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株式会社情報戦略テクノロジーのメンバー

全員みる(24)
  • 【 ノン・プライド・マン 】

    大学では公共選択論のゼミに所属し、
    「介護分野において正規雇用を増やすとGDPが何%増えるか」
    など、非常に小難しい研究論文を
    作成していたが、突然プログラマーとして
    新卒で情報戦略テクノロジーに入社する。

    訳あってカツラを装着しているが
    人前で帽子のように脱いで見せるなど
    カッコつけ欲・余計なプライドなどがまるでない。
    その性格を武器に人からの指摘をどんどん吸収し、
    当社最年少ITアーキテクトを目指す。

  • 【 "人事ニア" はあなたの味方です 】
     
    元・売れない作曲家。

    前職、高井と出会いエンジニアに転向する傍ら、
    内には面談コーチング、外には採用活動に勤しんできた結果、

    現在「エンジニアの気持ちがわかる人事」
    略して ”人事ニア” としてマルチに活動中。

    誰よりもエンジニアの味方であり続けることで
    職務を全うしていきたいと思っています。

  • 【 ベースボールエンジニア 】
     
    小中高と野球漬けの生活を送る。
    社会人になった今なお、おだやかな心を持ちながら
    激しく野球をするスーパー野球人。
    大声を出しながら全力で走り回ったり、
    限界まで遠投をしたり、運動量を制限せず動き回っている。
     
    中規模SIerに就職するが、
    プライム案件への憧れと堅実な事業内容に惹かれてISTへ転職。
    今は希望していたプライム案件に参画し、
    四苦八苦しつつもホクホク顏で仕事をしている。

  • 【 ターミネーター社長 】

    当社代表。過去「エンジニア第一主義」を叫び
    SIerを二度クビになるという地獄から這い上がり、
    遂にゼロから当社を創り上げた情熱の人。

    バラバラ過ぎる個性の社員全員から好かれ尊敬されている
    「扇の要的存在」。だが、全くトップダウン型ではない。

なにをやっているのか

  • 5f072640 d596 4da1 a2e8 019d9f9fe5a6?1526548880 『ゼロ次請け』環境だからこそ、ITアーキテクトにも3年でなれる。複数の大手クライアントから引っ張りダコのエンジニアが多数在籍しています。
  • 76823732 420f 48e1 96ab ef3819928b2e?1526548880 今年コーポレートサイトもリニューアル。IT後進国日本を変える、その勢いをグラフィックに落とし込みました。

 

要望通りのモノ創りからエンジニアを解放し、
エンジニアがビジネスを引っ張っていく時代を
そろそろ、日本にも。

――――――――――――――――――――
一次請けより更に上
『ゼロ次請け企業』誕生。
――――――――――――――――――――

a) エンジニア自身がクライアントと”直接話し合い”ながら
b) 要件定義 / 設計 / 開発 / 運用保守 すべて行う
 

というあたらしい働き方をエンジニアの約80%近くが働くSI業界で実現した企業です。特に a)。エンジニアからの提案ベースでのアジャイル開発を望むクライアントに絞り取引しており、この業界の常識だった「言われたモノを創るだけのエンジニアの働き方」からの脱却を図っています。

【 上流も技術も両方磨き続けられる 】

上流に行けば技術が学べなくなり、下流に行けば上流の経験が積めなくなるという負のループもこの場所で一気に解消です。
 
 
 
 

なぜやるのか

  • 78242bd8 260e 453d a16a e3495e60e8b0?1526550597 仮想通貨ハッカソンにも率先して参加。TOP10入りを果たしました。
  • Bbe7da3c 8161 4ae9 b34a 45afc58d3bde?1526550337 ミッション・ビジョン・会社の考え方などがまとめられたDNAブック。相当考え込まれて創られた、私たちの軸。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 クライアントは「やりたいことはあるけど、ITを活用しきれていない」大手企業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1) クライアントは不動産、金融、飲食、教育、人材、WEBサービスなど業界トップクラスの優良大手事業会社
2)そんなクライアントの目下の課題は「ビジネスをドライブさせるためのIT活用」
3)今求められているのは単なるシステム開発屋ではなく、共に事業を成長させるパートナー

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 扱う商材は「 無形 」
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当社はクライアントの要望を実現させるために、特定のプロダクトやサービスを持ちません。
無形商材の営業としてクライアントに100%向き合い、課題の解決に導きます。

クライアントのためにならないサービスを売るの、もうやめません?

どうやっているのか

  • A965a9d7 8343 4df5 95d6 140d75faf666?1526550337 各会議室の名前です。ITというイメージに反して長渕張りの ”和”テイスト。胸の奥ではいつでもウォウウォウと叫んでいる人情派集団です。
  • De5ac5af cf2c 45f7 9ec0 ba0045a3b66a?1526550337 恵比寿・LIQUIDROOM の向かい側にあるビル5・8Fが本社。恵比寿が一望できる好立地。採光と緑、ウッドテイストは働き心地を高める重要な要素だそうです。

  
  

圧倒的な顧客開拓力と、
成長率150%越えの採用力と、
実績に裏打ちされたマネジメント力によって実現。

――――――――――――――――――――

【 『ゼロ次請け』を創造した3つの力 】

SI業界外・大手人材サービス企業のTOP営業を引き抜き整備した、群を抜いた顧客開拓力を持つ営業チーム。有名コンサルティングファームやメーカー大手SIerからの応募・採用も決めている人事チーム。そして、元単価300万円エンジニアだった取締役がマネジメントするハイレベルなエンジニアチーム。この3つを噛み合わせ『ゼロ次請け』企業となることに成功した私たち。 
 

【 自社サービスもリリース 】

「エンジニア35歳限界説」にドロップキック。理想的なエンジニアのための国作りを着実に進め実現化し続け、2018年は改革をさらに推進する自社サービスもリリース予定です。

2015年 49名
2016年 90名
2017年 160名
2018年 170名

より高い市場価値を求め、
有名コンサル・メーカー・有名SIerからの転職者も年々増加中。
私たちの「エンジニアの国創り」に力を貸してください。
 

こんなことやります

 
 

今、
 
給与を上げるため
マネジメントの道を選ぶ代わりに、

モノ作り・開発 から
手を離れざる負えない状況を
悲しんでいる

「モノ作り愛」

を持つすべてのエンジニアへ。
 
 
 

 
 
  
下のご説明を、注意深くご覧ください。
 
 
 
【 通常 】
 
エンドユーザー

元請け企業 (要件定義)

二次請け企業 (基本・詳細設計+プロジェクト管理)

三次請け以下の企業(プログラミング以下の工程)
 
 
 
 
【 元請け企業・情報戦略テクノロジーだと 】
 
エンドユーザー

情報戦略テクノロジー
( 要件定義・基本/詳細設計・プロジェクト管理
+開発以下の工程 )

◎ すべての工程を一気通貫で行う
 
 
 
 
お気づきになられましたか?
 
 
 
 
情報戦略テクノロジーなら
元請け企業の

給与待遇

残業が少ない環境

を手に入れつつ、

「開発が続けられる」

のです。
 
 
 

 
 
 
しかも
 
「直で開発できる」
 
希少な環境です。
 
エンドユーザーと意見を交わしあいながら、
よりいいモノを創り上げていける喜びは
あなたの「モノ作り愛」を十二分に
満たしてくれるはずです。
 
 
 

 
 
 
しかも

マネジメントパスに
進む必要もありません。
 
 
■ エキスパートエンジニア
【主任・PLクラスの給与待遇】
 
■ スペシャリスト
【課長・PMクラスの給与待遇】
 
 
を用意しています。
 
 
 

 
 
 
しかも

作ったモノを新規事業化できる
チャンスが潤沢にあります。
 
 
収益基盤も整ってきた現在、
掲げていた「100社の子会社設立」
という目標に向け、
新規事業も続々立ち上げていく予定。
 
あなたの手で
世界にすばらしい影響を
与えるようなモノを生み出し
リリースしていく
チャンスも潤沢にあります。

また、優良大手企業のビジネスに
直接触れ合うことができる環境は、
モノ作りへの新たなイマジネーションを
与えてくれるはずです。
 
 
 

 
 
 
あなたがモノ作りを捨てたら、
世界の進化は一歩遅れる。
 
僕らの所に来てください。
 
僕らが、
あなたの「モノ作りへの愛」を
育み、保護します。
 
 

 
 
僕らは業界1%未満の
純粋な元請け企業でありながら、
上流工程・設計・開発・保守・運用まで
一気通貫で行っている稀有な存在。

SI業界の悪循環な労働環境に
改革を起こそうとしている者です。
 
 
 
  
【 仕事内容 】
 
すべてクライアントと直。
(おそらく聞いたことある大手のみ)
上流工程・設計・開発・保守・運用まで一気通貫。
◎クライアントと直で開発を続けていける
業界では希少な環境!
 
言語も工程も、あなたのキャリアプランを
考慮してアサインしていきます。
なぜなら僕らの目的は稼ぐことではなく
強いエンジニアをどんどん育成し
業界を変えることにあるので。
  
 
  
【 欲しい経験 】
 
オープン系・Web系の言語での
開発(実装)経験を1年以上お持ちの方
※言語は問いません
 
 
 
【 お時間あれば読んで下さい 】
 
■ 僕らが「マジ」である理由
⇒ なぜ、「社員第一主義」になったのか
https://www.wantedly.com/companies/is-tech/post_articles/53400
 
■ エンジニアの99%が間違えていると言ってる理由
⇒ その上流案件、ちゃんと、上流案件ですか
https://www.wantedly.com/companies/is-tech/post_articles/53089

■ チャンレジできる環境であることを証明する話
⇒ NO ギャンブル ≠ NO チャレンジ
https://www.wantedly.com/companies/is-tech/post_articles/53265
 
 

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募集情報
探している人 開発をずっと続けたいエンジニア
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 高井 淳
設立年月 2009年1月
社員数 170人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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