当社はITのネットワークを通じて社会を支える仕事をやっています！ ITのネットワークは、電気・ガス・水道に次ぐ、第四のインフラと呼ばれることもあります。 パソコンやスマートフォンが適切に動き、ネットワークに繋がるようにすることが我々の仕事です。 この仕事は、社会から常に必要とされる仕事なので、 決してなくなることはありません。 また、関連する資格が10以上存在し、それを取得することで分かりやすく自分のスキルを証明できるので、働き方が広がりやすい業界でもあります。 特に弊社は、ネットワーク・基盤を扱うIT会社には珍しく、 全工程に携わることができるので、たくさんの資格の取得や、 能力を高めていくことに有利な事業を行っています。 <携わることのできる工程> ・どのようにネットワークを設計するのか ・実際にネットワークを構築する ・問題なく動くかテストする ・ネットワークのメンテナンス・保守・トラブル対応をする

『弊社で働くことで、プライベート含め自己実現をして欲しい』 『未経験でも、エンジニアとしての着実な成長を実感して欲しい』 こんな想いをもって2005年に創業しました。 今でもそれを実現するべく、日々取り組んでいます。 『弊社で働くことで、プライベート含め自己実現をして欲しい』 ITの領域はこれからも成長していく市場です。 弊社が16年間特化してきたITの領域で、技術を極めて、 自分のなりたい姿に近づいていただきたいと考えています。 ・食いっぱぐれないための技術を身に着けて、安定した生活を手に入れる ・技術を極めつつ、プライベートも充実させる！ ・一つずつ積み上げて、着実に技術を向上させたい など 『未経験でも、エンジニアとしての着実な成長を実感して欲しい』 IT業界は一般的に離職率が高い、と言われている業界です。 せっかく今まで一緒に頑張ってきた人財が、成長を感じられないために辞めてしまう これほど悲しく、現場社員のやる気を損なうものはない、と常々思っていました。 「会社の環境が整っていないために、経験の浅い方がエンジニアになれない。」 「やれたとしても同じ作業ばかりで、着実な成長を感じることができない。」 そんな環境を変えたいと考えています！ そのためには、利益確保や事業拡大、ポジション作り、教育環境の整備など色々な解決すべきテーマがあります。 そんな会社を作るために、日々取り組んでいます。

2005年に創業し、大手クライアントや官公庁に対して仕事をしてきました。 同規模でこんな仕事ができる会社は多くありません。 なぜクラスアクトでは、実現できているのか？ それは、エンジニアが心身の健康を大切にしながら働ける環境と、 プロフェッショナル人材の育成プログラムを兼ね備えているからです。 弊社は、エンジニアが力を最大限発揮できるように、 ・月の平均残業時間が約11時間 ・年間休日125日 と、業界でも指折りの労働環境を整えています。 また、育成のために以下の10個のプログラム・制度を実施しています。 ［新人研修］ e-learningシステム「CALMS」を導入しており、 社内のエンジニアがフォローを行いながら実施しています。 ITの基礎からしっかりと学ぶことができます。 ［ネットワーク研修］ トレーニング用の環境を使って研修を行っています。 週に一度ネットワーク質問会を実施しています。 ［サーバー研修］ 現場で使う機器類を用いて研修します。 実践を交えつつ現場に近い環境で学ぶことができます。 ［フィクションプロジェクト］ 実際のプロジェクトをケーススタディとして学ぶことができます。 現場での業務に近い経験を積めます。 ［オンライン研修］ IT業界では資格の取得が必須です。 オンラインでいつでも、どこでも学ぶことができる環境を作っています。 ［外部研修］ 若手社員～経営層まで受講できる幅広い研修を準備しています。 ビジネススキルやマネジメントスキルなどをオンラインで学ぶことができます。 ［人事評価制度］ エンジニアとして、何を頑張ればいいのか？を見える化しています。 同規模同業種でここまで細かく制度として整備している会社は多くありません。 ［メンター制度］ 社内での研修を終えた社員は、順次お客様先へ配属されます。 変化の激しい環境なので、仕事の愚痴や趣味の話、 なんでも気兼ねなく話せる場を提供するためにこのメンター制度を作りました。 必要があると感じたら、直ぐ産業医に連絡しています。 ［フォロワー制度］ キャリアコンサルタントの有資格者と面談できる制度です。 社内ではキャリアコンサルタントをフォロワーさんと呼んでいて、 自分自身のキャリアを定期的に見つめ直すことができます。 ［定期的な1on1制度］ 上司と部下で話し合う1on1 meetingも定期的に行っています。 日々の業務で感じたこと、悩んでいることなど、 気軽に相談することができます！ これ以外にも資格取得支援制度や書籍購入費会社負担など、色々なことに取り組んでいます。

突然ですが、今の仕事に満足していますか？ 競争が激しく、変化が多く、安定しないといわれるこの時代、 アナタは胸を張って今の仕事で10年後も安泰だと言えるでしょうか？ 少しでも不安があったら、是非この記事を読んでいってください。 弊社は、'インフラエンジニア'という仕事をおススメします。 【じゃあ、なんでインフエンジニアがいいの？】 我々が自信をもってインフラエンジニアをお勧めする理由、 それはその将来性と安定性です。 システムやインターネットを使用するために必要不可欠な基盤の設計/構築/運用/保守を担当する技術者が、インフラエンジニアです。 このインフラエンジニア、 インターネットが存在する限り無くならない職業とまで言われているんです。 何百年後の未来は誰にも想像できませんが、 少なくとも10年後、20年後には確実に必要とされている職業でしょう。 さらに、現在IT業界は未曽有のエンジニア不足に直面しています。 経済産業省の試算によれば、2030年には79万人ものIT人材が不足する見込みです。 このような現状においては、インフラエンジニアの市場価値は上がっていく一方。 将来性も抜群の職業なんです。 【でも、ITのことなんて何も知らない...】 そんなアナタでも大丈夫です。 弊社社員の83.7％が、エンジニア未経験で入社しています。 この非常に高いエンジニア未経験入社率を実現しているのは、 未経験者教育に特化した研修があるからです。 ー実際の研修例ー ・e-learningシステムを使った初期研修 ・Office研修 ・ITパスポート/ITILファンデーション資格取得研修 ・ネットワーク研修 ・フィクションプロジェクト 実践的な研修を行い、 完全未経験入社の社員でも、第一線で活躍するエンジニアに育成してきました。 実際に弊社では、元ダンサーや元楽器演奏者など、 様々なバックグラウンドを持った社員がインフラエンジニアとして活躍しています。 この環境で、アナタも思い切ってエンジニアにチャレンジしてみませんか？ 今までの経験は全く問いません。 必要なのは、自分の将来をより良いものにしたいと願う気持ちだけです。 少しでも気になったら、「話を聞きたい」をクリックしてください。 弊社担当と、オンラインでカジュアルにお話しましょう。