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今までにないライフスタイルを提案するホテルマネージャーをウォンテッド!

株式会社グローバルエージェンツ

株式会社グローバルエージェンツのメンバー

全員みる(1)
  • 2005年5月、東京工業大学在学中に有限会社グローバルエージェンツを設立。2006年4月、ゴールドマン・サックス証券株式会社に入社。マーチャント・バンキング部門にて、グローバルのファンド資金を利用した国内の不動産投資に携わり、7件合計約6,000億円の投資案件を担当。2009年1月ゴールドマン・サックスを退職、グローバルエージェンツ代表取締役に再就任して現在に至る。

なにをやっているのか

  • Ce639330 de55 40a1 8262 d55faec23cc1 コーポレートロゴ
  • 26f01134 6705 4d78 a2df 677a442fe2ee 世界が広がる居住スタイル、それがソーシャルアパートメント。

『新しい価値を生み出し文化を創る』が私達のミッション。

42棟2,300室を展開するコミュニティ型住宅「ソーシャルアパートメント」を主軸としながら、レストランやカフェ、ランドリー、ライフスタイルホテルやコワーキングなど「人が集まる場づくり」を全国に展開しています。

ホテル事業では、交流型ホテルというスタイルを提案し「Meet Local, Feel Global」をコンセプトに、旅行者には地元のヒト・モノに触れる体験を、地元の人には多くの旅行者との交流を通して世界を常に身近に感じられる機会をご提供しています。

『HOTEL GRAPHY』 (https://www.hotel-graphy.com/
ホステルの雰囲気を体験できるホステルホテル

『ESTINATE HOTEL』 (https://estinate.com/
旅先の1泊目で様々な現地情報に出会える

『UNWIND HOTEL&BAR』 (https://www.hotel-unwind.com
ユニークなテーマで世界観を演出するブティックホテル

『THE MILLENNIALS』 (https://www.themillennials.jp/
「未来が見える宿泊体験」がコンセプトのポッド型ホテル

私達はこのように生み出したアイデアを、企画や単発のプロジェクトのみで終わらせず、長期間に渡り運営を行い、新しい価値観やライフスタイルとして根付かせていこうとしています。

なぜやるのか

  • F7e3ecf7 eadf 4dd3 a961 1615e3f973c8 運営するソーシャルアパートメントのラウンジ
  • 61478cf7 8e9c 40c9 b51f ae0c43d014fd ヒトとヒトが交流しやすい場作りを目指しています

情報社会の発展やSNSの登場などによって、ネット上であれば誰とも繋がることができ、情報もいくらでも手に入るようになりました。一方で、リアルなコミュニケーションの場が失われてしまっていないでしょうか。

私達は『オフライン』での体験を大切にし、『SNSのようなリアルの場』を創ることで、ミッションを実現しようとしています。

ミレニアル世代が持つオンライン・オフラインを使い分ける価値観。この価値観を持つからこそ大切にできる、オフラインならではの体験が起こる場を提供しています。ソーシャルアパートメントでは住人同士が、ホテルではそこで暮らす人と宿泊者が、カフェでは近隣の人同士が。それぞれ集い交流するといった価値を提供することで新しいライフスタイルを提案しています。

どうやっているのか

  • 7283e4a0 1de7 45a8 b2f3 f73f1c7b0e35?1551855458 20代30代が活躍する職場です
  • 9eb19658 8c23 4094 9d7b 75b83599cfcd 気軽に相談し合える風土が整っています

目指すのは『ブランド』ではなく『文化』。

新しい文化を創り出す為には、既存の概念や業界の慣習にとらわれずに考え、行動することが必要です。
『多様性』を受け入れ、『合理的』に、そして『自由』に物事を考える。
ミレニアル世代の私達だからこそ持っている価値観を最大限に活かした働き方をしています。

様々な事業を展開している会社ですが、事業部は問わず、年齢や経験に関係なく意欲と適性に応じて様々な仕事をお任せしていきます。
ホテル事業でも様々なバックグラウンドを持ったスタッフがそれぞれのスタイルでホスピタリティを発揮し活躍しています。既成概念にとらわれず、会社やホテルが大事にする世界観と自身のホスピタリティマインドをミックスさせてマニュアルのないあなた自身のホスピタリティを発揮してできます。

こんなことやります

ソーシャルアパートメントを運営するグローバルエージェンツが提案する新しいジャンルのライフスタイルホテルを、施設マネジメントから経営までマネージャーとしてお任せするポジションです。

現在、弊社は東京根津のHOTEL GRAPHY、沖縄のESTINATE HOTEL、札幌のHOTEL UNWINDの三つのホテルを経営しています。

HOTEL GRAPHY http://www.hotel-graphy.com/
ESTINATE HOTEL http://estinate.com/
HOTEL UNWIND http://hotel-unwind.com/

どのホテルも人と人の出会いから新しい可能性を広げる、グローバルエージェンツならではの新しい新しい「旅」の体験を提案しています。

さらに、今年は新しいスタイルのホテルを全国に続々とオープンする予定です。

今回は、東京根津HOTEL GRAPHYのマネージャーを募集しますが、今後のキャリアとして、新規開業による全国展開を見据えたポジションです。

【具体的な仕事内容】
・まずは既存のホテルで研修、本社研修などを経験して頂き、ホテルの実務や会社のDNAや文化などをしっかりと吸収して頂いた後に、来年新規開業するホテルのマネジメントを担当して頂きます。ホテル未経験者でもまったく問題ありません。

・チェックイン/アウトをはじめとしたゲストリレーションはもちろん、イベントの企画や客室仕様・アメニティの決定、マーケティングから予約分析や予約サイトとの交渉、スタッフの採用・労務管理など、ホテル経営のほぼ全てをお任せします。

【求める人物像】
・高いホスピタリティマインド、コミュニケーション能力

・業界の慣例等に囚われず、広い視点で物事を合理的・多角的考える力のある方
これからの時代のホテルの形をつくっていくお仕事ですので業界経験は不問です。ゼロベースの思考力とアイデアに溢れた方大歓迎!

・一緒に新しいホテルのスタイルと価値をつくってくれる方
ホテルをつくるのは、右脳と左脳どちらも使いこなす仕事です。マーケティング、デザイン、イベント企画のようなクリエイティブな仕事も、予約分析のような数字を使う仕事もどちらもあります。

・施設のマネージャーとして、主体性と責任を持った行動を取れる方
責任も裁量も与えられる仕事です。若いうちからスモールマネジメントの経験を得たい方にはうってつけのポジションです。

・チームワークを大切にできる人
もちろんチームをリードする立場になるため、チームワークは重要です。

・英語ができる方(目安: TOEIC 700点以上)
グローバルエージェンツがつくるホテルは、インバウンド比率がとても高いので、英語は必須の能力になります。
(HOTEL GRAPHYでは90%以上が外国人!)

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 ホテルマネージャー
採用形態 中途採用
募集の特徴 言語を活かした仕事 / Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 山崎 剛
設立年月 2005年5月
社員数 400人のメンバー
関連業界 外食・フードサービス / レジャー / 建築・不動産・住宅

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