◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　IT・インターネット業界採用の人材インフラになる。 　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社は、「IT・Web・ゲーム業界」に特化した人材紹介事業をおこなう会社です。 多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開し、日本のIT業界の発展に貢献しています。 「業界平均の３倍の決定率」を誇る当社で、高い専門スキルを身につけながら成長しませんか？ ・創業経緯を知る　　https://youtu.be/vN9vZPdJbpw ・会社概要を知る　　https://speakerdeck.com/opportunity_loves_geek/geekly-company-profile ・社員を知る　　　 https://www.wantedly.com/companies/company_9375283/stories ・サービスを知る　　　https://onl.la/rsu7vhA ・プレスリリース　　 https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/39818

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　　精度の高いマッチングで、世界を変える一助を。 　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ IT企業とIT人材のマッチングを　 根底から支える「インフラ」になる。 日本から世界を変えるIT企業を生み出す。 この国のIT業界を、世界に誇れる業界に——。 Geeklyは人材の力で、世の中を変えていく。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　　当社のビジョン 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【1】和製ITベンチャーの創出 ITベンチャーの魅力を引きだすことで、優秀な人材たちが入社後にヒット作を量産し、海外進出を果たすまでに成長させます。 【2】IT採用のインフラ 「業界平均3倍の採用決定率・転職決定率の高さ」というブランドを確立しました。「Geeklyに頼めば必ずIT人材が採用できる」「必ずIT企業へ転職できる」という効果が保障された「IT採用のインフラ」としての価値を業界に提供していきます。 【3】マーケットの拡大 5年~10年後には、市場そのものを創りだすような、IT人材の育成事業やIT採用のコンサルティング事業を新たに行なっていくような未来を描いています。

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　業界専門のプロフェッショナルとして。 　　　「お客様第一主義」で行動し、成果を上げる。 　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■やると決めたことを「やりきる」！言語一致の文化 目の前のお客様に貢献するために、一度決めたことをブレずに成果が出るまで「やりきる」姿勢こそが何よりも重要であるという考え方を大切にしています。 努力が報われないということがなく、真面目に上のステージを目指そうと努力する人が正当に評価され、活躍できる土壌があります。 ■当社が誇る圧倒的な「専門性」！ オリジナルのコンテンツプラットフォーム「Geek Labo（ギークラボ）」を活用した日々のナレッジ共有、ケースメソッドをシェアする文化があるため、 特定の部署だけでなく組織全体で専門性（技術）を磨くことを大切にしています。 ■社歴や年齢関係なし！幅広く挑戦できる環境 「事業の企画」「人材マネジメント」「CAやRAのジョブチェンジ」など新しい仕事へのチャレンジと経験が得られます。3年目で管理職へ抜擢など、汎用性の高いスキルを持ったビジネスパーソンになれる成長環境が待っています。

【人材紹介会社のエンジニア組織の立ち上げをお願いします！】 当社Webサービスをより良いものにすべく、エンジニアメンバーを募集しております。 立ち上げフェーズであるため、エンジニアのマネジメントをしたいリーダー候補も募集しております。 「事業会社内でのエンジニア組織を作りたい」 「組織の立ち上げにゼロから携わりたい」 「エンジニアとしての可能性を広げたい」 どれか1つでもピンと来た方は是非お話させてください！ フロントエンドエンジニアとしての募集ですが、 ご希望があればエンジニアとしての業務の幅を広げていただいても構いません。 エンジニアの他、デザイナーやマーケター、アナリストなど 専門性の高いメンバーを増やし、オール内製化を目指しています。 ■主な業務内容 ・サービス開発におけるフロントエンド領域の新規開発、運用保守 ・ユーザーの体験価値向上をめざしたフロントエンドデザイン (UI/UX) ・開発プロセスの最適化、プログラミング言語・開発環境・ツール など技術選定 ・体験価値向上に向けたサイトUI/UXの提案・改善 →この他にもエンジニア視点での改善点等あれば、提案・着手が可能です ■当社Webサービス （1）サービスサイト 「IT転職」を考える求職者様を集客するための自社Webサイト。 サービス紹介を中心としたTOPページ、 採用企業における求人の魅力を引き上げる求人詳細ページ、 EFOの観点で改善を行う応募フォームページ。 これらのページのSEO対策やCVR改善を行い、 ユーザーファーストなサイト構築を目指しております。 （2）自社オウンドメディア（Geekly Media） 「IT×転職」に特化したオウンドメディアを運営。 これまで累計2000記事以上を公開し PV数を順調に伸ばしてきており、 今後は注力記事の選定や記事1つ1つの品質を高める事で CV数を伸ばしていくフェーズです。 ※その他Web施策多数 リスティング広告やディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのWeb広告、 交通広告やTVCM等のプロモーション施策など、幅広く行っております。