350万人が利用する会社訪問アプリ

  • エンジニア|中途|最先端案件

あなたに合わせた働き方!安定も挑戦も欲しい欲張りなエンジニアWANTED!

エンジニア|中途|最先端案件
中途

on 2022/04/18

311 views

0人がエントリー中

あなたに合わせた働き方!安定も挑戦も欲しい欲張りなエンジニアWANTED!

オンライン面談OK
中途
海外進出している
中途
海外進出している

奥村 龍太郎

●HR PMOからHRに転職してきました。上場を目指す企業で奮闘しています

呉 宏霞

•Sales Department Manager •IT/Finance/DX •HR 中国四川省成都出身、来日13年。  2015年に安定した日系企業からベンチャー企業の六元素に入社しました。 日本大手法人営業・採用経験7年。 現在営業部として新規開拓、採用、PR広報など統括運営しており、年間30%の成長を目指しています。 仲間と新しいことを自由にチャレンジできるので、 毎日ワクワク楽しくやっています。

李 闊

マイナスの経験をした人は有利です。してない人は、人の気持ちが分からなくなっている。分からないことすら気づかずに生きてしまう。

六元素情報システム株式会社のメンバー

●HR PMOからHRに転職してきました。上場を目指す企業で奮闘しています

なにをやっているのか

◆六元素情報システム株式会社とは? ______________________________________ 毎年25%の急成長&2025年上場を目指しているITベンチャー企業です。 六元素は中国の長春・大連に開発拠点を持ち、日本・中国の三拠点一体でITシステムの受託開発サービスを展開しています。 顧客へ感動を、社員へ幸せを」という創業理念の元、10年間でグループ全体500名の体制に成長しました。今後3年目途で日本で株式上場するために準備中です。 ◆事業内容 ______________________________________ 弊社では、「システム開発」「製品ソリューション」「研究開発」「教育サービス」を4本の柱として事業を展開しております。 ①ITシステムの設計・開発 ②Salesforce/BPM・RPA/クラウド/SAS/AIコンサルティング・導入支援 ③スマートホテル、R+ロボット、ITgo、ATgoサービス提供 ④Edtech事業
六元素は金融系システム開発と最先端DXの技術力が強みです。Cloud、AI、MSA、ブロックチェーンなど最新技術に積極的に取り組み、”技術の六元素”としてお客様から高い信頼を頂いています。また、Salesforce、PEGA/RPA、Servicenowなど世界的にホットな製品ソリューション分野でも、開発エンジニアからコンサルティングまで幅広くサービスを提供し、急成長を続けています。
Pega Learning Competition 2019 日本第二位受賞                 ぺガシステムズ最高経営責任者 Alan N. Treflerと交流
社内パーティーが定期的に開催されております★
コロナ禍前の社員旅行の様子です!(海外旅行あり&家族連れOK)
社員同士大変仲が良く、社内はアットホームな雰囲気。
エレベーターを上るとオシャレな入り口がお出迎え。当社のオフィスはオシャレタウン横浜に所在しており、アクセス良好〇

なにをやっているのか

六元素は金融系システム開発と最先端DXの技術力が強みです。Cloud、AI、MSA、ブロックチェーンなど最新技術に積極的に取り組み、”技術の六元素”としてお客様から高い信頼を頂いています。また、Salesforce、PEGA/RPA、Servicenowなど世界的にホットな製品ソリューション分野でも、開発エンジニアからコンサルティングまで幅広くサービスを提供し、急成長を続けています。

Pega Learning Competition 2019 日本第二位受賞 ぺガシステムズ最高経営責任者 Alan N. Treflerと交流

◆六元素情報システム株式会社とは? ______________________________________ 毎年25%の急成長&2025年上場を目指しているITベンチャー企業です。 六元素は中国の長春・大連に開発拠点を持ち、日本・中国の三拠点一体でITシステムの受託開発サービスを展開しています。 顧客へ感動を、社員へ幸せを」という創業理念の元、10年間でグループ全体500名の体制に成長しました。今後3年目途で日本で株式上場するために準備中です。 ◆事業内容 ______________________________________ 弊社では、「システム開発」「製品ソリューション」「研究開発」「教育サービス」を4本の柱として事業を展開しております。 ①ITシステムの設計・開発 ②Salesforce/BPM・RPA/クラウド/SAS/AIコンサルティング・導入支援 ③スマートホテル、R+ロボット、ITgo、ATgoサービス提供 ④Edtech事業

なぜやるのか

社員同士大変仲が良く、社内はアットホームな雰囲気。

エレベーターを上るとオシャレな入り口がお出迎え。当社のオフィスはオシャレタウン横浜に所在しており、アクセス良好〇

◆ 「顧客へ感動を、社員へ幸せを」という経営理念 当社は、事業活動を通じて顧客、協力会社、従業員をはじめとする皆さまからの信頼とご支持をいただいて、持続可能な発展を追求しています。下記8つの「サステナビリティ基本方針」を定め、同方針に基づいて環境(Environment)・社会(Society)・ガバナンス(Governance)への取組みを実現させるため、事業を展開しています。 1.企業活動による地域・社会への貢献 当社は、IT先進技術を活用して革新的開発で持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組み、企業活動を通じて社会課題の解決に貢献します。 また、社会責任を果たすため、被災地への寄付・支援等により、公益活動を継続的に行います。 2.環境改善への取り組み 当社は、環境法令の遵守はもとより、更なる省エネルギー設備の調達に配慮し、資源・必要最小限のエネルギー消費及び社内外の廃棄物の削減・リサイクルの促進により、環境改善を目指します。 3.ステークホルダーとの信頼関係構築 従業員・顧客・協力会社といったステークホルダーとの交流を促進しながら、企業価値向上を図り、「顧客へ感動を」の理念のもとに、満足度高いサービス提供に努めます。 4.働きやすい職場整備 当社は、従業員の幸せを大切にして、国籍・性別を問わず、公正な雇用・人事評価・処遇制度を整備し、同分野の研究者と連携して常時見直し、活動しています。また、ストレスの定期チェックにより、安全で衛生的かつ働きやすい健康的な職場環境を整備します。 5.人材育成 従業員一人ひとりの働きがいを重視し、等級による継続的な教育、資格取得支援制度等の整備によって、一人ひとりのスキルアップを支援しています。これによって、社員能力の向上、自ら学ぶ風土の醸成でのアプローチをし、会社と個人共に成長、発展していくことを図ります。 6.情報開示 各関係者に対し、ESGに関する方針や取組状況の開示を積極的かつ継続的に行います。 7.コンプライアンスの遵守 当社は、各法令及び社会規範を遵守するほか、情報の管理、反社会的勢力への関与の禁止などが規定され、また従業員に対する研修でコンプライアンス遵守の意識付け等必要な取り組みを整備します。 8.サステナビリティ推進体制 当社はESGの維持及び改善のために組織を設置し、「サステナビリティ基本方針」に従い、ESGへの取組みを推進します。

どうやっているのか

社内パーティーが定期的に開催されております★

コロナ禍前の社員旅行の様子です!(海外旅行あり&家族連れOK)

◆ 充実した社内制度 ____________________________________________________________________ 現在の事業深化、将来の事業を開拓するためには、社員の成長が不可欠であるため、社内制度を充実させています。 社内で新技術やノウハウをシェアするセミナーや研修を開催しているほか、専門家制度、資格奨励制度も整備しています。資格奨励金については、難易度により幅広く設置しております! ◆働き方 ______________________________________ 裁量労働制を導入しており、自分の裁量でコントロールが可能な環境であるため、 個人の自由度が高く、やりたいことにチャレンジすることが可能です。 ◆社風 ______________________________________ 弊社は現場優先主義です。 社員が目指す個人目標と会社事業目標の接点を意識しながら、 「現場優先」主義で組織運営をしています。 社員全員がオープンで、会社の風通しも良く、意思決定もスピーディに行われています。

こんなことやります

六元素は『エンジニアの新しい働き方』を提案し、すべてのエンジニアが自分の価値を最大限に発揮できる社会を目指しています。 自社開発×SES×受託事業の3要素を絡めることで、エンジニアが自分に合った働き方を自由に柔軟に選択することが出来ます。 ▶応募条件 エンジニアとしての実務経験が1年以上あり、エンジニア業務に関する基礎知識がある方を歓迎します! 一緒に会社を作っていく仲間を募集しています! ▶︎プロジェクト例 金融系、銀行、証券、保険など様々な案件がございます! 弊社では最先端案件も沢山ご用意しております。 ▶こんな人大歓迎! ・柔軟な働き方を望む人 ・将来的に自社サービスの開発をしたい人 ・自分のアイデアを形にしたい人 ・ストレスフリーな環境で働きたい人 ・主体的に動くことが好きな人 少しでも気になった方は、まずはエントリーをしてみてください! あなたの本音を聞きたいので、現場社員が面談させていただきます。 「こんなことに挑戦してみたい」、「こんなことが不安だ...」など、あなたの想いを直接ぶつけてください。あなたとお話しできる時を心より楽しみにしております。
18人がこの募集を応援しています

18人がこの募集を応援しています

+6

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2012/09に設立

140人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/