350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 採用・人事部門の責任者候補
  • 52エントリー

人事部門の責任者候補求む!美容ベンチャーを支える採用/人事メンバーを大募集

採用・人事部門の責任者候補
中途
52エントリー

on 2022/05/10

1,066 views

52人がエントリー中

人事部門の責任者候補求む!美容ベンチャーを支える採用/人事メンバーを大募集

オンライン面談OK
福岡
中途
福岡
中途

影山 哲也

経営者 【経歴】 東京都出身。早稲田大学教育学部卒業後、野村證券株式会社に入社。支店営業にて、CEO表彰や数々の地区賞を受賞。その後、同期の優秀者のみ選抜される、海外修練制度にてベトナムホーチミンに約1年間海外勤務をする。現地では、中小企業のビジネスマッチングのサポートやベトナム進出企業の調査を行う。帰国後、名古屋にて中小企業に対する財務面のコンサルティングに従事。2016年9月に野村證券を退社、2016年10月に株式会社ZUUに参画をする。株式会社ZUUではCEO Officeで新規事業の立ち上げを行い、その中の一つの金融パーソン向けのキャリアサポートがメイン業務。2019年9月に株式会社Bullsを創業。 ■twitter:@tetsuya_Bulls https://twitter.com/tetsuya_Bulls ■インスタグラム:tetsuya_bulls https://www.instagram.com/tetsuya_bulls

子育てママを応援したい!ママメンバーから見たBullsでの働き方と代表の姿とは?

影山 哲也さんのストーリー

株式会社Bullsのメンバー

経営者 【経歴】 東京都出身。早稲田大学教育学部卒業後、野村證券株式会社に入社。支店営業にて、CEO表彰や数々の地区賞を受賞。その後、同期の優秀者のみ選抜される、海外修練制度にてベトナムホーチミンに約1年間海外勤務をする。現地では、中小企業のビジネスマッチングのサポートやベトナム進出企業の調査を行う。帰国後、名古屋にて中小企業に対する財務面のコンサルティングに従事。2016年9月に野村證券を退社、2016年10月に株式会社ZUUに参画をする。株式会社ZUUではCEO Officeで新規事業の立ち上げを行い、その中の一つの金融パーソン向けのキャリアサポートがメイン業務。2019年9月に株式会...

なにをやっているのか

私たちBullsでは、「すべての人に成長の1ページを」というミッションを掲げて、シェアサロン「minoriba」を展開しています。 【シェアサロン「minoriba」】 既存のホテルやサロンの客室稼働率の低い時間帯を、フリーランスのエステティシャンやセラピストの方々へ時間貸しするシェアサロンサービス『minoriba(ミノリバ)』を展開しています。「minoriba」という名前には、すべての方々の努力が「実る」場所になるという思いが込められており、時間貸しするサービスだけでなくお客様の集客課題を解決するマーケティング支援サービスまで幅広いサービスを行っています。 『minoriba』 ブランドサイト:https://minoriba.com/
『minoriba』サロン部屋として運用するホテル客室

なにをやっているのか

『minoriba』サロン部屋として運用するホテル客室

私たちBullsでは、「すべての人に成長の1ページを」というミッションを掲げて、シェアサロン「minoriba」を展開しています。 【シェアサロン「minoriba」】 既存のホテルやサロンの客室稼働率の低い時間帯を、フリーランスのエステティシャンやセラピストの方々へ時間貸しするシェアサロンサービス『minoriba(ミノリバ)』を展開しています。「minoriba」という名前には、すべての方々の努力が「実る」場所になるという思いが込められており、時間貸しするサービスだけでなくお客様の集客課題を解決するマーケティング支援サービスまで幅広いサービスを行っています。 『minoriba』 ブランドサイト:https://minoriba.com/

なぜやるのか

美容エステの業界では、開業後3年以内に廃業する割合が90%と言われています。 開業には最低でも300万が必要とされているため、毎年約135億円以上が無駄になってしまっている現状です。 廃業が後を絶たない理由としては、 店舗所属のセラピストがステップアップしていく場合、「開業して店舗オーナーになること」が一般的であるものの、そのハードルが非常に高いためです。 いきなり開業して店舗オーナーになる前に、独立セラピストとしてシェアサロンを利用し、集客力や安定した収入を確保してから、開業へと進んだ方が、圧倒的に廃業リスクは下がります。 これはあくまで一例であり、セラピストの方の考え方や状況によっても選択肢は変わってきます。 私たちは、以下の2つの大きな強みを持っています。 1.立地、設備、外観において他のシェアサロンと差別化を図っている 2.サロン集客や運営の豊富なノウハウを武器に、セラピストに伴走しながらサポートできる

どうやっているのか

私たちが大切にしているのは、ミッション・ビジョン・バリューです。 「すべての人に成長の1ページを」提供するために、チーム一丸となって進み続けます。 【MISSION】 - すべての人に成長の1ページを - セラピスト向けシェアサロンサービス(minoriba)を通して、 努力している全ての人が成長できる場所を提供しています。 【VISION】 - もっと自由な「魅」の追求- 「好きな時間に、好きな仕事を」というコンセプトを元に、 美容業界の新しい価値を創造していきます。 【VALUE】 - 凡事を極める - 当たり前を徹底してやりきり極めることで、美容業界の当たり前を作り出します。 - スピードはすべての価値になる - 課題をベースにしたスピーディーなアクションを実行し、お客様に価値を提供し続けます - 全てが自分ボール - りとあらゆる事柄を自分ボールと認識し、当事者意識を持って実行します

こんなことやります

急成長中の美容シェアサロン×ITベンチャー! 更なる事業拡大に向けて、”ヒト”を通じた事業創造を推進する人事・採用担当を募集しています! Bullsは3年目に入った現在「美容シェアサロン事業」を中心に全国へと事業を拡大中。 しかし、2028年の上場のためのチーム拡大に伴い管理チームの体制強化を計画しています。 未完成な組織を成長させていくことに興味がある方、そのために日々貪欲に挑戦し続け成長していきたい方は是非ご応募ください! ▼仕事内容 ・新卒・中途採用業務 ・研修・社内教育業務の企画 ・採用ブランディング ・入社者のフォロー、面談 ・経営本部として、会社や組織を変える施策の企画立案と実行 主に上記をはじめとする人事/採用業務をお任せしますが、こんな企画をやってみたい!いいアイデアを思いついた!などあれば、積極的にチャレンジできる環境です。 ▼募集条件 年齢や経験、居住地域は問いません。 人事や採用の経験者を優遇いたします。 泥臭くこだわりを持ってチャレンジ出来るマインドを持った方であればOKです! \こんな方を歓迎します/ ・社内外の複数の関係者やパートナーを巻き込む力/協調性をお持ちの方 ・「世の中を変えていきたい」というベンチャーマインドをお持ちの方 ・失敗を恐れずチャレンジし続けられる方 ・成長中の企業で裁量を持って働きたい方 ・スピード感のある環境で働きたい方" ▼下記ストーリーではBullsメンバーやそれぞれの働き方について記事にしています。 ぜひそちらもご覧ください! ・大阪からリモートで働く人事 https://www.wantedly.com/companies/company_1694529/post_articles/288835 ・沖縄からリモートで働くインターン生 https://www.wantedly.com/companies/company_1694529/post_articles/291662 ・【インターン生紹介 Vol.5】4ヶ月で1部門の戦略を描く。外コン内定者が視る、インターン生が成果を生み出すBullsのカルチャーとは? https://www.wantedly.com/companies/company_1694529/post_articles/342898 【minoriba公式サイト】 https://minoriba.com/
2人がこの募集を応援しています

2人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2019/09に設立

7人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

福岡県福岡市中央区天神3-3-20