ー 7ヵ国9都市の拠点、社員数1000名を超すココネグループ ココネグループは「感性をカタチに。感性を身近に。」という言葉を掲げ、サービス提供と企業運営を行っています。 メタバース時代に向けたアバター事業を展開するとともに、グループ各社においては未来志向の教育を行う幼児園の運営、独自のブロックチェーン技術である『MOOI』を利用したゲームやアプリの開発、NFTマーケットプレイスの運営など、web3時代の最先端と成る事業も展開しています。 日本国内のほか、韓国・シンガポール・アメリカ・エストニアの各拠点において、グローバルなサービス展開を行っています。 ココネグループ全体として、お客様自身の感性を発揮し、様々な軛から解き放たれて自由に自分自身を表現することができる、新たな「デジタルワールド」の構築を進めています。 ーアバターサービスのみで年間売上100億円 2008年9月に設立されたココネ株式会社は、スマートフォン向けアバターサービスの開発運営を行う企業です。 『ポケコロ』や『リヴリーアイランド』などの自社コンテンツのみならず、独自のノウハウと実績から、ディズニー初の公式アバターアプリ『ディズニー マイリトルドール』やサンリオ公式『ハロースイートデイズ』など、さまざまなIPコンテンツの制作・運営も手がけています。 2023年1月、全世界のお客様数は1億3千万人を突破。22年通期では過去最高売上を達成するなど順調に業績を伸ばしています。 サービスの企画から開発・デザイン・運営・マーケティングを一貫して自社で行っているのが強みであり、直近では既存のサービスだけでなく、web3事業の新規サービスの立ち上げまで行っております。 今後はブロックチェーンやメタバースを融合させたデジタルワールドの構築を加速し、「社会にとって意味のある存在であり、人から必要とされるサービスを作る」企業を目指していきます。 ＜事業一覧＞※グループ企業の事業含む ■アバターサービス事業 『ポケコロ』シリーズ 『リヴリーアイランド』 『ディズニー マイリトルドール』 『ハロースイートデイズ』ほか多数 ■web3事業 ブロックチェーンネットワーク『MOOI』（POST VOYGER） NFT×アバターアプリ『PKCL Twins』（cocone） GameFi『Meta Livly』（Cocone M） そのほか、複数のweb3プロジェクトが進行中 ■幼児園事業 『International Montessori Mirai Kindergarten』（Cocone Education） ■オンラインゲームポータル 『ハンゲ』（Cocone V）

ーweb3領域への挑戦 「デジタルワールドで“自分”を拡張する」 フィジカルな世界の解放から、 生き方、あり方、自分がいてもいいんだと思える場所が広がる、機会が広がる。 世代・人種・性別に囚われない。もしかしたら、 デジタルワールドのなかで“鳥”や“猫”として過ごすほうがしっくりくる、 ということだってあるかもしれない。 その生き方に投げ銭や投資が行われたり、 仕事となり報酬を得ることもあるかもしれない。 その“かもしれない”世界こそが、ココネの目指すデジタルワールドです。 ー デジタルワールドの「衣・職・住」を創る 感性のままに自分自身をデジタルワールドに投影させるためには、 ファッションやインテリアなど、無数のデジタルアイテムが必要です。 それはつまり、ココネの10年以上に及ぶアバター開発や160億個を超える デジタル資産の流通実績などを最も生かすことのできる領域です。 ＜デジタルワールドにおける「衣職住」＞ 「衣」→　アバターファッション 「職」→　トークンやNFTで資産を形成する手段 「住」→　アバターで暮らす住環境アイテム 既存のノウハウと開発力にブロックチェーンやNFTのような新しい技術を融合させ、 ココネの核となる“感性”の力で、唯一無二のデジタル資産を創出する挑戦を続けています。 感性をカタチに。感性を身近に。

「いい会社を作ればいい人が来る、いい人が来ればいいサービスができる、いいサービスができればお客様が集まってくださる」 この想いから、社員にとって働きやすい環境を整えています。また、仕事だけではなく家庭やプライベートを充実させるための制度を多く設けています。 ★『働きがいのある会社（2019）』ランキング ベストカンパニー選出 ★ カフェテリア、ジム、マッサージルーム（施術者 常駐）、保健室（産業保健師 常駐）を常設 ★ 女性社員が全体の半数で、父母ともに申請しやすい本当に"理解ある"育休制度

【業務内容】 弊社が運営するアプリの内外でのWebサイトやWebサービスを開発・運用するための基盤開発に取り組んでいただきます。 ・cocone 社内で開発しているライブラリの整理・改善 ・ライブラリのセキュリティリスクの解消（Node.jsバージョンの更新） ・ライブラリ作成templateの作成 ・ライブラリの運用フロー、パッケージ更新フローの整備 ・他部署と連携してデザイナー効率化ツールの作成 ・WebAssembly + Rust により、ココネでのWebの可能性を探る研究開発 ・デプロイなどを自動化するためのツール開発、運用 ・社内CMS共通化対応のサポート、ドキュメント整備 ・適正と状況によって新規Webサービスへアサイン 【募集背景】 ・ココネのWebサイト/Webサービスの開発/運用を行うための基盤を強化して開発効率の向上を進めたり、WebAssemblyなどを用いてココネのWebの新しい可能性を広げるためのR&Dを進めていくための増員です ・新しいメンバーに入っていただくことで、課題の改善を進めたり、開発環境の整備、未来に向けてのR＆Dなど、将来的に重要な活動にチームとして取り組めるようにしたいと考えています 【現在の課題】 ・ライブラリ開発のテンプレート作成 社内向けライブラリの作成を行っていますが、担当者によって開発方法がバラバラになっています。開発方法やデプロイ方法のテンプレートを作成し、ライブラリの開発・保守効率をあげたいと考えています。 ・アプリ化 社内WebアプリケーションのPWA化やWeb関連技術を使用したアプリ開発などの導入していきたいと考えています。 ・フロントエンドテスト設計 一部プロジェクトではテストを導入していますが、すべてのプロジェクトに導入できていません。 コストに見合ったフロントエンドのテスト設計をできるようにしていきたいです。 ・Webアプリケーションのパフォーマンス向上 フロントのレンダリングやバンドルサイズの肥大化によってパフォーマンスに課題を抱えているものがあります。Webブラウザのレンダリングの仕組みについての知識向上と、各フレームワークレンダリングやバンドルサイズの調整を行って改善したいと考えています。 ・クラウド（AWS）やCDNについての知識向上 AWS（クラウド）やCDNについての知見を持ったフロントエンドエンジニアが少ないため、CDNの有効活用ができていません。 【この仕事の魅力】 ・成長過程にあるチームなので、今までの経験/知識を生かして組織運営に直に関わることができます ・課題を解決するための方法を自分で決め、実行することができます ・作成した基盤は、各アプリのWebページなどで共通基盤として利用され、各アプリのチームがよりお客様にとって付加価値の高い業務に集中できるための下支えとなります 【技術スタック】 言語：HTML, CSS, Sass/SCSS構文, JavaScript（ES6以上）, TypeScript, Node.js, Python フレームワーク：Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js CI/CD: Jenkins, GitLab CI/CD インフラ: AWS (S3, CloudFront, Lambda, EC2） 【 必須スキル・経験】 ・フロントエンド開発を専門とする実務及び運用経験 ・HTML/CSS/JavaScript(TypeScript)の知識と開発経験 ・新しいライブラリや開発ツール（Vue.js、React、webpack、postCSS、etc.）を用いた開発経験 ・バージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 【歓迎スキル・経験】 ・サーバーサイドの実務経験 ・Amazon Web Services(AWS)の使用経験 ・GitHub Actions/Jenkins/Drone/CircleCI 等を用いた CI/CD による開発環境の自動化経験 ・フロントエンドにおけるテスト設計に関する知識 ・各種ブラウザーの特徴とパフォーマンスチューニングに対する知識 ・WebAssemblyやRustを用いた開発経験 ・OSSへの貢献、またはコミュニティでの活動経験 【求める人物像】 ・新しい技術/知識の吸収に意欲的な方 ・業務改善や課題を発見し解決することにやりがいを感じる方 ・お客様のため、チームのためを考え、積極的に改善提案をしていただける方 ・ナレッジのシェアを意欲的に行う姿勢を持っている方