株式会社アイデンティティーは2008年に設立されたIT人材総合支援ベンチャー企業です。 我々は [経営理念] 世界のテクノロジストと未来を創造し社会貢献する [ビジョン] グローバルマーケットで永続的イノベーションと成長を目指します [ミッションステートメント] 夢、志を持ち、情熱を燃やします 常に挑戦し、さらに成長をします 迅速、丁寧に、そして誠実にサービスを提供します 挑戦し続ける集団です。 我々はIT人材不足の解決をすべく日本のIT人材採用市場を変えていこうと日々奮闘しております。 十人十色、百人百色というIT人材とクライアント様とのマッチングは困難を極めます。 この中で我々独自の技術・方法でミスマッチの解消に取り組んでいます。 経営理念、ビジョンになるよう我々はグローバル視点でビジネスを展開しています。 現在ベトナム（ハノイ）にも支社があり、 今後も東南アジアを中心に開進を考えています。 【ITエージェントサービス事業】 IT人材エージェントサービスはIT人材（エンジニア、クリエイター）を正社員転職支援、派遣支援、テンポラリー支援、海外人材支援と多様な形態で支援いたします。 【求人広告販売事業】 IT人材に特化した求人広告媒体（techcareer）は、正社員転職支援、派遣支援、テンポラリー支援、海外人材支援と多様な形態で支援いたします。 ＜サービス＞ 現在techcareerシリーズでは、5つのサービス展開をしております。 (1)　techcareer 　　　https://techcareer.jp/ (2)　techcareer freelance 　　　https://freelance.techcareer.jp/ (3)　techcareer haken 　　　https://haken.techcareer.jp/ (4)　techcareer overseas 　　　https://asia.techcareer.tech/ (5)　techcareer magazine 　　　https://magazine.techcareer.jp/

2030年にはIT人材が59万人不足すると言われています。 当社は11年以上IT人材に特化した人材支援をし、業界のリーディングカンパニーとしてIT人材をクライアントへ支援しています。 ▼主要取引クライアント 楽天株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社LIFULL、株式会社Cygames、株式会社アカツキ株式会社SHIFT、 株式会社リクルートホールディングス、株式会社Donuts、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社博報堂アイ・スタジオ 取引企業はその数500社を超えます。

techcareerと言うプラットフォームでクライアントに寄与をしています。 techcareerプラットフォームは旧来の画一的なリクルーティングプラットフォームではなく、テクノロジストへキャリアアップ▶ステータスアップ▶︎バリューアップ▶ライフアップの思想から転職、教育、情報、コミュニティーを提供する新しい形のプラットフォームです。

当社の親会社である東証一部上場企業の顧客基盤を活かし、新たなITニーズを把握して適切な人材を提案します。取締役直下の裁量あるポジションで、貴方の人材業界でのご経験に応じての業務をお任せします。IT知識は入社後の習得で問題ありません。 【詳細】 ◆IT人材事業で成長中の当社は2021年に東証一部上場のデジタルハーツホールディングス社（以下DHH社）のグループ企業となりました。そしてDHH社が新規事業としていたIT人材事業を当社が吸収合併。シナジーを生み出しています。 ◆DHH社は、ゲーム・モバイル・スマートフォン・Webサイトなどの「テスト工程の設計やQA（品質保証）」を支える事業で上場した企業です。17期連続増収で、連結売上は226億円（2021年3月期）に及びます。 ◆一方、DHH社の顧客はテスト工程だけではなく、「開発、インフラ、セキュリティなどのIT領域」でもIT人材を必要としています。そのため当社のアカウント営業がDHH社の顧客を細かくフォローしてITニーズを汲み取り、適切なIT人材を提案しています。 ◆アカウント営業は、DHH社で顧客にテストサービスを提供する法人営業担当者にITニーズのヒアリングを行い、当社でIT人材を担当するキャリアカウンセラーやビジネスパートナー営業と協力して成約を目指しています。 【アカウント営業の特徴】 ・商談は基本的にオンラインで行います。 ・目標数は平均して月間4～5件、優秀な方で月間5件～8件の成約です。 ・成果に応じたインセンティブを支給しています。 ・営業管理システム（セールスフォース）を導入し、分業体制で営業組織の強化・改善（セールス・イネーブルメント）を追求しています。 【組織体制】 〇アカウント営業チームの体制：現状は取締役の浮田と営業の2名です。浮田はDHH社の出身です。上期に1名、下期に1名を採用して育成し、目標達成できる体制にしたいと考えています。 〇取締役 浮田：大手人材派遣会社での統括部長を最年少記録で経験後、5社にて事業立ち上げを経験。20年、DHH社にIT人材事業立ち上げのため参画。21年、IT人材事業で成長中の当社アイデンティティーの子会社化に伴い、当社の取締役に就任しました。 =========================================== 【応募条件】 ※人材業界経験者向け・年齢不問（年齢相応の経験があればOK）の求人です※ 【必須（MUST）】 下記すべてに該当する方 ・SES or 人材派遣 or 人材紹介など人材業界での実務経験をお持ちの方 ・東京勤務ご希望の方 【歓迎（WANT）】 年齢相応に例えば下記いずれかのようなご経験をお持ちの方 ・戦略的なアタックリスト作成の経験 ・チームづくりの経験 ・オペレーション設計の経験 ・支店立ち上げの経験 ・事業責任者の経験 =========================================== 少しでも興味をもっていただいた方は、お気軽にご連絡ください。