ミツモアは日本のGDPを増やすために、労働生産性向上を実現する「ミツモア」と「プロワン(旧MeetsOne)」の2つの事業を展開しています。 ▶事業内容 ①見積もりプラットフォーム「ミツモア」 暮らしからビジネスまで、300以上のサービスに対応する見積もりプラットフォームです。従来の見積もりプロセスでは依頼者自身が各事業者と連絡をとる必要があり、見積もりから事業者選定までに数日～数週間かかっていました。ミツモアでは依頼者が質問に沿って希望条件を選択するだけで、最短1分で最大5社から見積もりが届きます。事業者の負荷も軽減され、ユーザーの生産性が向上しました。 https://meetsmore.com ・ミツモアMedia ユーザーの悩みを解決するオウンドメディアの運用にも力を入れています。 https://meetsmore.com/media ・ミツモア大学 ミツモア登録事業者を紹介し、成功のノウハウを共有しています。 https://meetsmore-university.com ②現場仕事のオールインワン業務支援システム「プロワン」 電気工事やリフォームなど現場仕事の事業者を対象としたSaaSです。顧客管理から会計処理まで、あらゆる業務フローの効率化を目的とし、事業運営に必要なシステムをオールインワンで提供しています。 書類作成をはじめとしたデスクワークを削減し、売上や顧客情報を可視化することで事業の成長を後押しします。 https://meetsone.com ▶日本スタートアップ大賞2023経済産業大臣賞受賞 2023年6月、ミツモアは日本スタートアップ大賞2023経済産業大臣賞（ダイバーシティ賞）を受賞しました。日本スタートアップ大賞は、社会的インパクトのある新事業を創出したスタートアップに与えられます。ミツモアはこれからも経営の多様化を重視しつつ、サービス業界を進化させるべく邁進していきます。

「日本のGDPを増やし　明日がもっといい日になる　と思える社会に」 先進国の中で労働生産性が特に低く、GDPも実質賃金も成長率が低迷している日本。 その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します。 集客と見積りを自動化する「ミツモア」で、事業者の生産性を高めたい。 現場仕事のオペレーションを効率化する「プロワン」で、事業成長を後押ししたい。 立ち上げから6年の月日を経て、多くの方にサービスを利用していただけるようになってきましたが、まだまだ道半ばです。私たちは「見積もりならミツモア」という世界を目指しています。 途方もなく壮大なミッションを実現するため、ユーザーとプロダクトにまっすぐ向き合う仲間と共に、これからも歩んでいきます。 ▶CEOストーリー ミツモアのCEO石川彩子は、自身の海外経験から「日本のために何かしたい」という強い思いを抱くようになりました。日本に明るい未来をもたらすためにできることを考え抜き、CTOの柄澤史也と共にミツモアを立ち上げました。 石川の詳しい経歴・ミツモアへの思いはこちらの記事でご覧いただけます。 https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/155774

▶バリュー ミツモアではミッションを達成するための具体的な行動指針として、4つのバリューを掲げています。 1.True North 求められることをするのではなく、本当にあるべき形・本質的な価値を追求し、それを提供することこそが、社会を変える大きな価値を生み出します。 2.理想からの逆算 生産性向上を成し遂げるには理想からの逆算で考えることが重要です。日々の改善や素早い対応を積み上げながらも、向かうべき理想への道筋をきちんと考え続けることで、本質的で効率のよい道を歩みます。 3.エンジンであれ 私たちは目標達成のために主体性を持って問いを設定し、データを集めて考え、決定・遂行のために必要なすべてを行います。これをひたむきに繰り返すことで事業を推進します。 4.テクノロジーでシンプルに 私たちはテクノロジーを活用し、できる限りシンプルな仕組みを作ることで新たな価値を創造します。それだけでなく挑戦するゆとりを生むことでさらなる問題の解決に取り組みます。 ▶カルチャー GDPを増やすという壮大なミッション達成のため、ミツモアにはさまざまなカルチャーが根づいています。 1.能動性を尊重 個人の、チームの、会社の成長のために働く意識がメンバー全員に浸透しています。立場に関係なく、より効率的に働くためのアイディアや意見が尊重される環境です。 2.成長への投資 メンバー1人ひとりの成長が会社の成長に繋がります。未経験の技術や分野でも、意欲があればチャレンジできる環境です。 ▶メンバー スタートアップとは思えない人材の厚みがミツモアの自慢です。全メンバー参加型のAll Handsミーティングやオフィスパーティーなど、全社イベントも定期的に開催しています。定期的な全社イベントがあり、部署も立場も違うメンバーから刺激を受けられます。 ・ベイン・アンド・カンパニー出身のCEO https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/155774 ・マッキンゼー・アンド・カンパニー出身のCSO https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/182934 ・ヤフーのMVPを何度も獲得したCTO https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/159207 ・グリーで執行役員を務めたCOO https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/331129 ・電通出身のマーケティング部長 https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/397668 ・Uber創業期のエンジニア https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/post_articles/171908 他にも、新卒入社やインターン生など、幅広いメンバーが活躍しています。 https://www.wantedly.com/companies/meetsmore/feed 私たちと一緒に、世界基準のサービスを通じて、明日はきっといい日になると信じられる世の中を実現していきましょう。

▼仕事内容▼ 依頼総数100万件突破。 ユーザーの良質な顧客体験を保証するための、自社ソフトウェア品質保証・テスト自動化の仕事です 具体的には、新規業務支援系Saas製品のテスト、新規モバイルアプリのテストなど、世に出る前のプロダクトや機能に触れられる機会に毎日立ち会えます。 QAとはQuality Assurance(品質保証)のこと。 私たちが担うのはミツモアのプロダクトの検証です。 私たちのミッションは、自社プロダクトの品質を守ることでユーザーに最高の顧客体験を届けることです。 プロダクトの品質を守るためには一体何が必要だろう？ 不具合を残してしまう要因は？効率的にテストするには？ 仕様通りの挙動でも、ユーザーの満足のために改善の余地はないだろうか？ テストプロジェクトを効率的に回すためには？ メンバーの頭の中は、いつもこんなことでいっぱいです。 そして、その答えを導き出すために、パソコンと向き合って黙々とテスト設計をしたり、社内のメンバーと議論を交わしたりしています。 ●E2E(End to End)テスト 　QAチームで定常的に発生するテストです。E2Eとは、隅から隅までという意味。実際の画面を遷移しながら仕様通りに挙動しているか確認したり、特定の状態で画面の挙動が期待通り切り替わるかなどをテストします。 　プロジェクトリーダーや開発リーダーと協議しながらテスト戦略をテスト項目に落とし込み、リリース前に不具合や改善点がないかを検証します。業務範囲はテストにとどまらず、検証中に改善点が見つかれば、他チームと連携し仕様策定に参画することもあります。 ◯主なテスト事例 新規業務支援系Saas製品のテスト 新規モバイルアプリのテスト システムメールの送信テスト etc… 例)新規業務支援系SaaS製品の検証の事例 　作業人数: 3名 作業内容: ・全体の基本機能チェック ・仕様書を基にテスト項目書の作成 ・仕様書に沿ったPC/タブレット端末チェック ・表示/テキスト/動作検証 ・メール送信テスト ・不具合報告、修正確認 ・開発・仕様作成チームとのMtg 　 ● テスト自動化 　リリースしても、まだ「テストの終わり」ではありません。 　開発したプロダクトの品質がその先も期待を満たし続けることを担保するために、回帰的なテストを短いスパンで効率的に行わなければなりません。 　現在、AIを用いた最先端の自動テストツールの導入に向けて動いており、システムが期待を満たし続けることを担保するべく効果的・効率的なテスト運用を追い求めています。 ▼チームの雰囲気▼ チームの構成はQAエンジニア1名とインターン生2名。インターン生は2人とも初めての長期インターンで、ゼロからテスト業務のやり方を学んでいます。チームの規模が小さいからこそ、業務について密に相談できます。コーヒーブレークなどを通して他チームのインターンとの交流も多く、エネルギッシュな仲間達と一緒に成長できる環境です。 　多くのプロジェクトに関わるため社内全体と距離が近く、他チームから吸収できる刺激が多い環境です。 　チームとして立ち上がって約半年と日が浅く、「こういうMTGをしたほうがいいと思います」「こういう資料を作りたいです」「この業務をマニュアルにしてみました」など、インターン生発信でチーム全体の業務改善がおこなわれることが多いです。 定常的にコーディングは発生しませんが、データベースのLinuxの知見は日々の業務から自然に身に付きます。見つけたバグの修正開発にチャレンジしたい人も歓迎です。外国人エンジニアが多く、自然に英語力も身に付きます。 ◯募集背景 　機能やプロダクト新規リリースプロジェクトが多く進んでいるため、 安定的に複数プロジェクトを回す体制を作りたい ▼どんな人を募集してるのか▼ ・IT業界で長期インターンをしてみたい ・エンジニアに近いポジションで働いてみたい ・ベンチャーの成長に貢献してみたい ・大学でプログラミング学習の経験がある ・英語力がある ▼貴方が得られるもの▼ プロダクトの品質管理能力 業務改善・効率化能力 ロジカルシンキング 計画の立案・遂行能力 PDCAサイクルを回す力 データベース, Linuxを扱うスキル ▼こんな人と仕事がしたい！▼ 新しい技術に触れることに関心がある 長期インターンをするからには結果を残したい 正義感が強い 物事を筋道立てて考えるのが好き 考え続けることが苦にならない コツコツ努力ができる わからない点はしっかり解決したい