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炎柱求む!心を燃やせ!保険業界を刷新するエンジニア募集!

システムエンジニア
中途

on 2024/03/19

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炎柱求む!心を燃やせ!保険業界を刷新するエンジニア募集!

東京
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伊藤 理絵

新しいチャンス(業務・社内施策等)のお話をいただいた時は、保守的になりすぎず、恐れすぎず、おもしろそうな方を選ぶようにしています。 本業務の他、全社施策のうちMotivation領域の検討メンバー2年目。風通しがよく、全社員がモチベーション高く働ける社風を目指して、様々な施策の検討を行っています。

阿部裕利安 [SSI3期開発本部]

サンテグジュペリの「星の王子さま」で、狐が王子さまに贈った言葉です。  ~ 心で見ないと、ものごとはよく見えない。肝心なことは、目に見えない ~ 仕事においても育児においても、大切にしたいと思っている言葉です。

宮前 喜一

2006年に新卒入社し、メインフレームでの損保業務アプリケーションの開発に携わってきました。2016年からは老朽化したアプリケーションの刷新に携わっています。毎日が難しい課題との戦いですが、1つずつ地道に解決して予定通りリリースすることを目指しています。

SOMPOシステムズ株式会社のメンバー

新しいチャンス(業務・社内施策等)のお話をいただいた時は、保守的になりすぎず、恐れすぎず、おもしろそうな方を選ぶようにしています。 本業務の他、全社施策のうちMotivation領域の検討メンバー2年目。風通しがよく、全社員がモチベーション高く働ける社風を目指して、様々な施策の検討を行っています。

なにをやっているのか

みなさん、こんにちは! まずは簡単に自己紹介させてください。 私たちSOMPOシステムズ株式会社は、損保事業、生保事業などを行っているSOMPOグループの戦略的IT企業です。先進のICT・デジタル技術を駆使し、次世代の損保基幹システムを再構築する「未来革新プロジェクト」を推進しています。 ■事業内容■ SOMPOシステムズ株式会社は、SOMPOホールディングスが展開する下記5つの事業を、先進のICT・デジタル技術を通じて支援しています。 ・国内損保事業 ・国内生保事業 ・海外保険事業 ・デジタル事業 ・介護およびヘルスケア事業 SOMPOグループのブランドスローガンは「安心・安全・健康のテーマパーク」。 私たちはSOMPOグループの戦略的IT企業として、「安心・安全・健康」という抽象的概念をデジタル技術で形にし、あらゆる人が“自分らしい人生”を豊かに過ごせるお手伝いをしています。 ■「未来革新プロジェクト」とは?■ 次世代の損保基幹システムを再構築する「未来革新プロジェクト」を絶賛推進中。 当プロジェクトのために、日立と共同の合弁会社「SOMPOシステムイノベーションズ」を新規設立。9年計画で進めている大規模プロジェクトです。 日本の主要金融機関に先駆けてJavaをはじめとしたオープン技術を全面採用し、2021年には「SOMPOーMIRAI」システム第1期をリリースしました。 現在は適用商品を拡大するフェーズに突入し、火災保険などのサービスも開発しています。 今後も段階的にリリースを続け、企業や団体への保険商品などにも拡大していく方針です。
未来革新プロジェクトの責任者、社長の内山です。「火災」保険のシステム開発プロジェクトを推進しています。
「火災」保険のシステム開発をする柱が必要なんです!
見えた!隙の糸!今ここで倒すんだ!たとえ相打ちになったとしても!
こっからはド派手に行くぜ!
プロジェクトの成功に向けてジャンプ!
足がちゃんと上がって良かったと安堵の表情

なにをやっているのか

未来革新プロジェクトの責任者、社長の内山です。「火災」保険のシステム開発プロジェクトを推進しています。

「火災」保険のシステム開発をする柱が必要なんです!

みなさん、こんにちは! まずは簡単に自己紹介させてください。 私たちSOMPOシステムズ株式会社は、損保事業、生保事業などを行っているSOMPOグループの戦略的IT企業です。先進のICT・デジタル技術を駆使し、次世代の損保基幹システムを再構築する「未来革新プロジェクト」を推進しています。 ■事業内容■ SOMPOシステムズ株式会社は、SOMPOホールディングスが展開する下記5つの事業を、先進のICT・デジタル技術を通じて支援しています。 ・国内損保事業 ・国内生保事業 ・海外保険事業 ・デジタル事業 ・介護およびヘルスケア事業 SOMPOグループのブランドスローガンは「安心・安全・健康のテーマパーク」。 私たちはSOMPOグループの戦略的IT企業として、「安心・安全・健康」という抽象的概念をデジタル技術で形にし、あらゆる人が“自分らしい人生”を豊かに過ごせるお手伝いをしています。 ■「未来革新プロジェクト」とは?■ 次世代の損保基幹システムを再構築する「未来革新プロジェクト」を絶賛推進中。 当プロジェクトのために、日立と共同の合弁会社「SOMPOシステムイノベーションズ」を新規設立。9年計画で進めている大規模プロジェクトです。 日本の主要金融機関に先駆けてJavaをはじめとしたオープン技術を全面採用し、2021年には「SOMPOーMIRAI」システム第1期をリリースしました。 現在は適用商品を拡大するフェーズに突入し、火災保険などのサービスも開発しています。 今後も段階的にリリースを続け、企業や団体への保険商品などにも拡大していく方針です。

なぜやるのか

プロジェクトの成功に向けてジャンプ!

足がちゃんと上がって良かったと安堵の表情

私たちが進めている未来革新プロジェクトは、チャレンジングな目標を設定しています。 基幹システムをJavaで再構築し、新たなソリューションを適用し、商品改定の劇的なスピードアップを実現するという、従来の金融業界のシステムの「常識」を壊す取り組みを行っています。 ■解決したい課題■ 稼働している基幹システムの多くは1980年代に構築されたもので、改修を重ねた結果、システムが複雑化・肥大化しています。そのため「ビジネス部門のリクエストに対応しきれない」「調査だけで膨大な時間が掛かる」「データベースに蓄積されたデータをうまく活用できない」といった課題が発生していました。 未来革新プロジェクトでは、こうした現状から脱却し、劇的な改善を目指しています。 基幹システムの構造を一新し、無駄のないつくりに刷新。システムもビジネスもシンプルに、スピード感をもったものへと生まれ変わります。 ■ミッションとキャリア開発3原則■ ・ICT/デジタル技術/データを活用した最適なソリューションを提案・維持することで、グループが取り組む社会的課題の解決に貢献する。 ・柔軟性と効率性の高いシステムを構築することで、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献する。 ・一人ひとりが高い技術力を持ち他者と協業するプロフェッショナル集団になることで、頼りになるIT企業になる。 当社では、上記の項目をミッションに掲げて事業を推進しています。 また、これらのミッションを達成するために、以下3つのキャリア開発原則を定めています。 <キャリア開発3原則> ・私たちは、自律的にキャリアプランを考え、実現に向けて取り組みます ・私たちは、技術の進展に合わせて、役職や年齢にかかわらず、自己研鑽に励みます ・私たちは、お互いに切磋琢磨し、組織力を向上させます

どうやっているのか

見えた!隙の糸!今ここで倒すんだ!たとえ相打ちになったとしても!

こっからはド派手に行くぜ!

会社の雰囲気を一言で表すと「穏やかで優しい」、その上で新しいことにチャレンジする「ノリの良さ(!?)」もあります。 大きな会社にありがちな官僚組織的な雰囲気はなく、お互いを尊重し助け合いながら仕事をすすめていく文化だなと社員として感じています。 ■職場の雰囲気と働く環境■ オープンかつフレンドリーな雰囲気で、形式に捉われず伸び伸びと働ける社風です。 全体的に真面目で優しい人柄の方が多く、周りの人と支え合いながら仕事を進めています。 なお、現在はまん延防止の影響もあり、リモートワークを中心としたハイブリッド勤務を採用中。ノー残業デーやワークスタイルイノベーションの推進など、ワークライフバランスも取りやすい環境です。その他、スキルアップのための勉強会や資格取得を応援する制度など、モチベーションを向上させる仕組みづくりも積極的に取り入れています。 ■チームとして成果を出す■ どんなに卓越した能力を持っている人でも、1人の力には限界があり、全ての仕事を完結することは難しいです。様々な個性をもったメンバーが集まり、それぞれの強みを活かして足りない部分を補完しながら、お互いに成長しチーム力を高めることで、より良い成果を出せます。 個人の成長、そして周囲と調和して仕事をすすめられることが、周りにとってもその人にとってもより良い結果につながると考えています。 ■メンバーの出身母体も様々■ システム業界中心ですがチームメンバーの出身母体も様々で、オープンな職場で互いの個性を尊重する優しい人たちばかりです。ビジネス側(損保ジャパン)からの出向者も多く、それぞれが持つ業務知識・システム知識を活かして、プロジェクトを進めています。 ■中野駅 徒歩5分の好立地 JR中央線 、JR総武線、東京メトロ東西線「中野」駅より徒歩5分の好立地です。 目の前には中野四季の森公園が広がり、都会にいながらも緑のオアシスを感じられる職場です。 (このページの写真も、会社のビル前の公園で撮っていますw)

こんなことやります

このような「炎柱」を求めています! ■募集内容■ 未来革新プロジェクトにおける各開発BOXのシステム開発担当を募集します。 まずは配属先のチームで全社的な研修などを経て、その後にOJTで業務にあたってもらう予定です。ユーザー視点を重視し、ビジネスニーズに応えたシンプルかつ最適なシステムをデザインしていってください。 ■得られるスキルと経験■ 未来革新プロジェクトは、社運を懸けて取り組んでいる至上命題でもあります。 業界的にも前例のないシステム構築に最上流工程から携わるため、自らの意志とアイデアで大きなプロジェクトを動かしていくやりがいも得られるはずです。 また、当社では開発部隊とビジネスオーナーがワンフロアで働いています。仕様などをその場で詰めながら開発を進められるので、スピード感のある働き方が身につけられます。 ■求める資質と経験■ ・ビジネスの視座を持って、開発を進められる方 ・エンドユーザーを考慮したものづくりができる方 ・Javaを用いた5年以上の開発経験 ・Java EE7の業務活用スキル ・10名以上の大型プロジェクトにおける開発経験 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2016/10に設立

1,658人のメンバー

東京都立川市曙町二丁目41番19号 損保ジャパン立川ビル