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プログラミングでIT業界を支えるのはあなた、そんな人材に育てます!|23卒

23卒 エンジニア
新卒
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on 2023/01/11

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プログラミングでIT業界を支えるのはあなた、そんな人材に育てます!|23卒

東京
新卒
オンライン面談OK
東京
新卒

斎藤 夏樹

株式会社BITに新卒で入社し、開発の現場で3年働き、現在は人事部で研修のサブ講師として活動中。 ▼ 仲間を大事にしている社員が多く、切磋琢磨しながら仕事しています。 研修では 疑問をその日の内に解消してもらうようにしています。 また、社員の方を知って頂きたいので、交流の場を設けています。     ~もっと力になれるよう日々勉強中~

中本 征雅

◆◆◆ 向上心が人生を楽しくさせる ◆◆◆

林ノ内 英興

株式会社eプリントサービスのメンバー

株式会社BITに新卒で入社し、開発の現場で3年働き、現在は人事部で研修のサブ講師として活動中。 ▼ 仲間を大事にしている社員が多く、切磋琢磨しながら仕事しています。 研修では 疑問をその日の内に解消してもらうようにしています。 また、社員の方を知って頂きたいので、交流の場を設けています。     ~もっと力になれるよう日々勉強中~

なにをやっているのか

◆MISSION(ミッション) ”Great value for Customers” -お客様のために大きな価値を-   私たちは人に寄り添い続けるITソリューションパートナーとして、   お客様の悩みや望みに耳を傾け、技術と情熱でお客様の満足を創出します。 ◆VISION(ビジョン) 「情熱」×「IT」で世の中をもっと便利に、楽しいものに。  私たちは、自らの「技術力」と「課題に取り組む情熱」を通じて、  関わってくださるお客様の満足を生み出しつづけることで、  世の中が今よりもっと便利で楽しいものになると信じています。 ◆VALUE(バリュー) 〇感謝(Appreciate)  私たちはお客さまがいるおかげで仕事ができていることを心にとめ、  深い感謝を持って仕事に取り組みます 〇謙虚(Modesty)  私たちは決しておごらず、常にお客様ファーストの視点でものごとを捉え、考え、  行動を起こします 〇誠実(Integrity)  私たちは仕事に誠実であり続けます 〇情熱(Enthusiasm)  私たちはお客さまの課題に熱中し、熱狂し、情熱を注ぎます BITはこのミッション・ビジョン・バリューを掲げて日々の業務に当たっています! 共感して頂けた方!ぜひ話を聞きにきてください。 私たちの強みはアウトソーシング以外にも 自社サービスがあること! みなさんはコンビニでeプリントサービスを見たことはありませんか? あれ実は弊社が作っている自社サービスです! BITには [システム開発事業部]・[アウトソーシング開発事業部]・[e出版事業部] の3つの事業部があり、それぞれがお互いに協力しながら より質の高い顧客サービスを目指しています! 業務アプリケーション開発や お客様からのITシステム開発の業務委託、インプリメントなど 多岐に渡る業務を行っています。
自社サービスもあります
経営革新優秀賞を受賞しました!
新入社員研修のメンバー
フットサル部での1枚~
研修の様子
若手勉強会後の談笑^^

なにをやっているのか

自社サービスもあります

経営革新優秀賞を受賞しました!

◆MISSION(ミッション) ”Great value for Customers” -お客様のために大きな価値を-   私たちは人に寄り添い続けるITソリューションパートナーとして、   お客様の悩みや望みに耳を傾け、技術と情熱でお客様の満足を創出します。 ◆VISION(ビジョン) 「情熱」×「IT」で世の中をもっと便利に、楽しいものに。  私たちは、自らの「技術力」と「課題に取り組む情熱」を通じて、  関わってくださるお客様の満足を生み出しつづけることで、  世の中が今よりもっと便利で楽しいものになると信じています。 ◆VALUE(バリュー) 〇感謝(Appreciate)  私たちはお客さまがいるおかげで仕事ができていることを心にとめ、  深い感謝を持って仕事に取り組みます 〇謙虚(Modesty)  私たちは決しておごらず、常にお客様ファーストの視点でものごとを捉え、考え、  行動を起こします 〇誠実(Integrity)  私たちは仕事に誠実であり続けます 〇情熱(Enthusiasm)  私たちはお客さまの課題に熱中し、熱狂し、情熱を注ぎます BITはこのミッション・ビジョン・バリューを掲げて日々の業務に当たっています! 共感して頂けた方!ぜひ話を聞きにきてください。 私たちの強みはアウトソーシング以外にも 自社サービスがあること! みなさんはコンビニでeプリントサービスを見たことはありませんか? あれ実は弊社が作っている自社サービスです! BITには [システム開発事業部]・[アウトソーシング開発事業部]・[e出版事業部] の3つの事業部があり、それぞれがお互いに協力しながら より質の高い顧客サービスを目指しています! 業務アプリケーション開発や お客様からのITシステム開発の業務委託、インプリメントなど 多岐に渡る業務を行っています。

なぜやるのか

研修の様子

若手勉強会後の談笑^^

BITが大切にしている「笑顔」 私たちは笑顔の数こそが幸せの根拠であると考えています。 その笑顔を作り出し、引き出すことで人間力、会社の力に繋がり、 「人と人とのつながり」を生み出すと信じています。 私たちが持つ最高の技術力を活用することで 新たな価値を生み出し、社会貢献へと繋がります。 存在意義を見出すことでBITブランドを確立することができるのです。 仕事も遊びも普段の生活も、『笑顔』の数が『幸せ』の根拠であり、 それはビジネスの世界においてもしかりです。 社員の『笑顔』お客様の『笑顔』 自分にかかわる人々の『笑顔』 そして自分自身の『笑顔』 「Smile Solution Companyの確立」を掲げているからこそ、 我々の事業を通じて1人でも多くの人に「笑顔」を届けたい。 そんな会社でありたいと考えています。 常に事業の中心には『笑顔』を置きながら、 日々邁進していきます。

どうやっているのか

新入社員研修のメンバー

フットサル部での1枚~

弊社では多くのプログラミング未経験者を採用しています。 実際に新卒社員を中心に社内でも8割が未経験者です。 そしてその多くがエンジニアとして第一線で活躍しています。 今もっている技術はもちろん大切ですが、それ以上にやる気や誰かのために働きたいという気持ちです。 BITは人柄採用なところもあります。今スキルがないならこれから身につければいい! そのための制度を多く取り入れています。 【社内研修制度】 新卒向けの3ヵ月研修はもちろん、 中途入社で業界未経験の方向けにも2カ月間の研修をおこなっています。 プログラミング研修やインフラ研修、ビジネスマナー研修といった その人の段階に合わせた充実した内容の研修を提供しています。 現場に出てから困らないようしっかりと知識をインプットしていただきます。 【勉強会】 資格取得や様々な技術に関する勉強会をおこなっているだけでなく、 書籍補助プログラムや資格報奨金制度もあります。 こういった制度を利用して日々勉強に励んでいるエンジニアがたくさんいます。 最高の技術力を発揮するためにはまずチーム内の結束を高めることは重要です。 弊社では社員同士の交流を深めるため フットサルやバスケットボール、テニスといった部活動はじめ 様々な社内活動にも力を入れています。 また、事業部ごとの懇親会や忘年会といったイベントも積極的におこなっており、社員同士の交流が盛んです!BtoBのサービスにおいては部署の垣根をこえて取り組むこともあります。こういった社内イベントで得た交流が仕事にも活きています。

こんなことやります

「文系だけどエンジニアを目指したい!」 「新しいことに挑戦したい!」 そんな皆さんとお会いしたいです! 【用意周到な研修期間】 新卒で入社後、 先輩社員による 約3ヶ月間の研修期間を設けています。 エンジニアとしての技術面だけでなく、 ビジネスマナーなど社会人に必要なことも 学べる3ヶ月間です! ただ教えるだけでなく、 「何をどこまで理解しているか」 をしっかり確認しながら進めますので 未経験の方も問題ありません! 同期で競い、争うのではなく、 一つのチームとして全員で向上して行けるよう 先輩社員一同見守り、手を差し伸べていきます! 【未経験もOK】 未経験ももちろんOK! この研修を通して多くの方が 大きくスキルアップしており、 未経験者は経験者に引けを取らないくらいの成績を残しています。 実際に今年は8割の方が未経験で入社しました! 未経験で入社した社員が多いからこそ 、 新入社員の気持ちの気持ちに寄り添い 支えてくれる環境です。 【配属後も!】 さらに、初期研修後も インフラ研修、フォローアップ研修、 中堅研修や資格報奨金制度といった エンジニアとしての知識を増やせるよう サポートする体制もバッチリです! 「とりあえずIT業界も見ておきたい。」 そんな気持ちでも大丈夫! 私たちがIT業界について詳しくお話しさせていただきます。 少しでも興味が湧いた方、 一度お話だけでも聞きにきませんか? たくさんのご応募お待ちしております!!!
7人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

斎藤 夏樹さんの性格タイプは「コントリビューター」
斎藤 夏樹さんのアバター
斎藤 夏樹コーポレート・スタッフ
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2001/04に設立

282人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都台東区東上野6-1-7 MSKビル3F