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営業×海外×社会貢献 海外学生の夢の実現と日本企業の課題解決に携わる仕事

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on 2026/01/27

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営業×海外×社会貢献 海外学生の夢の実現と日本企業の課題解決に携わる仕事

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三瓶 雅人

1997年、株式会社キャリアデザインセンター入社。キャリア採用向け広告営業、営業マネージャ、営業部長、マーケティング部長を経て、同社人材紹介事業部門の事業責任者を経験。 2006年、株式会社日経HRへ入社。人材紹介事業の立ち上げ、転職サイト事業マーケティング責任者、システム責任者を経て、2012年よりアジア現地学生採用のための新規事業を立ち上げ、その責任者となる。アジア9カ国、トップ50大学と連携した同事業は、テレビ「ガイアの夜明け」でも取り上げられる。 趣味 サーフィン、アクアリウム 社内の植物管理を担当

赤羽根 大輔

1999年、株式会社キャリアデザインセンター入社。キャリア採用向け広告営業、営業マネージャ・部長、雑誌「type」編集長を経て、国内新卒事業立ち上げ責任者に。2007年、雑誌「就活type」創刊。「就活typeプレミアムイベント」の開催など就職市場にハイエンド就職サービスを定着させる。2013年、株式会社日経HR入社。アジア現地学生採用事業に従事。グローバル人材採用をテーマに約300社へ訪問、50社以上の外国人学生採用を支援。2017年、株式会社ASIA to JAPAN設立。 週末はミニバスケットボールチームのコーチをしています。

Mayu Kawai

愛知県田原市出身。小中高校生までバレーボールに打ち込み、高校では県内強豪校に進学。幼いころから見てきた地元農業の技術が世界中に生かされていることを知り、国際交流・協力に興味を持つ。2015年に立命館アジア太平洋大学に入学し、デリーにある環境系インド企業での長期インターンを契機に南アジアの環境問題や持続可能な社会づくりに関心を持つ。その他、TAとして下級生の多文化共生の教育サポートを行い、高校生向けグローバル人材育成キャンプを立ち上げる。2020年1月、アジアの日本語ができる理系の海外大学生の夢と日本企業を未来をつなぐ会社に勤務。趣味はピアノと自然のある場所に行くことです。 Graduated from Ritsumeikan Asia Pacific Universiy (majoring environmental sociology) in September 2019. Dedicated to work on organising Global HR education camp for high school students in Japan and Environmental events as well as my academic research. Experienced 6-month Internship at an Indian environmental organisation in Delhi during a leave for absence from the university. Currently working in an HR company in Tokyo to connect foreign engineering students in universities in Asia with Japanese companies.

社員インタビューvol.2「日本語0から内定へ、学生の努力が仕事のモチベーションに」

Mayu Kawaiさんのストーリー

嶋岡 佑介

8年間営業をやってきたので、相手の真意を汲み取る力はある。また自分なりの持論をどの分野でも持っており、それを共有することが得意であり好きだと思う。 幅広い分野に興味があり、音楽、格闘技、ゲーム、競馬に関しては突き詰めてきました。

株式会社ASIA to JAPANのメンバー

1997年、株式会社キャリアデザインセンター入社。キャリア採用向け広告営業、営業マネージャ、営業部長、マーケティング部長を経て、同社人材紹介事業部門の事業責任者を経験。 2006年、株式会社日経HRへ入社。人材紹介事業の立ち上げ、転職サイト事業マーケティング責任者、システム責任者を経て、2012年よりアジア現地学生採用のための新規事業を立ち上げ、その責任者となる。アジア9カ国、トップ50大学と連携した同事業は、テレビ「ガイアの夜明け」でも取り上げられる。 趣味 サーフィン、アクアリウム 社内の植物管理を担当

なにをやっているのか

== 海外トップクラスの大学生と日本の企業を結びつけています == アジアの主要大学をネットワークし、「トップクラスの理系学生の新卒採用」を支援しているASIA to JAPAN。学生が日本で就職するための日本語授業や、内定者が来日してからの生活支援まで、幅広い事業を行なっています。 2024年に⽇本経済新聞社とも業務提携し、さらなる事業展開を目指します。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000047920.html 【事業の特徴】 ■サービスその①:[FAST OFFER International] ~独自のポジショニングでアジア理系学生就職・採用を支援~ 北京大学、上海交通大学、シンガポール国立大学、インド工科大学など、50を超えるアジアの上位校から学生を集客。大学と提携し「無料の日本語授業」を提供するなど、日本就職を考える外国人学生に向けた、きっかけづくりから取り組んでいます。 広くトップクラスの大学と関係性を築き、AIやデータサイエンス、ロボティクスやIoTといった専門性をもった上で日本語もできる学生を、多く集めることに成功しています。 海外から優秀な学生を招待し日本で面接会を実施。各企業は日本で面接・採用を決定できることが特徴です。 コロナ禍では、自社開発のシステムにより、学生のマッチングから面接、面接後のフォローまで全てオンラインで完結させる仕組みを作ることができました。さらに、入国できない内定者向けのフォローアップ、入国規制緩和後の受入れ手続きに関するアドバイスなど、コロナ禍で変化する企業・学生双方のニーズに応え、サービス拡充に取り組むことができました。 現在では来日型も復活し、オンラインとハイブリットで開催しています。 ■サービスその② 内定後のフォローアップとして日本語授業の提供や、VISA取得、受入れ等のサポート、インド工科大学(IIT)の特殊なプレースメント(面接会)のコンサルティング&サポートなど、海外採用に関する様々なサービスを提供しています。 入社後の活躍をも視野に入れたサポートを充実させるべく、さらなる事業展開を目指していきます。 ----- 以下大学から学生を招待しています ----- 【シンガポール】 シンガポール国立大学 / 南洋理工大学ほか 【インド】 インド工科大学(IIT)マドラス校 / プネ大学ほか 【中国】 上海交通大学 / 浙江大学 / 北京大学 / 北京科技大学 / 大連理工大学ほか 【タイ】 チュラロンコン大学 / キングモンクット大学 / コンケン大学 【マレーシア】 マレーシア工科大学 / マレーシア科学大学 【インドネシア】 インドネシア大学 / バンドン工科大学 【ベトナム】ハノイ工科大学 / FPT大学 【フィリピン】 アテネオ大学 【台湾】 国立清華大学 / 国立交通大学 / 国立台湾大学 / 国立成功大学ほか 【オーストラリア】 メルボルン大学 / RMIT大学 / モナシュ大学 10カ国1地域の約50大学(内18大学で理系向け日本語授業を展開)
インドの大学で実施したASIA to JAPANの「日本就職説明会」の様子。大学と協力し参加を希望する学生を集めます。対象校は約100校に拡がりました。コロナ禍では面接会はすべてオンラインで行い、現在では来日型とオンラインのハイブリットで開催しています。
日本経済新聞社 人材・教育事業ユニットが主催する大規模な外国人新卒採用マッチングイベント「NIKKEI GLOBAL RECRUITING FORUM(以下:NGRF)」を共催しました。新卒外国人学生94名と グローバル人材を求む27社が参加する大規模な採用イベントとなりました。
定期的にwebセミナーを開催。入国できない内定者への対応や、入国規制緩和後の手続き、海外の留学生の就活状況など、タイムリーな情報提供を行っています。
2022年にオフィスを移転しました。緑のあふれるオフィスです。また2024年~近くに2ndオフィスが誕生。FAST OFFER面接会をはじめ様々なイベント等で活用されています。
ASIA to JAPANが提供する「日本語授業」の修了式の様子(シンガポール国立大学)
内定者向け日本語オンライン授業。大切にしていることは、日本語習得はもちろん、授業を通じたリテンション対策。文化の違いや、日本で働く外国人が抱えやすい課題への対処法、同期の絆作りなどを通じて、内定初期段階からギャップを埋め、早期退職リスクを減らすことを目的としています。

なにをやっているのか

インドの大学で実施したASIA to JAPANの「日本就職説明会」の様子。大学と協力し参加を希望する学生を集めます。対象校は約100校に拡がりました。コロナ禍では面接会はすべてオンラインで行い、現在では来日型とオンラインのハイブリットで開催しています。

日本経済新聞社 人材・教育事業ユニットが主催する大規模な外国人新卒採用マッチングイベント「NIKKEI GLOBAL RECRUITING FORUM(以下:NGRF)」を共催しました。新卒外国人学生94名と グローバル人材を求む27社が参加する大規模な採用イベントとなりました。

== 海外トップクラスの大学生と日本の企業を結びつけています == アジアの主要大学をネットワークし、「トップクラスの理系学生の新卒採用」を支援しているASIA to JAPAN。学生が日本で就職するための日本語授業や、内定者が来日してからの生活支援まで、幅広い事業を行なっています。 2024年に⽇本経済新聞社とも業務提携し、さらなる事業展開を目指します。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000047920.html 【事業の特徴】 ■サービスその①:[FAST OFFER International] ~独自のポジショニングでアジア理系学生就職・採用を支援~ 北京大学、上海交通大学、シンガポール国立大学、インド工科大学など、50を超えるアジアの上位校から学生を集客。大学と提携し「無料の日本語授業」を提供するなど、日本就職を考える外国人学生に向けた、きっかけづくりから取り組んでいます。 広くトップクラスの大学と関係性を築き、AIやデータサイエンス、ロボティクスやIoTといった専門性をもった上で日本語もできる学生を、多く集めることに成功しています。 海外から優秀な学生を招待し日本で面接会を実施。各企業は日本で面接・採用を決定できることが特徴です。 コロナ禍では、自社開発のシステムにより、学生のマッチングから面接、面接後のフォローまで全てオンラインで完結させる仕組みを作ることができました。さらに、入国できない内定者向けのフォローアップ、入国規制緩和後の受入れ手続きに関するアドバイスなど、コロナ禍で変化する企業・学生双方のニーズに応え、サービス拡充に取り組むことができました。 現在では来日型も復活し、オンラインとハイブリットで開催しています。 ■サービスその② 内定後のフォローアップとして日本語授業の提供や、VISA取得、受入れ等のサポート、インド工科大学(IIT)の特殊なプレースメント(面接会)のコンサルティング&サポートなど、海外採用に関する様々なサービスを提供しています。 入社後の活躍をも視野に入れたサポートを充実させるべく、さらなる事業展開を目指していきます。 ----- 以下大学から学生を招待しています ----- 【シンガポール】 シンガポール国立大学 / 南洋理工大学ほか 【インド】 インド工科大学(IIT)マドラス校 / プネ大学ほか 【中国】 上海交通大学 / 浙江大学 / 北京大学 / 北京科技大学 / 大連理工大学ほか 【タイ】 チュラロンコン大学 / キングモンクット大学 / コンケン大学 【マレーシア】 マレーシア工科大学 / マレーシア科学大学 【インドネシア】 インドネシア大学 / バンドン工科大学 【ベトナム】ハノイ工科大学 / FPT大学 【フィリピン】 アテネオ大学 【台湾】 国立清華大学 / 国立交通大学 / 国立台湾大学 / 国立成功大学ほか 【オーストラリア】 メルボルン大学 / RMIT大学 / モナシュ大学 10カ国1地域の約50大学(内18大学で理系向け日本語授業を展開)

なぜやるのか

ASIA to JAPANが提供する「日本語授業」の修了式の様子(シンガポール国立大学)

内定者向け日本語オンライン授業。大切にしていることは、日本語習得はもちろん、授業を通じたリテンション対策。文化の違いや、日本で働く外国人が抱えやすい課題への対処法、同期の絆作りなどを通じて、内定初期段階からギャップを埋め、早期退職リスクを減らすことを目的としています。

== 機会の提供から活躍の支援まで、一気通貫の事業を通じ、 グローバル採用における安心を企業・学生の双方に提供します== 【きっかけから、活躍まで】 ASIA to JAPANのVISIONです。 世界で活躍したいと想う海外の若者にとって、就業環境の整う日本は魅力的な存在に成り得ます。 その一方で、言語や慣習の違いから生じるギャップがポテンシャルある学生のチャンスを阻害している実態があります。 ASIA to JAPANでは、海外の大学と提携した「理系学生向けの日本語学習」などを通じ、日本就職の「きっかけ」を提供しています。 あわせて、就職決定後に必要な様々なサポートを充実させていくことでギャップを改善し入社後の「活躍」を支援していきます。 さらなる安心の提供のため事業を拡大し、人材系企業から総合企業への転換点を迎えております。採用だけにとどまらない新規プロジェクトが常に走り出し、カバー領域の拡大を目指します。 【グローバル採用のプラットフォームへ】 企業の採用環境は大きく変化しています。ダイバーシティ&インクルージョンの推進や、国際的な人材獲得競争を背景に新卒採用もJOB型へ移行するなど、グローバル採用の社会的な機運も高まっています。 【ASIA to JAPANの特徴である『日本での面接会実施』がさらに進化】 海外から優秀な学生を日本に招待し、各企業は日本で面接・採用を決定できるというメリットを提供してきました。コロナ禍では、自社開発システムを強化し、学生のマッチングから面接、面接後のフォローまで全てオンラインで完結できるようになりました。 現在では、来日型の面接会も復活し、リアル・オンラインのハイブリット開催が実現しています。

どうやっているのか

定期的にwebセミナーを開催。入国できない内定者への対応や、入国規制緩和後の手続き、海外の留学生の就活状況など、タイムリーな情報提供を行っています。

2022年にオフィスを移転しました。緑のあふれるオフィスです。また2024年~近くに2ndオフィスが誕生。FAST OFFER面接会をはじめ様々なイベント等で活用されています。

== ポスト・コロナ時代さらなる成長ステージへ。事業拡大に伴い営業メンバーを積極採用 == 【創業者2名は人材業界25年のキャリア】 代表の三瓶は、転職サイトのマーケティングやシステム、人材紹介事業責任者としてのキャリアを築き、前職では「ガイアの夜明け」でも取り上げられた、アジア新卒採用事業の立ち上げ責任者として海外の大学と強い関係性を構築してきました。 海外トップクラス大学へのアプローチは障壁が高く、現在、大きなアドバンテージとなっています。 副社長の赤羽根は、国内の新卒領域における「ハイエンド向けサービス」の草分け的な事業開発を経験し、その後、前職で代表の三瓶とともにアジア採用事業の立ち上げに従事してきました。これまで100社以上のグローバル採用を支援した実績があります。 【メンバーは、年齢、国籍、バックグラウンドも様々】 コロナ禍でほぼ完全テレワークの状況を経て、現在は御徒町のオフィス出社メインのワークスタイルとなっています。 年齢や国籍、バックグラウンドも多彩なメンバーで、お互いを分かりあい、助け合い、刺激し合う。という文化がこれまで自然と形成されてきました。 仕事を通じて感じた「相手への感謝」を“Thanks Point”として付与しあう制度があり、集まったThanks Point数に応じ、会社の利益の一部が特別賞与として振り分けられています。

こんなことやります

==海外人材採用コンサルタント(法人営業)の新メンバーを募集します== ◎ 仕事内容 人材採用に課題を抱える企業に対して、ASIA to JAPANが有する資源(海外トップクラスの登録学生、アジア主要大学とのネットワーク、海外で展開する無料日本語授業など)を使って、課題解決の提案・伴走を行います。 ① 新規企業への提案 Webサイトへの問い合わせや資料請求をいただいた企業を中心に、     ・毎月開催している面接会イベント(Fast Offer)     ・海外トップ大学生の採用スキーム などをご提案していただきます。単なるサービス説明ではなく、「なぜ今、外国籍人材なのか」 「その企業にとって、どんな未来が描けるのか」を人事の立場に立って一緒に考える営業です。 ② 既存企業への企画提案 既存企業に対しては、   ・インド工科大学(IIT)採用プロジェクト   ・職種別・テーマ別のプロジェクト型採用   ・中長期の採用設計 など、企画型・コンサル型の営業を行っていただきます。 「売って終わり」ではない、『きっかけから、活躍まで』の実現に向けて動きます。 ◎ 今回、お会いしたい方 ・ASIA to JAPAN の事業内容や理念・VISIONに共感してくれた方 ・これまでに「成功体験」をお持ちの方 ・人材業界(RA・採用コンサル等)のご経験がある方は大歓迎 ◎ 仕事の面白さ ・日本就職を目指して一生懸命日本語を勉強している学生さんと、今後の更なる成長やグローバル化を目指している日本企業をつなぐ架け橋のような存在になって、双方から大きな感謝や喜びの言葉をいただけます ・海外出張や海外と連携した業務が多く、グローバルな視座で働くことができます ・取引先は大手企業や有名ベンチャー、スタートアップなど約250社。約70%の企業が継続利用し採用決定しています ・学生の内定承諾率は95%で、承諾からの入社も90%以上を保持しています ・直接的な営業アプローチのほか、外部機関と協力したセミナーでの集客などマーケティングチームとの連携し顧客創造も行っています ・「複数の国のトップクラスの学生を日本で一気に面接できる」「理工系など専門性が高く日本語の話せる学生を採用できる」など特徴的なサービスで独自のポジショニングを築いています ・マッチング〜内定後フォローまで自社開発システムで一気通貫管理しています ・日本で働くことに熱意が高い学生、ずば抜けて頭の良い学生など、学生から学ぶことも多くある仕事です ------以下企業が利用しています------ AGC 様 / CTCテクノロジー様 /IHI 様 / SOLIZE Engineering 様 / YKK 様 / 花王 様 / カネカ 様 / キリンホールディングス 様 /コニカミノルタ 様 /コマツ産機 様 / コンチネンタル・オートモーティブ 様 / サントリーホールディングス 様 / シグマクシス 様 / シスメックス 様 /島津製作所 様 / 自律制御システム研究所 様 / 積水化学工業 様 / ダイフク 様 / チームラボ 様 / デンソー 様 / 東京エレクトロン 様 / 豊田合成 様 / ハウス食品 様 /パナソニック様 / ビービット 様 / 日立建機 様 / 日立ジョンソンコントロールズ空調 様/ 堀場製作所 様 / 日本特殊陶業 様 / マクニカ 様 / マネーフォワード 様 / 三井E&Sマシナリー 様 / 三菱日立パワーシステムズ 様 / ヤマハ発動機 様 /ヤンマーホールディングス 様 / 横河電機 様 / 楽天 様 / ワークスアプリケーションズ 様 ほか 2025年12月現在250社超 ◎ 今後に向けて・・ 私たちは、採用だけで終わりません。ASIA to JAPANのVISIONである『きっかけから、活躍まで』を実現するために、受入れ企業側に提供する「研修プログラム」の開発に取り組むほか、来日した学生が最も困っている「住居」や「食事(レストラン)」の提供、開発、運営も検討していきます。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/02に設立

35人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都台東区台東2-30-10 THE GATE 御徒町 6階