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50%超がこの2年入社!急成長のピクスタで採用アシスタント募集!

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on 2017/02/24

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50%超がこの2年入社!急成長のピクスタで採用アシスタント募集!

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秋岡 和寿

ピクスタ人事責任者の秋岡です。 ひとり一人に真摯に向き合いながら、その人の人生の大事な時間を預かり、育み、よりよい人生につなげていく重みとやりがいを感じながら、「経営」×「人・組織」の領域において、CHO(Cheif Human Officer)として、「強くて、よい組織つくり」に日々邁進しています。 「アジアNo.1のクリエイティブプラットフォーム」を目指して、一緒に突き抜けていきましょう!

古川 朋佳

ピクスタの社員は、自立自走のできる「個」として強い側面を持ちながらも、部署を越えた事業が多々立ち上がったり、サークル活動が活発だったりとチームとしての結束力も同時に持っています。 社内には、デザイナー、カメラマン、作曲家、DJなど様々なバックグラウンドを持った個性的なメンバーが集まっています。

古俣 大介

ピクスタ代表の古俣です。「インターネットでフラットな世界をつくる」を理念に、PIXTAをアジアを代表するクリエイティブプラットフォームにすべく日々事業を動かしています。 今回の募集は、僕の右腕として、秘書兼、新規事業の推進を一緒にしてくれるインターンを募集します。事業がうまく立ち上がれば、さらにコミットしていただき、一緒に事業づくりを加速させていっていただきたいと思います。 やり抜く意志と覚悟をお持ちの方、ぜひお会いしましょう!

ピクスタ株式会社のメンバー

ピクスタ人事責任者の秋岡です。 ひとり一人に真摯に向き合いながら、その人の人生の大事な時間を預かり、育み、よりよい人生につなげていく重みとやりがいを感じながら、「経営」×「人・組織」の領域において、CHO(Cheif Human Officer)として、「強くて、よい組織つくり」に日々邁進しています。 「アジアNo.1のクリエイティブプラットフォーム」を目指して、一緒に突き抜けていきましょう!

なにをやっているのか

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 ◎今後の成長戦略について https://plus.pixta.co.jp/n/n6986b777739e ◎各サービスのご紹介 ・PIXTA ( https://pixta.jp ) 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、60万人のクリエイターから集められた8,900万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトに成長。 ・fotowa ( https://fotowa.com ) 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。 近々では自社プロダクトの開発に生かしてきた機械学習やアノテーションの知見を活かし、AI開発のための機械学習用画像データサービスの提供等複数事業展開しています。
写真・イラスト・動画・音楽素材のマーケットプレイス「PIXTA」
出張撮影マッチングプラットフォーム「fotowa」
2023年9月に、渋谷ヒカリエのシェアオフィス「JustCo Shibuya Hikarie」に移転しました。
本社以外にも、都内のJustCo各拠点を利用可能です。目的に合わせて働く場所を選択することができます。
誰が言うかではなく、何を言うか。年齢や立場にとらわれず、議論することができる風土です。
チームでフラットに仕事を前に進めていきます。自律自走できるメンバーが多い環境です。

なにをやっているのか

写真・イラスト・動画・音楽素材のマーケットプレイス「PIXTA」

出張撮影マッチングプラットフォーム「fotowa」

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 ◎今後の成長戦略について https://plus.pixta.co.jp/n/n6986b777739e ◎各サービスのご紹介 ・PIXTA ( https://pixta.jp ) 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、60万人のクリエイターから集められた8,900万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトに成長。 ・fotowa ( https://fotowa.com ) 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。 近々では自社プロダクトの開発に生かしてきた機械学習やアノテーションの知見を活かし、AI開発のための機械学習用画像データサービスの提供等複数事業展開しています。

なぜやるのか

誰が言うかではなく、何を言うか。年齢や立場にとらわれず、議論することができる風土です。

チームでフラットに仕事を前に進めていきます。自律自走できるメンバーが多い環境です。

創業当時、無数に埋もれているアマチュアカメラマンの存在に気づき、彼らが才能を活かせる機会を提供するべくPIXTAを開始しました。 写真・イラスト・動画などに限らず、まだまだ多くの分野で才能が埋もれている現状があります。私たちはこれから、インターネット上に様々な分野で誰もが才能を活かせる機会を提供し、感動の集積によって世界をポジティブにしていきたいと考えています。

どうやっているのか

2023年9月に、渋谷ヒカリエのシェアオフィス「JustCo Shibuya Hikarie」に移転しました。

本社以外にも、都内のJustCo各拠点を利用可能です。目的に合わせて働く場所を選択することができます。

在宅勤務(リモートワーク)メインの働き方を行っています。渋谷オフィスからの通勤圏内に住んでいても、遠方に住んでいても、フルリモートワークが可能です。住みたい場所に引っ越し・移住するメンバーもいます。年に2回社内の交流イベントをオフラインで開催しつつ、リモート環境でも生産性が最大化する様々な工夫をしています。 インターンから入社する人もいれば、大手企業や公務員、フリーランスを経て中途入社するメンバーもおり、バックグラウンドはさまざま。やりたいことと、ピクスタで提供できる環境がマッチし、入社に至るという点では共通しています。 また、社風はひとことで言うと「フラットでオープン」。年齢や社歴、役職にとらわれず意見が歓迎されるボトムアップな雰囲気で、Slackでは月次レビューなどの議事録が共有されたり、ワイガヤチャット(仕事には直接関係ないが気になる情報をシェアする)などがあり、情報の透明性があります。 また、評価制度はMBO(目標管理制度)を取り入れています。個人の目標を組織の目標と関連づけた上で、上司と共に個人の目標を設定し、その達成度合いを半年に1度評価しています(3ヶ月で中期振り返り・状況に応じた変更をします)。トップダウンではなく、メンバー自らがまず目標を設定したり評価した上で、上司と綿密にすり合わせて決定するという、双方の納得感を大切にした運用を行っています。

こんなことやります

ピクスタで働くメンバーの半数以上がこの1年半で入社しています。 サービスローンチから今年で11年。 国内で最大級のサービスになり、海外事業や新規事業、国内の新規顧客獲得など事業が拡大していくために、採用を強化しています! 世界中に色んなサービスがあり、会社がありますが、その事業をつくる会社を支えているのは「人」です。 似たような事業を展開する会社でも、組織の色は全く異なります。 ピクスタでは「インターネットでフラットな世界をつくる」という理念に共感したメンバーが集まり、「サービスをメンバー皆で一緒に育てる」という視点で仕事をしています。 Webサービスを運営している会社なので、Webディレクターやエンジニア、デザイナー、Webマーケターなどサイトづくりからサービス貢献しているメンバーも多くいますが、一方で、写真・イラスト・動画を扱うサービスなので、クリエイティブに強みをもったメンバーもおり、様々な人が混ざって仕事をしています。 個として強く、そして組織としてもより強い会社になるため、一緒に仲間集めをしてくださる採用アシスタントメンバーを募集します! 《仕事内容》 ・候補者対応(日程調整、エージェント間連絡など) ・求人募集内容ブラッシュアップ、掲載媒体のメンテナンス ・アルバイト採用全般(求人作成、投稿、求職者連絡、各部署へ候補者の紹介、面接アレンジなど面接以外の部分をお任せします!) ・ダイレクトスカウトのアシスタント(リストアップなど) ・契約書、請求書の対応 ・一部総務のお仕事 《必須スキル》 ・事務経験(電話・メール・書類処理など) 《歓迎スキル》 ・文章を書くのが好き(会社の魅力を伝える求人票作成) 《勤務日数》 理想は週5日ですが、時間は早上がりでもOKです。(例:10:00〜17:00)応相談です。 最低1日5時間〜 〜参考〜 【WANTEDLY AWARDS 2016でイノベーション賞を受賞しました】 https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/42652 【リファラル採用で半年に5人採用してわかったこと】 https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/36653
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2005/08に設立

126人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル(本館)5F