当社は人と企業の永続的な成長に貢献するために、地方に転職したい優秀な人材に地方の成長企業をご紹介する転職支援サービスの他、海外の優秀な人材の紹介サービス、ITコンサルティング、M&Aアドバイザリーなどの事業に取り組んでいます。 １．「暮らしたいところで思い切り働く」を実現するための地方転職支援サービス「リージョナルキャリア」 地方で働きたい優秀な人材を地方の成長意欲溢れる経営トップに紹介する。「企業力を超える採用力の実現」により中小中堅企業が飛躍的に発展していく姿を見るにつけ私達は「人材の採用により志高い企業の進化と発展に貢献する事」にこの上ない喜びと自身の存在意義を感じています。 また私達が考える上質な暮らしとは人間らしい暮らしの事でありそれは地方にあります。私たちは、「暮らしたいところで思い切り働く」という新たな価値観を提唱するために、日々コンサルティング能力に磨きをかけて、優秀な人材と魅力的な企業の出会いに貢献しています。 ＜サービスサイト＞ リージョナルキャリア北海道　https://rs-hokkaido.net/ リージョナルキャリア宮城　https://rs-miyagi.net/ リージョナルキャリア栃木　https://rs-tochigi.net/ リージョナルキャリア茨城　https://rs-ibaraki.net/ ２．地方企業のデジタル化支援「DXパートナー」 地方企業は、社内にITやWEBに詳しい人材が不足しており、社内課題をデジタルで解決することが困難です。本サービスは、デジタル施策に詳しい人材を「リモートワーク」や「副業・兼業」という形で企業とマッチングすることで、地方企業のDXを推進するサービスです。 ＜サービスサイト＞ https://regions.co.jp/lp/dx-partner/index.html 上記サービスの他、官公庁のプロジェクトやM&Aの領域にも進出しており、メイン事業である１の顧客リソースを背景とした様々な事業に取り組んでいます。

当社は、人と企業の永続的な成長に貢献するを経営目的として、「地方だからいい仕事に出会えない」とか、「地方だから優秀な人材に会えない」とか、「地方だからグローバル化が難しい」とか、「地方だからIT化に遅れている」とか、そういう「地方だから・・・」という課題にこだわって挑戦し続けている会社です。 「人材不足の地方企業でもDXができる仕組みをつくる」という「DXパートナー」というプロジェクトも、そういう地方ならではの顧客の課題を解決したいという思いから取り組んでいます。

当社はリージョンズフィロソフィという働く上で大切にしている価値観を設けています。例えば「全員参加で経営する」「人間として何が正しいかで判断する」「率先垂範する」「ゼロトゥワン」など様々なテーマとエピソードがまとめられています。 当社はリモートワークやフレックス制を採用しており、また多様なメンバーがいるからこそ、どういう判断をするべきか、どういう行動をするべきかがチームとしてまとまるために最も重要であり、こうした価値観があるからこそ、一人一人が信頼し合える状況で思う存分働くことができます。 また、アメーバ経営という経営手法を取り入れており、一人一人が中小企業の経営者のように売上・費用を管理して意識しています。 創業からリモートワークを採用したり、コアタイムなしのフレックス制を採用したりと、かなり働き方は柔軟な制度を採用していることから、個人がもっとも成果を出せるための環境が整っているのではないでしょうか。 その分、個人個人がプロフェッショナルとして会社経営、チームへの貢献にコミットメントしており、リージョンズフィロソフィの「全員参加で経営する」を体現しているような環境です。 日常の仕事やコミュニケーションにおいては、こうあるべき、こうしたいという前のめりの姿勢と、謙虚さや周囲への気遣い、尊敬の態度とのバランスが求められ、ただ単純に自我が強いだけの人や、謙虚に隠れた受動的な態度や自信不足はまったく歓迎されません。 チームや会社の課題に対して自らの役割を定義し、自発的に取り組んでいけるような方は我々のチームの文化が合うのではないでしょうか。

【Mission】 地方の中小企業におけるIT領域の課題を解決するために今までにない新しいサービスの創出を図る。 【事業】 地方の中小企業のDXを加速させるための新規事業 【募集背景】 当社の新規事業については専任者１名の他、ハーフコミットで社内リソースを回しており、事業の立上げがドライブしない状況です。今般、副業・兼業などの人材も含めて新規事業のチームを増強することで、事業の立上げを加速させたいと思っています。事業の立ち上げはアジャイル的に行っており小さい企画・挑戦でファクトを掴み、次の仮説検証を経て事業モデルの構築を図る方法を実践しています。 【業務内容】 ①事業企画（業務設計、アライアンス推進、各種ドキュメント作成等） ②マーケ（広報宣伝、広告企画・制作・運用） ③営業企画（販促企画、セミナー、営業資料作成） ④コンサルタント・CS（新規開拓、既存フォロー） ⑤アプリ開発（UI／UXデザイン、開発、改善） ※上記①～⑤のうち、他のメンバーと一緒に役割分担しながら事業開発、運営をしていきます。 ※フルコミット、ハーフコミット、副業、兼業など働き方は柔軟に考えていますので、まずは自分がやれそう、やりたいと思う部分でご相談ください。 【仕事の進め方】 ・週次のミーティングで進捗と課題を共有し各々のミッションを遂行しながらPDCAを回します。 ・ポジションによって求められる役割は違いますが、概ね事業開発職（いわゆるBizDev）においては、チームミーティングでのタスクの他、臨時的に顧客対応などもお願いすることとなります。（専門分野や対応できる状況などを配慮） 【このシゴトの魅力】 ・リモートで柔軟な働き方ができます。一人一人のスキルとプロフェッショナル精神を信頼し、自走型で働くことが可能です。 ・地方企業ではITに課題を感じている企業がたくさんあります。提案が好きな人は、困っている企業をお助けできる好機です。 【環境】 以下のツールで、リモートワークが基本となります。 ・グループウェア：Office365 ・チャットツール：teams ・スケジュール管理：Googleカレンダー ・電話：クラウド電話ツール ・ミーティング：zoom,teams ・プロジェクト管理：Asana ・営業管理：CRM／SFA 【求める人物像】 ・スタートアップ志向性の高い人 ・理論や経験よりも目の前のユーザー、クライアントの意見を重視する ・諦めない、弱音を吐かない、絶対やるという強い意志 ・走りながら考える（思考と行動のバランス） ・世の中の常識に迎合しないで常識を疑うことができる人 ・大きく企画するのではなく、最初単位の企画を実行して改善、検証の繰り返しができる ・ライフよりワーク（より）の人 （なお、当社はライフワークバランス推奨企業です。あくまでもマインドとしてワーク好きな方という意味です。） ・むしろ、仕事＝遊びという感覚を持っている人（ゲームが得意、ゲームが好き） 【必須】 ・このプロジェクトに賛同し「やりたい！」という強い関心。 ・法人向け営業経験（ITツール提案経験尚可、他商材はコンサルティング営業も可） ・大企業の意思決定に関する知見（中小企業のみは不可、取引先が大企業は可） ・基本的なITの知識（SaaS、クラウドなどのIT用語が理解できる程度で可） 【歓迎】 ・新規事業開発に関する経験 ・ハードワークやハードシングスなどの経験 ・WEBアプリの開発を自分でやったことのある経験 ・北海道内企業とのやりとりが多く発生します。道内（札幌等）在住の方、特にご応募お待ちしてます！ 【採用に関するスケジュール】 ・まずはカジュアルに事業の説明やポジションなどについて相談にのりますので、オンラインでの面談をさせてください。 ・面談後、再度選考に進みたいということでしたら、適宜書類面接や選考面接を受けていただきます。