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23卒|コーヒーのサステナビリティを高める。コミュニティマネージャー募集

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on 2022/04/25

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23卒|コーヒーのサステナビリティを高める。コミュニティマネージャー募集

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後藤 将

1984年 大阪府堺市生まれ。03年 19歳で起業。12年 世界経済フォーラムよりグローバル・シェイパーズに選出され16年のキュレーターを務める。13年,14年 ダボス会議Japan Meeting出席。14年 関西学院大学 非常勤講師に就任し「ソーシャル・イノベーション」の講義を開始。16年 英エコノミストEIU発行「SOCIAL INNOVATION INDEX 2016」の制作協力。19年 アメリカ元副大統領アルゴア氏よりClimate Reality Leaderに承認される。20年 コーヒーと世界のサスティナビリティを高める1つの挑戦としてTYPICA株式会社を設立。 メッセージ:同じ時間を仕事するなら、世界が大きく変わることに自らの能力を活かしたいと思う方、本気で物事に打ち込みたい方には絶好の環境です。世界一を真剣に目指し行動できるチームです。

山田 彩音

1984年 兵庫県芦屋市生まれ。立命館大学文学部卒業。学生時代、スターバックスでアルバイトを始めたことをきっかけにコーヒーの道を志す。12年 関西最大規模の焙煎所にて立ち上げ責任者を経験し、焙煎士としてのキャリアをスタート。14年 コーヒースタートアップHOOPの創業メンバーとして経営参画し、日本初のシェアロースターを立上げ。17年 新しいダイレクトトレードのかたちを志向し、コーヒー生産地キューバを訪れる。19年 TYPICAを立上げ、現在アムステルダムを拠点に生産者とのコミュニケーションとクオリティコントロールを担っている。

藤井 優衣

1996年 大阪府守口市生まれ。中学、高校の6年間をソフトボールに費やし、全国大会・インターハイなどにも出場。神戸学院大学 グローバルコミュニケーション学部卒業。17年 大学在学中にニュージーランドへ留学し、現地のロースター文化に魅了されバリスタになることを決意。18年 同社役員が立上げたコーヒースタートアップHOOPでバリスタとして経験を積み、19年TYPICAの創業メンバーとして参画。日本全国のロースターをネットワーキングし、コミュニティづくりを担っている。 メッセージ:「できる」「できない」ではなく「できるように追求する」、それがTYPICAです。自分自身の能力や個性を活かし新たな可能性を見出すことにエネルギーを発揮したい方、是非一緒に働きましょう!ご応募お待ちしております。

「自分の給料は自分で稼ぐという考え方がしっくりきた」全国のロースターやコーヒー店をつなげる橋渡し役

藤井 優衣さんのストーリー

藤原 麻緒

1994年 大阪府東大阪市生まれ。同志社大学 グローバルコミュニケーション学部卒業。カナダ留学・海外ボランティア活動等も経験する。また、スターバックスでのバリスタ経験を通じて、コーヒーの魅力にのめりこみ、同時にコーヒー農家が抱える課題に対する意識を持ち始める。17年 P&Gに入社し、顧客営業・本社ブランドチームの営業企画・ダイバーシティ推進チームのプロジェクトリーダーと、多様なキャリア経験を得る。22年 コミュニティマネージャーとしてTYPICAに参画。日本全国のロースターをネットワーキングし、コミュニティづくりを担っている。 メッセージ:"世界一"に向かって、日々大きく進化をし続けている会社です。だからこそ、自分が主体になって何事にもチャレンジ出来る環境なので、自分自身の成長を毎日肌で感じたい方にはぴったりです。同じビジョンを持ち、日々一緒に駆け抜けるファミリーのようなチームが、皆さんの挑戦をお待ちしています。

助けを求める誰かのために。冷静と情熱で歪な世界を変えていく

藤原 麻緒さんのストーリー

TYPICA株式会社のメンバー

1984年 大阪府堺市生まれ。03年 19歳で起業。12年 世界経済フォーラムよりグローバル・シェイパーズに選出され16年のキュレーターを務める。13年,14年 ダボス会議Japan Meeting出席。14年 関西学院大学 非常勤講師に就任し「ソーシャル・イノベーション」の講義を開始。16年 英エコノミストEIU発行「SOCIAL INNOVATION INDEX 2016」の制作協力。19年 アメリカ元副大統領アルゴア氏よりClimate Reality Leaderに承認される。20年 コーヒーと世界のサスティナビリティを高める1つの挑戦としてTYPICA株式会社を設立。 メッセージ...

なにをやっているのか

TYPICAは、コーヒー生産者とロースターをつなぐオンラインプラットフォームです。通常1コンテナ(18t)で行うコーヒー生豆のダイレクトトレードを、麻袋1袋(60kg)から可能にしました。また、輸出入だけでなく、生産者とロースターがオンラインで直接コミュニケーションを取る機会を提供しています。 詳しくはこちらの動画をご覧ください。 https://youtu.be/X2mY2SEGmGE 現在、日本、オランダ、韓国、台湾に拠点を構え、グローバルで約3000件以上のロースターさんにご登録頂き、約20か国の生産国のコーヒーが流通しています。(2022年4月現在)
代表取締役社長の後藤将
日本拠点代表・コミュニティマネージャーの藤井優衣

なにをやっているのか

TYPICAは、コーヒー生産者とロースターをつなぐオンラインプラットフォームです。通常1コンテナ(18t)で行うコーヒー生豆のダイレクトトレードを、麻袋1袋(60kg)から可能にしました。また、輸出入だけでなく、生産者とロースターがオンラインで直接コミュニケーションを取る機会を提供しています。 詳しくはこちらの動画をご覧ください。 https://youtu.be/X2mY2SEGmGE 現在、日本、オランダ、韓国、台湾に拠点を構え、グローバルで約3000件以上のロースターさんにご登録頂き、約20か国の生産国のコーヒーが流通しています。(2022年4月現在)

なぜやるのか

「コーヒー2050年問題」をご存知でしょうか。あるNPOが「2050年までにアラビカ種(高品質なコーヒー)の生産地が半減する」という調査結果を発表しました。その原因は主に、気候変動と不安定な国際価格です。 詳しくはこちらの動画をご覧ください。 ​​https://youtu.be/5Jlh-SVUq34 TYPICAは、すべての生産者とロースターがダイレクトトレードを行う機会を提供することで、高品質なコーヒーのサステナビリティを高めることができると確信しています。

どうやっているのか

代表取締役社長の後藤将

日本拠点代表・コミュニティマネージャーの藤井優衣

TYPICAには、各分野のプロフェッショナルが集結し、自らの能力を最大限に発揮しています。コーヒーの専門家、システムエンジニア、アートディレクター、ライター、翻訳など、グローバルで数十名にものぼるチームによって運営されています。そんなプロフェッショナル集団が作り上げるコンテンツをロースターにつなげる役割を果たすのが、コミュニティマネージャーです。コミュニティマネージャーは人と人とのつながりを大切にしながら、世界中でロースターのコミュニティを育みます。 テクノロジーと人間らしい仕事が一体となって、TYPICAを動かしているのです。

こんなことやります

コミュニティマネージャーの主要ミッションは、「TYPICAのコミュニティに参加するロースター&カフェを世界中に増やす」こと。世界を飛び回りながら、各地に拠点をつくり、新規顧客の開拓やコミュニティ向け各種イベントの企画・運営全般を担っていただきます。 【求める人材】 ・一緒に働く仲間や相手を大切にできる人 ・人に喜んでもらえることを自分の喜びだと感じられる人 ・いつ、どこで働くかは自由(完全フレックスタイム&完全リモート)なので、自律的に行動できる自己管理能力の高い人 ・目標達成に向かって全力で努力し、改善改良を続けられる人 コミュニティマネージャーとは、コーヒー生産者とロースターの架け橋となる大切な存在です。ロースターさんの声に耳を傾け、どうすればより良いコーヒーの循環を創造できるのか「共に」考え、実行します。「美味しいコーヒーのサステナビリティを高める」というビジョンのもと、TYPICAというコミュニティーを活性化していく役割を担って頂きます。 決まったマニュアルはありません。型にはまることなく、個人の個性を全力で発揮し成長して頂くことができます。現場に出て頂くスピードも早いため、一年目の最も早いタイミングから多くの経験を得ることができます。 可能性は無限大です。目指す未来に対して、できない理由を並べるよりも、できる方法を探し、真剣に取り組む方が何倍も楽しい「今」になります。TYPICAは、なりたい自分、叶えたい未来をTYPICAというフィールドを通してみんなで育み合っています。 就職という、新たなスタート。本気で働いてみませんか。
6人がこの募集を応援しています

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