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今までにないライフスタイルを提案するホテルマネージャーをウォンテッド!

株式会社グローバルエージェンツ

株式会社グローバルエージェンツのメンバー

全員みる(1)
  • 2005年5月、東京工業大学在学中に有限会社グローバルエージェンツを設立。2006年4月、ゴールドマン・サックス証券株式会社に入社。マーチャント・バンキング部門にて、グローバルのファンド資金を利用した国内の不動産投資に携わり、7件合計約6,000億円の投資案件を担当。2009年1月ゴールドマン・サックスを退職、グローバルエージェンツ代表取締役に再就任して現在に至る。

なにをやっているのか

  • Ce639330 de55 40a1 8262 d55faec23cc1 コーポレートロゴ
  • 26f01134 6705 4d78 a2df 677a442fe2ee 世界が広がる居住スタイル、それがソーシャルアパートメント。

「文化創造企業」
グローバルエージェンツは、世の中に新しい価値を生み出し、文化を創る企業です。

首都圏を中心に43棟2,400室を展開するコミュニティ型住宅「ソーシャルアパートメント」を主軸としながら、ホテル事業として全国で7棟600室のブティックホテル、ライフスタイルホテルを運営しています。

また「人が集まる場づくり」を軸に、ソーシャルアパートメント併設のカフェやランドリー、コワーキングスペースなどの運営も行っています。

なぜやるのか

  • F7e3ecf7 eadf 4dd3 a961 1615e3f973c8 運営するソーシャルアパートメントのラウンジ
  • 61478cf7 8e9c 40c9 b51f ae0c43d014fd ヒトとヒトが交流しやすい場作りを目指しています

持続可能な社会を作るため。

誰もが多様な情報・多様な人脈・多様な機会にアクセスでき、組織に過剰依存することなく自身の軸を持ち、互いに尊重のもと自己実現に邁進していける社会こそが私達が考える持続可能な社会です。

そのために潜在または顕在する社会課題を本質的に見据え、新しいライフスタイルの提案によってそのような社会を実現していくことを当社のミッションとしています。

どうやっているのか

  • 7283e4a0 1de7 45a8 b2f3 f73f1c7b0e35?1551855458 20代30代が活躍する職場です
  • 9eb19658 8c23 4094 9d7b 75b83599cfcd 気軽に相談し合える風土が整っています

新しい文化を創り出すためには、既存概念や業界の慣習に捉われずに考え、そして行動することが必要です。

「多様性」であり、「合理的」であり、そして「自由であること」に価値観を見出すミレニアル世代の社員を中心に、自分たちが求めるライフスタイルを世の中に提案し続けています。

こんなことやります

ソーシャルアパートメントを運営するグローバルエージェンツが提案する新しいジャンルのライフスタイルホテルを、施設マネジメントから経営までマネージャーとしてお任せするポジションです。

現在、弊社は東京根津のHOTEL GRAPHY、沖縄のESTINATE HOTEL、札幌のHOTEL UNWINDの三つのホテルを経営しています。

HOTEL GRAPHY http://www.hotel-graphy.com/
ESTINATE HOTEL http://estinate.com/
HOTEL UNWIND http://hotel-unwind.com/

どのホテルも人と人の出会いから新しい可能性を広げる、グローバルエージェンツならではの新しい新しい「旅」の体験を提案しています。

さらに、今年は新しいスタイルのホテルを全国に続々とオープンする予定です。

今回は、東京根津HOTEL GRAPHYのマネージャーを募集しますが、今後のキャリアとして、新規開業による全国展開を見据えたポジションです。

【具体的な仕事内容】
・まずは既存のホテルで研修、本社研修などを経験して頂き、ホテルの実務や会社のDNAや文化などをしっかりと吸収して頂いた後に、来年新規開業するホテルのマネジメントを担当して頂きます。ホテル未経験者でもまったく問題ありません。

・チェックイン/アウトをはじめとしたゲストリレーションはもちろん、イベントの企画や客室仕様・アメニティの決定、マーケティングから予約分析や予約サイトとの交渉、スタッフの採用・労務管理など、ホテル経営のほぼ全てをお任せします。

【求める人物像】
・高いホスピタリティマインド、コミュニケーション能力

・業界の慣例等に囚われず、広い視点で物事を合理的・多角的考える力のある方
これからの時代のホテルの形をつくっていくお仕事ですので業界経験は不問です。ゼロベースの思考力とアイデアに溢れた方大歓迎!

・一緒に新しいホテルのスタイルと価値をつくってくれる方
ホテルをつくるのは、右脳と左脳どちらも使いこなす仕事です。マーケティング、デザイン、イベント企画のようなクリエイティブな仕事も、予約分析のような数字を使う仕事もどちらもあります。

・施設のマネージャーとして、主体性と責任を持った行動を取れる方
責任も裁量も与えられる仕事です。若いうちからスモールマネジメントの経験を得たい方にはうってつけのポジションです。

・チームワークを大切にできる人
もちろんチームをリードする立場になるため、チームワークは重要です。

・英語ができる方(目安: TOEIC 700点以上)
グローバルエージェンツがつくるホテルは、インバウンド比率がとても高いので、英語は必須の能力になります。
(HOTEL GRAPHYでは90%以上が外国人!)

価値観

オープンなコミュニケーション

20代30代を中心に、コミュニケーションが生まれる場づくりに興味を持つメンバーが集まっているため、コミュニケーションにも積極的です。海... さらに表示

時間や場所に縛られない

必要に応じて、Surfaceを配布。拠点が増えてきたこともあり、最近の主流はウェブ会議が増えてきました。どこでも働ける環境も整えておく... さらに表示

失敗を恐れない

スモールスタートからでもまずはやってみることが社風であり、失敗したとしてもその知見が残ればナイスチャレンジという風土です。もちろんリス... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 ホテルマネージャー
採用形態 中途採用
募集の特徴 言語を活かした仕事 / Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 山崎 剛
設立年月 2005年5月
社員数 300人のメンバー
関連業界 外食・フードサービス / レジャー / 建築・不動産・住宅

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渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー25F

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