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インフラエンジニア

病気で困っている人々の命を支えるインフラエンジニアWanted!

株式会社キュア・アップ

株式会社キュア・アップのメンバー

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  • 株式会社キュア・アップ 最高技術責任者(CDO)https://github.com/shinout

    1986年生まれ。慶應義塾大学医学部卒。在学時よりプログラミング習得、起業も経験。 大学卒業後は、(株)カヤックなどWeb業界/生物情報学界でサービス/ライブラリ開発に関わる。ソフトウェア開発技術者/データベーススペシャリスト資格取得。 臨床医として活躍しながらCDOとして技術の選定から開発・運用を担うほか、エンジニアと医師の間に立ち開発を指揮。JavaScriptやReact/Nativeといった新しいトレンドを積極的に取り入れており、多くの技術イベント・講演会で登壇している。

  • 株式会社キュア・アップ 代表取締役社長, MD, MBA, MPH

    1982年生まれ、慶應義塾大学医学部卒、都内と地方の病院にて内科医として勤務後、上海にあるアジアNo.1のビジネススクールCEIBSへMBA留学。その後、米国Johns Hopkins大学公衆衛生大学院にMPH留学し、医療インフォマティクス専攻。在学中CureAppのビジネスモデルを思いつき、帰国後起業。

    カンボジアやラオスでの国際医療活動経験あり。また様々な医療現場を実際に見るために、これまで世界各国の病院を渡り歩いてきました。

  • CureApp programmer
    キュア・アップのアプリサイド開発を担当。

  • 治療アプリの薬事臨床開発を進めています
    新しい医療機器の国際共同治験と早期導入に携わってきたなかで、
    治療アプリは、治療・診断のあり方に革命を起こせる、次世代を担うべきすごい製品だと感じています。

    臨床開発・薬事の本質を理解され、
    次世代の医療技術評価のあるべき姿をけん引したい方
    代表からのメッセージにもありますように、ぜひ弊社の門を叩いてみてください。

    社内外を問わず、次世代医療を一緒に盛り上げていきましょう

なにをやっているのか

  • 52378604 5c63 43b7 918c 41cfc5f974ed テクノロジーが実現する新しい医療のパイオニアとして、学会・シンポジウムなどで登壇させて頂いています
  • 46e97652 9e91 4684 b8e3 76a0ab3f9b19 「tech x 医療」が生み出す可能性の第1弾として、「アプリ」という切り口から開発を進めています

CureAppは、2014年7月に2人の医師が創業した「治療アプリ」を開発するスタートアップです。

個別化されたメッセージにより行動変容を促すことで病気を治す「治療アプリ」を開発しています。治療アプリは、薬と同じように医師が治療のために処方する医療機器です。

2018年5月現在、現在タバコをやめたくてもやめられない「ニコチン依存症」と、薬がない進行性の脂肪肝「非アルコール性脂肪肝炎」に対してのアプリを開発中です。

ソフトウェアのみならず、IoTデバイスの開発にも領域を広げています。例えばリンク先の「ポータブル呼気CO 濃度測定器」は、アプリと連携して患者さんの喫煙の有無を確認できるものです。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000015777.html

私たちは近年大規模な資金調達を終え、2017年10月には国内初の「アプリの治験」を行い、注目を集めています。

・また、民間法人向けにも事業展開を開始し、東証一部企業に続々と導入が決まるなど、事業領域を拡大しています
 − 第1弾:ascure(アスキュア)禁煙プログラム
   https://sc.ascure.technology/
 − 第2弾:ascureSPARX メンタルヘルスプログラム
   https://sparx.ascure.technology/

なぜやるのか

  • 527134d0 151d 4c6d b9fd 21b48e5183e0 多くの有識者の方にご注目とご支援を頂いています(写真はタバコフリーサミット2017の様子)
  • 606690a2 7146 4541 865c 1cc19d09ed3b 実際の臨床現場で活用いただける品質を実現するべく、医療・エンジニア・薬事臨床開発など各方面のプロフェッショナルが連携しています

私たちのビジョンは「アプリで治療する未来を創造する」です。

医療現場のなかで、ソフトウェアの力で行動変容を促すことで治療できる病気はたくさんあります。2014年の法改正により、ソフトウェアを医療機器として流通することが可能になりました。
私たちはまだ世の中にない「治療アプリ」という概念を、この会社の活動を通じて生み出し、普及させ、多くの患者さんの力になりたいと思っています。

どうやっているのか

  • Fec70b31 97c6 4dc8 9d91 429eddcf3ec1 チームワークを大切にしており、エンジニア、デザイナー、臨床開発...といった各分野のプロフェッショナルが連動する、一体感のあるチームになっています
  • 1afb0bde fa63 44b8 960d d0ceead248d1?1519036607 オープンソースへの貢献やグローバルでの活躍を奨励しており、エンジニア各々の積極的な活動を会社も支援しています(写真はStartup Grind 2018への参加の様子)

私たちのバリューは、社名からとった「CURE」。

C: Chase Ideal: 妥協せず理想を追求しよう
U: be Unique: 独創性で世界をリードしよう
R: be Responsible: 当事者意識をもってやり遂げよう
E: Enrich your loved ones: 親愛なる人々を豊かにしよう

多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが、ひとつのビジョンに向かって働いています。

メンバーは、穏やかですが内なる情熱をもったメンバーが多いです。そして、互いのプロフェッショナリズムを尊重しあいながら、協業して事業をすすめています。

固い雰囲気と思われがちな医療分野ですが、メンバーの考えも、働き方も、利用しているツールも、スタートアップらしく柔軟です。

こんなことやります

JavaScript・Node.js、React、AWSを用いて、日本初となる「患者さんを治療するアプリ=治療アプリ」を生み出しませんか?

アプリ自体が患者さんを治療する効果を持つためには、患者さん、医師など皆さまにとって使いやすいことが大切です。
その実現の為に、開発チームは次のようなことに取り組んでいます。

- UI/UX デザイナーと、どうすればアプリが使いやすくなるかを考える
- アプリを実装するための諸技術が十分な能力を持っていることを検証する
- 必要なものが揃わないときは自作する

今回、弊社システムのインフラを支えていただけるエンジニアの方を探しております。

<具体的な業務>
- AWS と OSS ミドルウェアを活用したサーバーの設計・構築・自動化
- 運用環境の監視体制構築とパフォーマンスのスケーリング計画立案
- パフォーマンス改善を目的とした計測および改善案の作成
- Qiita やブログでの外部への情報発信・ OSS 開発
- サービス開発エンジニアと連携したシステムの提案・改善

<必須スキル>
- AWS におけるサービスの構築・運用に関する知識
- AWS と OSS を用いた冗長化、負荷分散に関する知識
- サイバー攻撃の類型と対処方法に関する知識
- Infrastructure as Code についての理解と運用経験

<歓迎スキル>
- 近年の JavaScript エコシステムへの理解
- Linux カーネルのチューニングスキルおよび、ソースコードレベルでの理解
- 技術ブログ・勉強会などでの積極的な情報発信
- オープンソースコミュニティへのコントリビュート

<求める人物像>
- CureApp ビジョン「アプリで治療する未来を創造する」への共感
- HRTへの共感
- 強い向上心、成長意欲
- 定型作業を自動化し、事業の推進に時間を割こうとする姿勢

<開発環境>
・言語:JavaScript (Node.js, babel, flowtype), CoffeeScript
・フレームワーク:React/Redux, React Native, Electron, LoopBack, express, Titanium Mobile
・レポジトリ管理:GitHub
・運用サーバー:AWS EC2, Engine Yard
・DB:MongoDB, DynamoDB
・CI:CircleCI, Bitrise
・情報共有:Waffle.io, DocBase, Slack, ChatWork

<職場環境>
個々の成長=会社の成長と考え、スキルアップ支援を積極的に行っています。
・勉強会への参加、技術情報の発信を奨励
 - 勉強会参加、書籍購入の費用などは会社で負担
・コードレビューの実施
・個々人が力を発揮しやすいマシンで仕事をして頂ける環境を整えます
 - MacBook Pro Retina, 13-inchを支給。他マシンの希望にも応じます
 - 大型ディスプレイも支給
・家庭と仕事が両立できる仕組みと工夫をしています
 - ライフイベントなどの事情に応じて、勤務形態の変更にも対応
 - 男性も育児など積極的に参加することを推奨し、会社も相談にのります
 - 例:「小さいお子様がいらっしゃるため週3日のみ出勤・2日は在宅勤務をしたい」、といった要望にも対応
・残業が少ない職場を目指しており、工夫をして実現もしています
 - 遅くとも20~21時には全員が退社

<エンジニア募集、こちらも御覧ください>
SREチーム発足に伴い、エンジニアを募集!
https://www.wantedly.com/projects/105461

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 インフラエンジニア
採用形態 中途採用 / 社会人バイト・契約・委託
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 週末からのコミットでもOK / 友達と一緒に訪問OK / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 佐竹 晃太
設立年月 2014年7月
社員数 30人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 医療・製薬

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東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル4階

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