＊ 2016年12月に、Infinity Ventures Summit Kyoto 2016のLaunch Padに登壇しました ＊ https://www.techinasia.com/infinity-ventures-summit-launch-pad-fall-2016 Giveryは、「HRTech」領域で、採用、評価、育成などを変革することで、人が働きやすい環境をつくる、自社サービス開発のベンチャー企業です。 2009年設立時より、10,000社以上の企業に対して、採用支援を行ってきた実績があります。 【 プロダクト紹介 】 実践型プログラミングにおける学習と試験サービスを利用したITエンジニア領域で業界No.1を目指しています。 ● オンラインプログラミング学習サービス CODEPREP（ http://codeprep.jp/ ） アプリ開発や機能開発を通して、コーディングをしながら、プログラミングを学ぶことができる初心者向けの学習サービスです。 2012年から開発をスタートし、現在ユーザー数が4万人を超えるサービスに成長しています。 ● プログラミング試験サービス codecheck（ https://code-check.io/ ） 人事担当者の面接工数を削減するプログラミングスキルチェックツールとして、2016年にリリースしました。 すでに富士フイルム、LINE、ワークスアプリケーションズ、リクルートコミュニケーションズ、朝日新聞など、大手企業へ導入されており、 エンジニア採用のフローを変革するサービスとなっています。 ● プログラミングチャレンジを解くことで企業からオファーがもらえる就活サービス Sprint（codesprint.jp） codecheckと連携して、プログラミング問題を配信しており、回答したレベルに合わせて企業からオファーがもらえる就活サービスです。 すでに100社以上のIT企業が参画しています。 【 受賞履歴 】 日本HRチャレンジ大賞　奨励賞 https://givery.co.jp/news/780/ https://www.facebook.com/giveryinc/posts/1545757052387967 SF Japan Night 3位入賞（サンフランシスコ） http://blog.btrax.com/jp/2013/10/21/6th-sfjapannight-finalists/ Infinity Ventures Summit 2016 Kyoto Launch Pad　ファイナリスト https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1844913199129263&;id=1844212299199353 【取引実績】 朝日新聞、富士フイルム、NTTコミュニケーションズ、LINE、ワークスアプリケーションズ、リクルートコミュニケーションズ、マイクロソフト、クックパッド、コロプラ、リブセンス、DMM.comラボ、KLab、オロ、マイナビ、エボラブルアジア　他 4年後の上場を目指し、勝負を仕掛けます。 第二創業、最初の50名になりたいかたはぜひご応募ください！

弊社は、「すべての人に成長を」という理念の元、誰もがお互いの成長を応援し合える環境づくりに貢献すべく、成長支援企業です。 ビジネスに置いて、個人が成長や学習をサポートするようなサービスだけではなく、企業や組織を強くする為の支援を通して、 このビジョンに向けてチーム一丸となって日々働いています。 社長の井手は人一倍誰かのチャレンジを応援する姿勢が強いです。 インターン生に500万円の予算を取って、事業を作らせることで、挑戦したい人間を応援したり、 社外に出て起業をしたいという人の背中を押して、最終的には海外まで応援しに行ったりと、 人に対してとことん時間を取り、向き合う方です。 現在いる社員もその熱やビジョンに共感して集まっている為に、 たまに熱すぎてめんどくさいこともありますが、「だれかの、何かやりたい！」をお互いが応援し合える、そんな環境を社内・社外で作っていきます。

「業界にまだないビジネスを生み出すビジネス力」と「それを世の中に生み出す技術力」の2つに全社で力を入れることで、 人・組織が成長するためのエコシステム作りに貢献するという理念に向けて動いています。 現在弊社ではそのような理念に共感する方や外部の専門家、著名人の方を巻き込んで新しいイノベーション創造に挑戦しています。 共感してくださり、ご協力いただく方々は、業界の方だけでなく、大学の教授や行政とも連携しています。 ・東京大学名誉教授、Lispの仏と呼ばれる竹内郁雄氏が弊社顧問に就任（https://givery.co.jp/press/881/） ・東京大学、北海道大学、東北大学、名城大学、神戸市、福岡県庁などと連携してハッカソン開催（https://2016.jphacks.com/） ・東大・赤門マネジメントレビューでの執筆活動（http://www.gbrc.jp/journal/amr/AMR13-12.html） など、自社技術開発をするとともに、若い世代の教育支援、企業の採用支援に取り組んでいます。

2016年リリースの、自社で開発するB2Bクラウドサービスの最初の100社獲得を戦略から実行まで考えていただきます。 弊社は2009年からHR・採用領域において、様々な事業・サービスを展開してきた実績があり、国内ナショナルクライアントや外資系企業など10,000社以上に対して、採用支援を行ってきました。 その中で、早い段階から自社でエンジニアを採用し、サービスの内製化をしてきたことから、社内での独自技術が多くあります。 そして、2016年にリリースした、自社クラウドサービスは、採用フローを根幹から変革していくプロダクトとして、まだ日本にはない新しい市場を拡大していくB2Bのプロダクトです。 現在LINEや富士フイルム、ワークスアプリケーションズなど、大手企業様にもすでに導入されており、通年で利用いただいております。 今回貴方に行っていただくのは、この自社サービスを2017年のうちに、顧客数100社、業界利用社数NO.1まで持っていくための、事業計画作成、営業戦略立案からアウトバウンド/インバウンドクライアント獲得（もし特性があるようでしたら、CS部隊の立ち上げまで）がメインとなります。 「自社技術のクラウドサービス × 営業力」で一緒に業界の新しいスタンダードを作ってくれる方を募集しています。 アウトバウンド/インバウンドの両方を営業戦略から実働まで行なっていただきます。 【 必須スキル 】 * IT・テクノロジー産業への強い関心 * チームのマネジメント経験 * 「事業拡大、市場を作る」ことにモチベーションが上がる方 【 歓迎スキル・経験 】 * 法人へのコンサルティング経験 * ソリューション営業や課題解決型営業の経験 【 一緒に働く人 】 2012年からインターン生として関わり、自社プロダクトの着想からPMを担当。そのまま、2013年入社で、現在26歳の最年少執行役員担っています。 自ら作ったプロダクトをサンフランシスコで開催されるSF JAPAN Night、Infinity Ventures Summitなどのサービスピッチイベントに申し込み、登壇するなど、 会社の暴れ馬キャラです。 IVSの登壇時の動画を見ていただければ伝わるかと思います。 https://www.youtube.com/watch?v=BorLQyWVEnA 【 チームメンバーからのメッセージ 】 営業として関わってもらうサービスは、会社の命運を分けるサービスだと思っています。 会社規模は現在40名程度ですが、このサービスの展開次第は2倍にも3倍にもなっていきます。 4年後の上場を目指していますので、ぜひ、お力を貸してください。 （執行役員・26）