「We make Work flexible 」
私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。
企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で 誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtech としてグローバルリーダーを目指します。
【主要事業】
matchbox(システム開発・プロダクト展開)
人々が柔軟に、自分らしく働くためのHRtech, fintechプロダクト「matchbox」の開発、展開をしています。
matchboxとは従業員、退職者、ギグワーカーを登録し継続的に活躍できる環境を提供する、HR特化のSaaS。募集~採用~契約~給与計算まで一気通貫で行えます。※初年度約1000事業所→現在で約2000事業所導入。急成長を遂げています。
■これまではとココが違う!
(1)求人サービスでも、紹介・派遣サービスでもない
matchboxは”自社専用の”人材マッチングプラットフォーム(=お仕事アプリ)を提供しています。
従来の人材サービスの多くは「新規採用」に主眼が置かれていましたが、お仕事アプリでは、現役従業員や退職者、単発アルバイトなど、これまで部分的にしか活用されていなかった人材層もすべて自社の戦力にできます。
(2)掲載料金や紹介料金が不要になり、低コスト化
お仕事アプリでの雇用では、人材サービスのような掲載料金・紹介料金・派遣料金などがかからず、低コストで繰り返し人員確保ができます。
(3)自社経験者で、信頼できる人材が集まる
雇用側からの招待制となっているため、自社での勤務経験があり、信頼できる人材だけを集めることができます。
<雇用の業務をラクにする>
matchboxでは、人員確保から実際の稼働、そして稼働後までの領域で必要になる業務を1つのアプリケーションで効率的に行えます。
■シフト調整を、根本からラクに
matchboxでは空き時間のある現役従業員や他の事業所のスタッフ、OBOGなど「幅広い登録者にシフトを公開し、自ら手を上げてもらう」ことができるため、マッチングの機会損失を最小限に抑えられます。
シフト希望の母数を増やすことで、より実効的にシフト調整をラクにします。
【シフト調整をさらにラクにする機能】
(1)一つのシフトに複数の応募が来た場合、補欠として採否判断を保留できる
(※応募者は採否判断の期日を決めることができ、双方にとって便利な機能です)
(2)作業場所・職種別の配置状況、および就業可能な候補者を可視化する人員配置管理画面
■労務は丸々自動処理
お仕事アプリ内での雇用については、雇用手続き/給与計算・支払い/税計算/外国人労働対応など、各種労務が自動処理で完了します。
【その他の事業・グループ会社・協力会社】
AdVertize (デジタル広告投資のROIにコミットするエージェンシー)
オンラインの集客、広告費の削減、ROIの最大化、などクライアントの目標に応じ
最適なデジタルマーケティング戦略をご提案・運用し、投資効果にコミットします。
PONOS tech社(ソフトウェア開発)
ベトナムを中心に優秀なエンジニアと、海外ネットワークから得る最新のテクノロジーを掛け合わせ、質の高いソフトウェア開発を行っていきます。
Fusion'z社(流通小売り)
コンビニエンスストア「LAWSON」を40店舗経営する全国最大規模のフランチャイジー。
現場で見える課題を1つ1つテクノロジーで解決します。
全てのプロダクトは「ヒト」のために。
Lawson Staff社(人財紹介/派遣・コールセンター事業)
株式会社ローソンと共同設立した人材会社です。
全国14000店のアルバイト採用支援や、全国18カ所の研修、派遣事業で店舗を支えています。