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新規事業立ち上げ!人材支援から定着・教育支援まで担当するセールスを募集!

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on 2022/04/11

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新規事業立ち上げ!人材支援から定着・教育支援まで担当するセールスを募集!

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Fumiyoshi Inui

1986年生まれ。香川県出身。 株式会社エピグノ 代表取締役社長CEO。 大学卒業後、某大手電機・ICTメーカーへ入社。メガバンク担当アカウントセールスとして、銀行システムのセールス(ハードウェア、ソフトウェア、SI、カスタマーサービス全て)に3年間従事。その間にマーケティングワーキンググループにも最年少メンバーとしてアサイン。また、大型商談(CRMシステム更改商談)の担当セールスとして社内表彰受賞。 退職後、慶應ビジネススクールにてMBAを取得。専門は経営戦略。また、在学中に交換留学生としてドイツ国内トップビジネススクールのマンハイム大学ビジネススクールへ約6ヶ月間留学。 卒業後はファミリービジネスである商社にて経営企画業務、経理・財務業務、M&Aを担当。 継承を考えていたが、ビジネススクールの学友であり共同創業者である志賀と出会い、エピグノ創業。

志賀 卓弥

北里大学を卒業後、仙台市立病院で外科初期研修、レジデンシーを終了。救急、麻酔、集中治療を実践。集中治療を実践する中で、体外循環に触れ、心機能補助に関心を持つ。東北大学大学院医学系研究科外科病態学講座麻酔科学・周術期医学分野へ進学し、人工心臓に関する研究に従事し、医学博士を取得。研究を行う際、学内には多くの医工学関連の研究室で優れたシーズがあることが判った。しかし、臨床ニーズとのマッチングがうまく取れないこと、横の連携がスムーズに取れないこと、ファンドの獲得が少ないこと等が障壁となり、実際に商業ベースで臨床使用に到達するものは少ない。このシーズとニーズをうまくマッチングさせベンチャー創設を後押しする必要を感じた。現在慶應義塾大学大学院経営管理研究科にてMBAを取得中であり、ヘルスケアマネジメント、ポリシー等を習得し、今後の活動に活かしたいと考えている。

株式会社エピグノのメンバー

1986年生まれ。香川県出身。 株式会社エピグノ 代表取締役社長CEO。 大学卒業後、某大手電機・ICTメーカーへ入社。メガバンク担当アカウントセールスとして、銀行システムのセールス(ハードウェア、ソフトウェア、SI、カスタマーサービス全て)に3年間従事。その間にマーケティングワーキンググループにも最年少メンバーとしてアサイン。また、大型商談(CRMシステム更改商談)の担当セールスとして社内表彰受賞。 退職後、慶應ビジネススクールにてMBAを取得。専門は経営戦略。また、在学中に交換留学生としてドイツ国内トップビジネススクールのマンハイム大学ビジネススクールへ約6ヶ月間留学。 卒業後は...

なにをやっているのか

株式会社エピグノ(https://epigno.jp/)は、医療/介護向け人材マネジメントシステムを開発・提供するスタートアップです。医療/介護スタッフ個々の評価や教育だけに留まらず、組織レベルでのエンゲージメント&モチベーションの向上を支援し、ITを通じて一人ひとりの医療/介護従事者を輝かせ、強い組織をつくるお手伝いをしています。 今回、新たに看護師人材紹介事業を新規立ち上げることとなり定着・教育だけでなく人材供給まで幅広いサービス提供を行うことになりました。 ■事業内容■ ・医療/介護機関向けマネジメントシステム事業 ・コンサルティング事業 ・看護師人材紹介事業[新規事業] サービス概要 https://epigno.jp/service/ NEWS https://epigno.jp/category/news/ <看護師人材紹介事業> 医療/介護機関向けの看護師人材紹介事業です。 人材紹介だけでなく、定着までワンストップで提供し、人材不足だけでなく離職率低下・定着支援までトータルでサービス提供致します。 <エピタルHR> 病院向けの医療/介護人材マネジメントソフトです。 医療/介護人材の能力とモチベーションを最大化し、医療/介護クオリティーと経営力を活性化。毎年10~30%が退職するといわれる医療・介護人材の退職リスクを軽減します。 <エピタク> 訪問施設向けの医療/介護人材マネジメントソフトです。 評価・教育・配置などを効率化し、最適なスタッフマネジメントを実現。在宅医療・介護人材の能力とモチベーションを最大化し、組織力・経営力を向上させます。

なにをやっているのか

株式会社エピグノ(https://epigno.jp/)は、医療/介護向け人材マネジメントシステムを開発・提供するスタートアップです。医療/介護スタッフ個々の評価や教育だけに留まらず、組織レベルでのエンゲージメント&モチベーションの向上を支援し、ITを通じて一人ひとりの医療/介護従事者を輝かせ、強い組織をつくるお手伝いをしています。 今回、新たに看護師人材紹介事業を新規立ち上げることとなり定着・教育だけでなく人材供給まで幅広いサービス提供を行うことになりました。 ■事業内容■ ・医療/介護機関向けマネジメントシステム事業 ・コンサルティング事業 ・看護師人材紹介事業[新規事業] サービス概要 https://epigno.jp/service/ NEWS https://epigno.jp/category/news/ <看護師人材紹介事業> 医療/介護機関向けの看護師人材紹介事業です。 人材紹介だけでなく、定着までワンストップで提供し、人材不足だけでなく離職率低下・定着支援までトータルでサービス提供致します。 <エピタルHR> 病院向けの医療/介護人材マネジメントソフトです。 医療/介護人材の能力とモチベーションを最大化し、医療/介護クオリティーと経営力を活性化。毎年10~30%が退職するといわれる医療・介護人材の退職リスクを軽減します。 <エピタク> 訪問施設向けの医療/介護人材マネジメントソフトです。 評価・教育・配置などを効率化し、最適なスタッフマネジメントを実現。在宅医療・介護人材の能力とモチベーションを最大化し、組織力・経営力を向上させます。

なぜやるのか

■全ては未来の患者と家族のために■ 超少子高齢化が進み、医/介護療需要は増加していく日本。 一方で、それを支えるのは医療/介護従事者の涙ぐましい努力と献身的な姿です。 このままでは日本の医療/介護は人材面から崩壊していきます。 私たちは、そんな日本の社会課題をテクノロジーとサービスによって解決します。 私たちの子供や孫の世代にまで世界最高峰の医療を届け続けたい。 医療/介護従事者を幸せにすることが、それに繋がると信じています。 全ては未来の患者と家族のために。 ■医療/介護従事者がもっと誇りを抱いて働ける世界を■ 私たちが目指すのは、医療/介護従事者の方々が正しく評価され、「がんばった甲斐があった」と思える世界です。当社のサービスは患者さんからは見えないものの、医療/介護従事者の業務負担を軽くし、患者さんへのケアに集中させることができるサービスです。 その結果、患者さんやご家族のためになり、ひいては患者さんに関わる方々から感謝されることで、医療/介護従事者が仕事に誇りを持って働ける世界につながると信じています。

どうやっているのか

■3つの強み■ 1.医療/介護業界における現場の真のニーズを把握できる組織構成 エピグノには医師・看護師経験者が参画しています。医療/介護の知見をもったメンバーがヒアリングしたうえで一人ひとりの看護師様のキャリアによりそったご提案をしています。 2.人材の供給だけでなく、定着・教育まで幅広くサポート 人材供給だけで終わるのではなく、評価や教育、組織レベルでのエンゲージメント&モチベーションの向上を支援し、一人ひとりの医療/介護従事者を輝かせ、強い組織をつくるお手伝いをしています。 3.求職者側・クライアント側の双方への一貫したコミュニケーション 看護師・医療/介護機関双方へ一気通貫で営業を行っていただきます。 1人のコンサルタントが両者の理解をすることで、最適な提案をしていきます。 ■働く環境■ 少数精鋭ということもあり、スペシャリティの高いメンバーが集まっています。 弊社で掲げる「フラット」「努力能力主義」「オーナーシップ」のカルチャーを体現する、コミット力の高い人材ばかりです。人柄的には落ち着いた方が多く、優しい雰囲気の職場です。

こんなことやります

■募集内容■ 新規事業である看護師紹介事業のキャリアアドバイザー(toC)・リクルーティングアドバイザー(toB)を一気通貫で行っていただきます。 一般的な人材紹介と違い看護師さんへの転職先ご紹介だけでなく、弊社定着支援システムを利用し定着までのトータル支援を行っていただきます。 継続的にお客様との関係が続き、人材不足・定着に課題を抱える医療・介護領域に対して価値貢献できます。こうした事業そのものの社会的意義の高さ、そして信頼関係を深めながら仕事ができるのは当事業ならではの魅力です。 その他にも組織拡大におけるマネジメント・リーダー業務を将来的にお任せしたいと思っています。 ■得られる経験とスキル■ toC、toB双方の営業スキルを身に着けれるだけでなく、マーケティングスキル・ピープルマネジメントスキルを身につけることができます。 新規事業ならではの幅広い能力開発を行うことで、市場価値が向上します。 ■求める人物像■ ・私たちのミッションや想いに共感してくれる方 ・業務範囲を固定化せず、柔軟に仕事に取り組める方 ・自ら考え、実行し、顧客起点で自身のチームのビジョンを作り、伝えられる方 ・裁量ある環境でバリバリ仕事をこなしたい方 ・セールス経験のある方 ■歓迎する経験・スキル■ ・金融や医療業界、レガシー産業などでのセールス経験 ・エンタープライズ企業を対象にした、あるいはエンタープライズ企業での営業経験 ・傾聴力があり、チームワークを大事にできる協調性のある方 ※業務年数や管理職経験は問いません! これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/09に設立

15人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木ビル WEST1階