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自分の成長が会社の成長につながる!企画営業募集!

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on 2017/03/01

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自分の成長が会社の成長につながる!企画営業募集!

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春原 由之介

TABI LABO内ではCOOを担当しており、直近は主にセールスの統括を担当しています。 大学時代は、フェアトレードサッカーボールの輸入・販売を行う株式会社imioの立ち上げを経験。全くのゼロの状態からスタートしたため、ポータルサイトで「サッカー」とか「フットサル」と検索して出てきた企業数百社にアタックし、開拓した経験を持っています。 大学卒業後、「自分」を商品として磨ける会社を求め、アクセンチュア株式会社にて キャリアをスタートします。ITコンサルタント4年・人事戦略コンサルタント3年を経験しました。 2014年に家族の病気・友人の死と言う大きな節目に出会い、 改めて自分の生きる...

石川 穣

早稲田大学法学部卒。2014年TABI LABO創業メンバーとして参画。 モバイル時代に最適化されたコンテンツ制作を先導し、TABILABOのコンテンツの原型を作る。また現在約65万人のフォロワーを超える公式SNSアカウント(Facebook、Twitter、Instagram、LINE)を立ち上げ、現在では、各種クライアントのプロモーションの企画/ディレクションや動画番組「MOVE」を中心に手がける。

久志 尚太郎

中学卒業後、単身渡米。16歳で高校を卒業後、起業。 911テロを経験し、アメリカ大陸放浪後日本に帰国。 帰国後は外資系金融企業や米軍基地のITプロジェクトにエンジニアとして参画。 19歳でDELL株式会社に入社後、20歳で法人営業部のトップセールスマンに。 21歳から23歳までの2年間は同社を退職し、世界25カ国のクリエイティブコミュニティをまわる。復職後、25歳で最年少ビジネスマネージャーに就任。同社退職後、ソーシャルアントレプレナーとして九州宮崎県でソーシャルビジネスに従事。2013年より東京に拠点を移し、2014年2月22日にTABI LABOをロンチ。

加藤 翔

早稲田大学社会科学学部卒。高校時代は、主将/正捕手として甲子園に出場しベスト16。 2014年、TABI LABO創業メンバーとして参画。メディアの立ち上げやライター・キュレーター・マーケターなどを経験し、営業部の立ち上げを行う。 現在は、プロデューサーとして大手ナショナルクライアント〜ベンチャー企業のプロモーション・マーケティングのコンサルを行い、デジタル領域でのブランド戦略を手がけている。

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)のメンバー

TABI LABO内ではCOOを担当しており、直近は主にセールスの統括を担当しています。 大学時代は、フェアトレードサッカーボールの輸入・販売を行う株式会社imioの立ち上げを経験。全くのゼロの状態からスタートしたため、ポータルサイトで「サッカー」とか「フットサル」と検索して出てきた企業数百社にアタックし、開拓した経験を持っています。 大学卒業後、「自分」を商品として磨ける会社を求め、アクセンチュア株式会社にて キャリアをスタートします。ITコンサルタント4年・人事戦略コンサルタント3年を経験しました。 2014年に家族の病気・友人の死と言う大きな節目に出会い、 改めて...

なにをやっているのか

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

なにをやっているのか

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

なぜやるのか

「この世界は、もっと広いはずだ。」 世界の新しい可能性を広げるために、 私たちは日々活動しています。 ☆コーポレートアイデンティティ(CI)についての詳細はこちら https://new-standard.co.jp/ci

どうやっているのか

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 NEW STANDARDならではのデザイン思考を用いたフレームワークや、 数百万人規模のミレニアルズ及びZ世代のユーザーインサイトやデータから生まれたケイパビリティを活用し、 新しい価値(イミ)創造型のソリューションを提供しています。

こんなことやります

新規コンサルティング営業を募集しています。 クライアントとの関係性構築から、ディスカッション、企画提案と 一貫してクライアントと向き合いながら、 クライアントの利益最大化を図ります。 弊社のセールスは単なる広告営業の枠に留まりません。 ・会社の成長と共に自分自身も大きく成長できるチャンスです ・同世代より飛躍的なスキルアップを実現したい方 ・新たなメディアの形を作ることを楽しみ、それお広く提供したいと思っていただける方 ぜひご連絡ください! 【業務内容】 テレマーケティング、セールスマーケティング による新規クライアントアポイント獲得及び企画提案 新規クライアントの獲得から、既存クライアントのフォローアップまで、クライアントの抱えている課題に対して、ソリューションを提案できることを目標にしていただきます。 ・クライアントへの企画提案 ・広告の企画/ディレクション 【必要なスキルセット】 ・高い観察力・情報収集能力と実行力 ・社内の他チームと協力できるコミュニケーション能力 【必要なマインドセット】 ・常識にとらわれないフラットな視点 ・やりきる力 ・新しい学びとの出会いを喜べる向上心 【こんな人と働きたい!】 ・独自の考え/指針に基づいて行動ができる方 ・成功するまでは諦めない、強い意思を持った方 ・仕事も生活も全力で楽しめる方 【条件面】 成果・スキル・キャリアに応じて 【得られる力】 ・高いコンサルティング営業力 ・課題解決力
61人がこの募集を応援しています

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会社情報

2014/05に設立

58人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都世田谷区池尻2-31-24 信田ビル3F