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あなたが輝ける場所はどこ?最後は手厚い教育環境と優しい先輩で選びませんか?

焦る23卒エンジニア志望へ
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on 2022/04/08

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あなたが輝ける場所はどこ?最後は手厚い教育環境と優しい先輩で選びませんか?

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Hiroshi Ishimaru

リバティ・フィッシュ株式会社 代表取締役

リバティ・フィッシュ株式会社のメンバー

リバティ・フィッシュ株式会社 代表取締役

なにをやっているのか

『よりニッチに。よりユニークに。』 IT市場はもちろん、次世代市場における企業や生活者の ユーザビリティを向上させるサービス、ソフトウェアを開発しています。 社員のやりたい世界観は多種多様。外部向けのプロジェクトも社員の声から生まれました。 例1)親子向けのRubyプログラム体験"スモウルビー"の企画・運営 弊社女性社員発案のもと、プログラム経験のない小中学生でもRubyに慣れ親しんでもらえる、親子向けプログラム教室を開催しています。 https://www.libertyfish.co.jp/products/%e8%a6%aa%e5%ad%90%e3%81%a7ruby%e3%83%97%e3%83%ad%e3%82%b0%e3%83%a9%e3%83%9f%e3%83%b3%e3%82%b01%e6%97%a5%e4%bd%93%e9%a8%93/ 例2)Ruby eラーニングの運営弊社のデキる社員発案のもと、Ruby技術者資格認定試験対策システムを考案しました。 https://www.libertyfish.co.jp/ruby など、いろいろな方に向けて発信しています。
親子向けRubyプログラム体験”スモウルビー” は、社員のアイデアで実現!
Rubyアソシエーション認定教育機関Goldの認定を受けています!全国でたった4社です!
メンター制度を導入し、チーム皆でスキルアップ!
帰社日にはメンバー皆で交流!

なにをやっているのか

親子向けRubyプログラム体験”スモウルビー” は、社員のアイデアで実現!

『よりニッチに。よりユニークに。』 IT市場はもちろん、次世代市場における企業や生活者の ユーザビリティを向上させるサービス、ソフトウェアを開発しています。 社員のやりたい世界観は多種多様。外部向けのプロジェクトも社員の声から生まれました。 例1)親子向けのRubyプログラム体験"スモウルビー"の企画・運営 弊社女性社員発案のもと、プログラム経験のない小中学生でもRubyに慣れ親しんでもらえる、親子向けプログラム教室を開催しています。 https://www.libertyfish.co.jp/products/%e8%a6%aa%e5%ad%90%e3%81%a7ruby%e3%83%97%e3%83%ad%e3%82%b0%e3%83%a9%e3%83%9f%e3%83%b3%e3%82%b01%e6%97%a5%e4%bd%93%e9%a8%93/ 例2)Ruby eラーニングの運営弊社のデキる社員発案のもと、Ruby技術者資格認定試験対策システムを考案しました。 https://www.libertyfish.co.jp/ruby など、いろいろな方に向けて発信しています。

なぜやるのか

帰社日にはメンバー皆で交流!

『プログラマーがしっかりと評価される文化をつくるため。』 ITが企業ビジネスに深く組み込まれ、プログラマーの存在が重要不可欠となっている一方、正当な対価を得られていない、“プログラマーの軽視”が見られます。 リバティ・フィッシュでは、そのような社会背景を受け、開発環境と開発管理に関するスキルを実践的に活用できる人材を育てています。 そして、磨き込んだプログラミングスキルを持つ社員の市場価値の向上と、これに見合った正当な対価で一人ひとりの叶えたい未来に伴走します。 社員の働きたい思い・スキルアップしたい意志を何よりも大事にする企業を目指し、これからも成長を続けていきます。

どうやっているのか

Rubyアソシエーション認定教育機関Goldの認定を受けています!全国でたった4社です!

メンター制度を導入し、チーム皆でスキルアップ!

①「メンター制度の導入」 弊社では「メンター制度」によるチーム教育体制を導入しています。 これは新卒、中途、経験値を問わず設けています。 経験豊富な社員がリーダーとして、メンバーが相談しやすい場を設け、新しい方法やスキルUPなどを都度アドバイスします。この制度導入で、人間関係も良好、お互いを助け合う風土が根付いています。 またこのチーム制度以外にも、定期的に行われる社員向けの研修セミナーで、他の社員と接することができ、スキルUPのチャンスが沢山あります。 ⓶「資格取得制度の導入」 弊社の一番の強みは、Rubyです。 Ruby教育をおこなう高い技術を持った企業として、国内では4社しかいない認定教育機関「ゴールド」の称号を持っています。 そのため、「Ruby」資格取得のためのサポートはどこよりも充実しています。 同期と一緒に勉強でき、先輩エンジニアも添削してくれます。 さらに、資格取得すると手当も普及します。 「Ruby」に触れたことがなかったり、苦手意識がある方でも安心して学ぶことができます。 ③「フレッシュな雰囲気」 働く社員の比率は、男性:女性=4:1 平均年齢は33歳と20~30代の社員が活躍しています。 懇親会なども定期的に開催しています。 「現在使用のC#やjavaなどの言語を活かしつつ、弊社内でのびのびと多言語を学ぶ機会がある」 そういった背景から、フリーランスエンジニアや、キャリアチェンジを目指す皆様よりたくさんのご応募をいただいています! 【弊社の所有資格】 「Rubyアソシエーション認定システムインテグレータGold」(全国30社) 「Rubyアソシエーション認定教育機関Gold」(全国に4社) ※ダブルGold認定は全国でも数社!

こんなことやります

「なかなかエンジニアとして内定がもらえない… 焦って色んな企業にエントリーするけど、 どんな企業かわかってないまま…」 と、焦って、自分が大切にしたいものを見失っていませんか? そんなエンジニア志望のあなたへ。 ここ、リバティフィッシュは、 社員の人柄の良さ、会社全体の温かさなど、 あなたが楽しく安心して働ける環境を整えています。 【リバティフィッシュの魅力】 ① 必ず、面倒を見てくれる先輩がつく 『メンター制度』といって、 『先輩社員が必ず後輩につく』という制度があります。 仕事をするときは必ずその先輩社員と一緒です。 なので、「手が止まっていたら、先輩から大丈夫?と声をかけてくれる」 「わからないことや不安なことを聞いたら、教えてくれる人がすぐ隣にいる」 毎日そんな環境で働けるこいうのは、 とても安心感があると思います。 ② 社員皆が仲間想い 優しくあなたを見守ってくれるのは、 『メンター制度』でお世話になる先輩だけではありません。 社員全員がお互いのことが大好きなんです! なので、お昼休みは「一緒にごはん食べよ!」と誘ってくれますし、 空いた時間があれば「一緒に新しい言語の勉強しない?」 「わかんないところない?大丈夫?」と あなたのペースに合わせて勉強の面倒も見てくれるんです! リバティフィッシュでは、 『先輩が後輩を育てられる環境づくり』 を大切にしているんです。 【開発言語】 Ruby PHP C C++ C#.NET VB.NET Java などを使いますが、 もちろんまだ出来なくて構いません。 知識も大事ですが、 それ以上に、楽しく、安心して働けることが一番です。 焦って自分を見失いかけていたあなた、 あなたが一番楽しく働き、輝ける場所で 仕事をしませんか? 毎週オンライン説明会を行っておりますので、 お気軽にご応募ください。 お話できるのを楽しみにしております。 ※こちらは弊社正社員の募集です。
1人がこの募集を応援しています

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会社情報

2004/05に設立

30人のメンバー

  • CEO can code/

大阪市中央区南船場1丁目16番20号 ムラキビル4階