧客管理、イベントのディレクションなど、ブランド運営全般に従事しています。 現在は、デジタル領域に興味を持ち、クラウドによるCRMを駆使することで顧客管理と戦略的なマーケティング活動を社内に浸透させ、DX化をすすめています。より良いサービスを提供するために基本となるのは、接客術という信念のもと、デジタルを駆使しながらも「あたたかいデジタル」を目指し日々奮闘中です。

株式会社ナッシュのメンバー

早稲田大学政治経済学部経済学科卒業後、新卒で国内大手総合重工業メーカーの三井造船株式会社に入社、海外営業に従事しました。2018年、突如妻の実家の家業を継ぐために株式会社ナッシュ入社、翌2019年に代表取締役就任。現在はアパレル業界という、前職からすると水と油のような世界に身を置いています。 前職では海外営業に従事し製品仕様や契約条件を客先と折衝する日々。もともと割と左脳派の頭は、仕事をしていく中で完全にロジック大好き頭に。でも、それだけじゃ経営はできないし、人の心の動く瞬間はロジックではないと気づかされた最近です。感性や感覚で、物事や人が動く瞬間を大事にしたいと思っています。

なにをやっているのか

株式会社ナッシュは、「デニムスーツを着る人に新しい価値を提供し、着る人の人生を豊かにする」というミッションのもと、デニムスーツブランド『inBlue』を運営しています。 1999年、ナッシュはデニムを中心としたテキスタイルコンバーター(生地屋)として倉敷児島の地で創業しました。2007年、デニムというカジュアル素材を、フォーマルの領域に昇華したデニムスーツを世界に先駆けて開発し、デニムスーツ専門ブランド「inBlue」を立ち上げました。 現在2代目社長のもと第二創業期を迎えています。 既存のアパレル業界の常識を、①製品②営業③デジタル領域の駆使という3つの柱で変えていく、業界のゲームチャンジャーを目指しています。 今年度はレディーススーツの開発・販売を進め、さらにオンラインとオフラインの融合(OMO)をテーマに、InstagramやYouTubeでのライブ配信を強化し、従来の店舗の概念を「モノを売る場」から「顧客体験の創造の場」にパラダイムシフトし、ECでの販売を開始します。東京への出店計画も進んでおり、今後さらに事業を拡大させていく予定です。
地域と共に岡山を盛り上げていくため、Bリーグチーム『Try Hoop 岡山』のオフィシャルスーツをスポンサード!
2022年からはレディースのラインもスタート!

なにをやっているのか

地域と共に岡山を盛り上げていくため、Bリーグチーム『Try Hoop 岡山』のオフィシャルスーツをスポンサード!

2022年からはレディースのラインもスタート!

株式会社ナッシュは、「デニムスーツを着る人に新しい価値を提供し、着る人の人生を豊かにする」というミッションのもと、デニムスーツブランド『inBlue』を運営しています。 1999年、ナッシュはデニムを中心としたテキスタイルコンバーター(生地屋)として倉敷児島の地で創業しました。2007年、デニムというカジュアル素材を、フォーマルの領域に昇華したデニムスーツを世界に先駆けて開発し、デニムスーツ専門ブランド「inBlue」を立ち上げました。 現在2代目社長のもと第二創業期を迎えています。 既存のアパレル業界の常識を、①製品②営業③デジタル領域の駆使という3つの柱で変えていく、業界のゲームチャンジャーを目指しています。 今年度はレディーススーツの開発・販売を進め、さらにオンラインとオフラインの融合(OMO)をテーマに、InstagramやYouTubeでのライブ配信を強化し、従来の店舗の概念を「モノを売る場」から「顧客体験の創造の場」にパラダイムシフトし、ECでの販売を開始します。東京への出店計画も進んでおり、今後さらに事業を拡大させていく予定です。

なぜやるのか

《Mission ~ブランド経営理念~ 》 “デニムスーツを着る人に新しい価値を提供し、着る人の人生を豊かにする” 私たちは一着のデニムスーツを、「単なる一着として終わらせてほしくない」とお客様に心を込めて製作します。 一生に一度しかない成人式、大切な友人の結婚式、対外的なパーティー、社運を賭けたプレゼンテーション、大切な人とのデートetc... inBlueのデニムスーツは人生のドラマティックな場面のすぐ傍において欲しいという少々出しゃばった想いがあってこそ、着る人の人生を心から応援し、その人の人生を豊かにできるはず。 たった一着のスーツかもしれないですが、inBlueのデニムスーツはそんなマジックスーツになれると確信しています。 《Vision ~ありたき姿~》 “アパレルの新常識を創り出すリーディングカンパニーになる” 現在アパレル業界は「大量生産・大量廃棄」という問題を抱えています。特にデニムは、生地単価・縫製単価を下げるためだけに大量に生産し、売れなければ廃棄するということが顕著に行われている業界です。 そんな構造を覆すため、ブランド設立時から環境に負荷をかけないビジネスモデル(オーダーが入ってからの生産・お客様が長年着用したスーツの復元サービス等)を築き運営を行っています。 また、デニムスーツを着るということは、「新しいことの連続」です。 倉敷の歴史ある街並みに佇むスーツ店。これまで誰も着手しなかったデニムというカジュアル素材をフォーマルに昇華したスーツ。 販売スタッフも、一流サロンのような緊張感こそないが、お客様に合わせてどこよりも気持ちの良い接客ができる。 「製品(企画・生地・縫製)」「店舗」「接客」「デジタル領域の駆使」 その全てにおいて既存のアパレルができなかったことを追求し、 それを新しい価値と定義し業界のゲームチェンジャーとなることを目指しています。

どうやっているのか

《Values ~行動指針~》 ①“Building Trust” 顧客からの信頼は与えられるものではなく勝ち取るものと考え行動します。 ブランドコンセプトを一貫させ、常に顧客に寄り添い、期待の斜め上を行くブランドであり続けることを誓います。 ②“Better than yesterday” 自らの価値を最大限発揮するためには、継続的な学びが必要です。 ファッション領域にとどまらず幅広い知識を身に着け、それをもとに経験し、昨日の自分を超えていきます。 ③“No Change, No Gain” 0勝0敗10引き分けよりも、1勝9敗を目指します。挑戦して勝ち取った1勝にこそ大きな価値があります。 自らが変化しない限り、何も得ることはできないと信じ、「行動こそ真実」を合言葉に挑戦し続けます。

こんなことやります

デニムスーツ『inBlue』事業の拡大・アパレル業界に新常識を作り出す新規事業開発に取り組み、一緒に成長していくメンバーを募集します!ナッシュのミッション・ビジョン・バリューに共感し、「周囲を巻き込みながら自分と会社を成長させていきたい」方をお待ちしています! ▼仕事内容 ①事業開発:デニムスーツ用のオリジナル生地企画、新規事業開発 ②セールス:実店舗販売・顧客管理(CRM)・顧客ロイヤリティ向上施策の立案と実行 ③マーケティング:新規顧客獲得施策の立案から実行(WEB広告・SNS・Youtubeなどの運用やライブ配信などの担当等)・全国オーダー会の企画から集客・オペレーションまで ④EC事業の構築:高級オーダースーツが売れる「あたたかいEC」を作るための施策立案から実行 etc... ※主に上記のお仕事をお任せしたいと思っていますが、「これをやりたい!」ということがあればどんどん挑戦できる環境です! ▼募集条件 ・2023年4月から岡山県倉敷市の本社にて勤務いただける方 ・下記1)~3)の当社特徴をご理解いただける方 1)老舗ベンチャーである ⇒2019年に代表が交代し、会社は新たなチャレンジのステージに入っています。2代目社長のもとデニムスーツという製品をどのように世に広めていくか、どのように面白いことに取り組んでいくか日々奮闘しています。 「新しい価値をつくることに喜びを感じられる」ことが、当社で働くうえで最も大切なことです。 2)マーケティング志向である ⇒店舗での接客、製品の企画、販売の方法、PRの仕方、メッセージの打ち出し方など、データに基づいたマーケティングの視点でモノを見ていきます。BtoCのブランドマーケティングを担うことで、世の中にどんなインパクトがもたらされるのか、そういった興味を持った方にはこれ以上ない環境だと思います! 3)全員野球である ⇒少人数で運営しているため、すべての業務に全員が当事者意識を持って携わることが必然となっています。マーケティング施策の立案と実行に関しても、「誰かがやってくれるわけではない、自分がやるんだ!」という強い意志を持って取り組んでいただきたいです。そのため辛いこともあるかもしれませんが、成長スピードも早く、結果がでた時のやりがいもすごく感じられると思います! ▼こんな方を歓迎しています! ・既成概念に囚われず物事の本質を考えることが得意な方 ・夢中になって物事に取り組んだことがある方 ・社長直下の環境で裁量権を持って働きたい方 ・地域の小さな企業を有名企業へと成長させることに興味がある方 ・ブランドの立ち上げにゼロから携わりたい方 少しでも興味を持っていただいた方は、カジュアルに「まずはお話だけでも」できれば嬉しいです。 また実際の仕事を体感してから入社を考えたいという方は、インターンから挑戦していただいても構いません。今年度は事業を急速に拡大していきますので、インターンといえど、裁量権とスピード感を持って会社と個人の成長を経験していただけると思います。 インターン応募:https://www.wantedly.com/projects/868623 皆様にお会いできるのを楽しみにしています!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1991/04に設立

4人のメンバー

岡山県倉敷市阿知2丁目17-25