【WEBディレクターの役割】 ONE CAREERのWEBディレクターは、ユーザーが職業選択をする上で「本当に知りたい情報」だけを「適切なタイミング」で届けることで、ユーザーの人生の大きな意思決定をサポートします。 新卒採用マーケットは変化が激しく、ユーザーも毎年変わるので、WEBディレクターにとっては常に刺激的でチャレンジングな環境になります。 しかし、ファーストキャリアの選択という重要なライフイベントを、サービス開発を通してプロデュース出来る環境は非常にやりがいがあります。 現在は、役員が直接サービス開発のディレクションを行っています。 今後は、より社内の体制を強化し、開発の上流工程にリソースをかけていきたいと思っています。 開発チームの初期メンバーとして、ビジネスのグロースにも関わっていただけることを期待しています。 【得られるもの・魅力】 「ONE CAREER」のサービス設計で最も特徴的なのは「ユーザーファーストが徹底されている」ことです。 弊社では社員全員がユーザーファーストを強く意識しているので、「ユーザーにとって何が価値なのか」をトコトン追求してサービスを構築することができます。 また弊社では、イベントやユーザー面談も数多く実施しているため、ユーザーとのリアルな接点が多く、生の声をフィードバックとして聞くことが容易です。 他のWEBサービスよりもユーザーの反応がわかりやすく、サービス改善のPDCAを回す環境が整っていることは大きなやりがいに繋がります。 パートナーとしてUIデザインの外部プロフェッショナルにも参画していただいております。 業務は優秀なWEBディレクターとも一緒に進めていただくので、学びの機会も多くあります。 【業務内容】 ■「ONE CAREER」のサービス開発全般の進捗管理 ■定量的な解析データを元にしたUI/UX設計 ■機能要件定義 ■ワイヤーフレーム作成 ■ABテストやユーザーインタービューなどの調査の設計、実施 ■エンジニアやデザイナーへの指示 【必須条件】 ■アクセス解析などの定量的なデータ解析の能力 ■ウェブマーケティングに関する興味、関心 【歓迎条件】 ■3年以上のWEBサービスでのWEBディレクター／WEBマーケティング実務経験 ■UI／UX設計の実務経験 ■サーバーサイド言語（特にRuby）への理解 ■フロントエンドの実装経験 ■仮説思考力・論理的思考力 ■数値分析能力 ■マルチタスク管理能力 ■23~35歳 【求める人物像】 ■とことんサービス改善を突き詰めたいオタク気質な方 ■知的好奇心が旺盛で、新しいものはとにかく試してみないと気がすまない方 ■自発的に考えて動ける方 ■スタートアップの少数チームで仕事がしたい方 ■自分でビジネスやサービスを作ってみたい 方 【今後の新規開発構想】 ・パートナー（企業人事）向けの応募管理ツール、タレントマネジメントシステム ・大学向けの情報配信機能 ・より精度の高いマッチングアルゴリズムの導入（システムによる自動マッチ） ・会員情報を活用したDMP　など