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今までにないライフスタイルを提案するホテルマネージャーをウォンテッド!

株式会社グローバルエージェンツ

株式会社グローバルエージェンツのメンバー

全員みる(2)
  • ●2009年4月-2014年2月
    パナソニック株式会社
    営業・マーケティング
    欧米向けスマートガスメータ用部品
    主にドイツ・アメリカ・フランスの顧客を担当して共同開発や入札など、新規市場開拓を経験

    ●2014年2月-
    パナソニック株式会社
    営業・マーケティング
    欧州向け燃料電池
    ドイツに家庭用燃料電池を市場導入するプロジェクトを担当

    ●2015年4月
    株式会社グローバルエージェンツ
    HOTEL GRAPHYマネージャー
    PL管理、オペレーションマネジメント、マーケティングなど
    事業開発マネージャー
    新規のソーシャルアパートメント・ホテルの事業企画・開発を担当

  • 2005年5月、東京工業大学在学中に有限会社グローバルエージェンツを設立。2006年4月、ゴールドマン・サックス証券株式会社に入社。マーチャント・バンキング部門にて、グローバルのファンド資金を利用した国内の不動産投資に携わり、7件合計約6,000億円の投資案件を担当。2009年1月ゴールドマン・サックスを退職、グローバルエージェンツ代表取締役に再就任して現在に至る。

なにをやっているのか

  • Ce639330 de55 40a1 8262 d55faec23cc1 コーポレートロゴ
  • 26f01134 6705 4d78 a2df 677a442fe2ee 世界が広がる居住スタイル、それがソーシャルアパートメント。

「文化創造」
当社は、上記をキーワードに、世の中が豊かになる新しいライフスタイルを発信し、文化として根付かせていくことをミッションとしたベンチャー企業です。

主力事業としては、首都圏中心に35棟2,000室の隣人交流型賃貸マンション「ソーシャルアパートメント」を展開しています。

「ソーシャルアパートメント」は、マンション内にラウンジやキッチン等の交流スペースを設け、住人同士の自発的な交流を誘発する住居形態、まさにSNSのリアル版とも言えるマンションです。

また近年では、「宿泊」に「交流」という体験価値を付加した「交流型ホテル」やソーシャルアパートメントに併設した「カフェ」などを展開しています。

固定観念にとらわれることなく、古い業界慣習に負けることなく、新しい世代のための新しいライフスタイルを発信していく総合的なライフスタイルカンパニーを目指します。

なぜやるのか

  • F7e3ecf7 eadf 4dd3 a961 1615e3f973c8 運営するソーシャルアパートメントのラウンジ
  • 61478cf7 8e9c 40c9 b51f ae0c43d014fd ヒトとヒトが交流しやすい場作りを目指しています

情報社会の発展やSNSの登場などによって、ネット上でコミュニケーションを取る機会が圧倒的に多くなりました。その分リアルなコミュニケーションの場が失われ、リアルな"交流の場"を求めている方も増えているのではないでしょうか。

例えば「ソーシャルアパートメント」に住むことで、それまでのネットワークを超えた様々な人達との出会いや交流をはじめ、国籍・言語を超えた交流など、「住む」だけでなく「生きる」上での様々な可能性の拡大が期待できます。

また「住」という枠組みに捕われず、ホテル事業や飲食事業など、リアルな"交流の場"をデザインすることで、社会が抱える問題を解決していきます。

どうやっているのか

  • 982cbf6a 6e1f 4eab 8270 3f3384e6beff 20代30代が活躍する職場です
  • 9eb19658 8c23 4094 9d7b 75b83599cfcd 気軽に相談し合える風土が整っています

東京・渋谷に本社を構え、神戸、沖縄に支社を展開。"世の中に新しい価値を生み出し文化を創る"というミッションに共感したメンバーが働いています。

目指すのは、「ブランド」ではなく「文化」

自身の携わるライフスタイルが一過性のブランドではなく、文化として根付くこと。

「文化を創るにはどうしたらよいだろう?」

日々各々がこの問いを持ちながら、新しい価値をライフスタイルを通して発信していきます。

こんなことやります

ソーシャルアパートメントを運営するグローバルエージェンツが提案する新しいジャンルのライフスタイルホテルを、施設マネジメントから経営までマネージャーとしてお任せするポジションです。

現在、弊社は東京根津のHOTEL GRAPHY、沖縄のESTINATE HOTEL、札幌のHOTEL UNWINDの三つのホテルを経営しています。

HOTEL GRAPHY http://www.hotel-graphy.com/
ESTINATE HOTEL http://estinate.com/
HOTEL UNWIND http://hotel-unwind.com/

どのホテルも人と人の出会いから新しい可能性を広げる、グローバルエージェンツならではの新しい新しい「旅」の体験を提案しています。

さらに、今年は新しいスタイルのホテルを全国に続々とオープンする予定です。

今回は、東京根津HOTEL GRAPHYのマネージャーを募集しますが、今後のキャリアとして、新規開業による全国展開を見据えたポジションです。

【具体的な仕事内容】
・まずは既存のホテルで研修、本社研修などを経験して頂き、ホテルの実務や会社のDNAや文化などをしっかりと吸収して頂いた後に、来年新規開業するホテルのマネジメントを担当して頂きます。ホテル未経験者でもまったく問題ありません。

・チェックイン/アウトをはじめとしたゲストリレーションはもちろん、イベントの企画や客室仕様・アメニティの決定、マーケティングから予約分析や予約サイトとの交渉、スタッフの採用・労務管理など、ホテル経営のほぼ全てをお任せします。

【求める人物像】
・高いホスピタリティマインド、コミュニケーション能力

・業界の慣例等に囚われず、広い視点で物事を合理的・多角的考える力のある方
これからの時代のホテルの形をつくっていくお仕事ですので業界経験は不問です。ゼロベースの思考力とアイデアに溢れた方大歓迎!

・一緒に新しいホテルのスタイルと価値をつくってくれる方
ホテルをつくるのは、右脳と左脳どちらも使いこなす仕事です。マーケティング、デザイン、イベント企画のようなクリエイティブな仕事も、予約分析のような数字を使う仕事もどちらもあります。

・施設のマネージャーとして、主体性と責任を持った行動を取れる方
責任も裁量も与えられる仕事です。若いうちからスモールマネジメントの経験を得たい方にはうってつけのポジションです。

・チームワークを大切にできる人
もちろんチームをリードする立場になるため、チームワークは重要です。

・英語ができる方(目安: TOEIC 700点以上)
グローバルエージェンツがつくるホテルは、インバウンド比率がとても高いので、英語は必須の能力になります。
(HOTEL GRAPHYでは90%以上が外国人!)

価値観

オープンなコミュニケーション

20代30代を中心に、コミュニケーションが生まれる場づくりに興味を持つメンバーが集まっているため、コミュニケーションにも積極的です。海... さらに表示

時間や場所に縛られない

必要に応じて、Surfaceを配布。拠点が増えてきたこともあり、最近の主流はウェブ会議が増えてきました。どこでも働ける環境も整えておく... さらに表示

失敗を恐れない

スモールスタートからでもまずはやってみることが社風であり、失敗したとしてもその知見が残ればナイスチャレンジという風土です。もちろんリス... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 ホテルマネージャー
採用形態 中途採用
募集の特徴 言語を活かした仕事 / Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 山崎 剛
設立年月 2005年5月
社員数 300人のメンバー
関連業界 外食・フードサービス / レジャー / 建築・不動産・住宅

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