【業界注目の急成長企業で「はたらく」の価値観を変えませんか？】 ＵＴグループでは、【はたらく力で、イキイキをつくる。】をミッションに、 主にモノづくりの現場ではたらく方に無期雇用の安心を提供することで、 一人一人のスキルアップとキャリアアップを支援しています。 27年前に製造業向けの人材派遣事業で創業して以来、 今では当たり前になりつつある『無期雇用派遣』や 『派遣社員のキャリア形成支援』にいち早く取り組むなど、 業界の常識を変え続けて業界のリーディングカンパニーとして成長してきました。 2022年4月にはプライム市場への市場替えも果たし、 数ある”人材派遣会社”のひとつとしてではなく、 海外事業やフリーランス事業にも活躍の幅を広げることで、 より多くの人に「はたらく」の安心を届ける「はたらき方のプラットフォーム」企業を目指しています。 2030年までの長期ビジョンとして 「これからのはたらき方のプラットフォームになる」を掲げており、 今後の持続的な成長を見据え、この4月からの28期を“第三の創業”と位置づけました。 その事業拡大を担う事業の「幹部」として、皆さんの力が必要です。 【新卒幹部候補採用について】 ＵＴグループでは、次の10年の成長を支える「新卒幹部候補」を募集中。 新卒幹部候補採用では、3年間の育成プランで圧倒的な成長環境を用意しています。 　―――――――――――――――――――――――――――――――――――― 　　1年目　”やりきる”　圧倒的な実行力を身につける　 　　2年目　”束ねる”　人やチームを束ね結果を出す　 　　3年目　”変える”　より大きな規模の組織を率い、経営にとって重要な成果をもたらす 　―――――――――――――――――――――――――――――――――――― 　4年後のゴールイメージとしては、3年間の経験・実績と今後のキャリア観を踏まえ、 　個々人にふさわしいポジションにて経営人材・幹部人材としてご活躍いただきたいと考えています。