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てゆうかインフラエンジニアを幸せにするインフラが一番構築されてない。

株式会社情報戦略テクノロジー

株式会社情報戦略テクノロジーのメンバー

全員みる(24)
  • 【 貴方の給料低すぎ…(by親)。そうだ転職、しよう。】

    15歳で親元を離れ、
    高専機械工学科で金属加工と溶接の腕を磨き、
    全く関係のない地元のIT企業に就職。
    そこで初めてJAVAを学び、
    初勤務地で1年半のデスマーチ(月490時間稼働)を
    生き延びたさすらいエンジニア。

    北の大地からの出張で関東に出てきてたところ、
    北の会社は給料があまりにも低くて、
    親にひどいと言われ、友人に紹介されて内地へ転職しちゃった人。

  • 【 ターミネーター社長 】

    当社代表。過去「エンジニア第一主義」を叫び
    SIerを二度クビになるという地獄から這い上がり、
    遂にゼロから当社を創り上げた情熱の人。

    バラバラ過ぎる個性の社員全員から好かれ尊敬されている
    「扇の要的存在」。だが、全くトップダウン型ではない。

  • 【 差別化バカ 】

    「差別化」大好き。「他社オマージュ(パクる)」大嫌い。
    差別化を思う存分やらせてくれる場所を求め続け、
    当社にたどり着いたコピーライター。

    水を得た魚のように働くようになり、
    日中眠くなることがなくなった。

  • 【 オレオレ新卒エンジニア 】

    早稲田の教育学部 英語英文学科を卒業し、
    なぜかエンジニアとして入社。

    「自分がやりたいことをやりたい」と
    大手SIerを蹴り当社へ。いきなりGO言語のプロジェクトに
    参画を決める。コンサルタントとしての教育も受けつつ猛烈修行中。

なにをやっているのか

  • 5f072640 d596 4da1 a2e8 019d9f9fe5a6?1526548880 『ゼロ次請け』環境だからこそ、ITアーキテクトにも3年でなれる。複数の大手クライアントから引っ張りダコのエンジニアが多数在籍しています。
  • 76823732 420f 48e1 96ab ef3819928b2e?1526548880 今年コーポレートサイトもリニューアル。IT後進国日本を変える、その勢いをグラフィックに落とし込みました。

 

要望通りのモノ創りからエンジニアを解放し、
エンジニアがビジネスを引っ張っていく時代を
そろそろ、日本にも。

――――――――――――――――――――
一次請けより更に上
『ゼロ次請け企業』誕生。
――――――――――――――――――――

a) エンジニア自身がクライアントと”直接話し合い”ながら
b) 要件定義 / 設計 / 開発 / 運用保守 すべて行う
 

というあたらしい働き方をエンジニアの約80%近くが働くSI業界で実現した企業です。特に a)。エンジニアからの提案ベースでのアジャイル開発を望むクライアントに絞り取引しており、この業界の常識だった「言われたモノを創るだけのエンジニアの働き方」からの脱却を図っています。

【 上流も技術も両方磨き続けられる 】

上流に行けば技術が学べなくなり、下流に行けば上流の経験が積めなくなるという負のループもこの場所で一気に解消です。
 
 
 
 

なぜやるのか

  • 78242bd8 260e 453d a16a e3495e60e8b0?1526550597 仮想通貨ハッカソンにも率先して参加。TOP10入りを果たしました。
  • Bbe7da3c 8161 4ae9 b34a 45afc58d3bde?1526550337 ミッション・ビジョン・会社の考え方などがまとめられたDNAブック。相当考え込まれて創られた、私たちの軸。

 

市場価値が低すぎる日本のエンジニア。
その市場価値を正常に戻し、
かつ青天井で実力を付けていける場を創造するため。
 
 

――――――――――――――――――――

【 ビジネスコミット型エンジニアが産まれる場所 】

実は上記 a)b) はITベンチャーでも実現できるはたらき方ではありますが、ITベンチャーで関われるのは自社の業界・業種のプロジェクトのみ。ビジネスにコミットできるエンジニアになるのであれば、さまざまな業界・業種を渡り歩き腕を磨き続ける”シリコンバレーのエンジニアのような働き方”が必要であり、それが実現できる他に類のない場所がここです。金融・不動産・製造流通・ゲーム・エンタメ…さまざまな有名大手が私たちの取引先です。

【 エンジニアが青天井で力を付けていける国を創る 】

また、転職せずプロジェクトを行き来するだけで市場価値を青天井で上げていくことが出来るコングロマリットの形成を目指しており『 2032年 100社 1500億円企業 』というビジョンを掲げています。(が、数字に振り回されない経営もポリシーとして持っています)

【 業界へのアンチテーゼで産まれた組織 】

エンジニアがまったく成長できない構造・流れが出来上がってしまっていたSI業界の状況を問題視し、その状況を変えようと奮闘することで「二度もクビにされた男」が社長。本気度がケタ違いです。つまり、ビジネス目的ではなく、改革目的で創られた組織なのです。
 

どうやっているのか

  • A965a9d7 8343 4df5 95d6 140d75faf666?1526550337 各会議室の名前です。ITというイメージに反して長渕張りの ”和”テイスト。胸の奥ではいつでもウォウウォウと叫んでいる人情派集団です。
  • De5ac5af cf2c 45f7 9ec0 ba0045a3b66a?1526550337 恵比寿・LIQUIDROOM の向かい側にあるビル5・8Fが本社。恵比寿が一望できる好立地。採光と緑、ウッドテイストは働き心地を高める重要な要素だそうです。

  
  

圧倒的な顧客開拓力と、
成長率150%越えの採用力と、
実績に裏打ちされたマネジメント力によって実現。

――――――――――――――――――――

【 『ゼロ次請け』を創造した3つの力 】

SI業界外・大手人材サービス企業のTOP営業を引き抜き整備した、群を抜いた顧客開拓力を持つ営業チーム。有名コンサルティングファームやメーカー大手SIerからの応募・採用も決めている人事チーム。そして、元単価300万円エンジニアだった取締役がマネジメントするハイレベルなエンジニアチーム。この3つを噛み合わせ『ゼロ次請け』企業となることに成功した私たち。 
 

【 自社サービスもリリース 】

「エンジニア35歳限界説」にドロップキック。理想的なエンジニアのための国作りを着実に進め実現化し続け、2018年は改革をさらに推進する自社サービスもリリース予定です。

2015年 49名
2016年 90名
2017年 160名
2018年 170名

より高い市場価値を求め、
有名コンサル・メーカー・有名SIerからの転職者も年々増加中。
私たちの「エンジニアの国創り」に力を貸してください。
 

こんなことやります

 
 
 
 
インフラエンジニアのミライは
ここから、はじまる。
ここから、はじめる。
 
 
 
  

構築経験を積みつつ、
上流工程の経験も積める。
そんな稀有な環境が誕生しました。
 
 
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2016年
情報戦略テクノロジー
インフラ部門 新規立ち上げ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 
業界1%未満の純粋な元請け企業で
しかも開発・構築もできる。

そんな環境に転職して来て
インフラ部門を立ち上げたのが
メーカー系SIerで管理業務をしていた
A井先輩。

十分に構築経験が積めない状態で
ポジションが上がっていってしまう事に
危機感を感じ当社に転職して来てくれました。
 
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
AWS 伝授
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

オンプレミスのインフラ経験しかなくても
大丈夫!!

AWSの達人 A井塾長がしっかり教えてくれます。

優良大手のAWS案件もしっかり揃っており、
メンバー数名が開発に携わっています。
 
 
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ちゃんと昇給・昇格する環境も構築しました
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

「動いてなんぼ」の
インフラエンジニアの活躍ぶりを
しっかり・客観的に評価できる制度を
A井先輩監修の元整えました。

評価制度のページ数、
圧巻の A4 39ページ!

調べたわけではないので断言はできませんが、
おそらくこの評価制度の透明性の高さは
業界一だと思います。
 

 
またキャリアパスも

【 組織マネジメントパス 】
部長・課長・主任

【 プロジェクトマネジメントパス 】
PM / PMO、PL

【 プロフェッショナルパス 】
スペシャリスト、エキスパートエンジニア

と、すべてのエンジニアが
活躍できるような制度を整えました。
 
 
 
 
 
× 評価されにくい

× 十分に経験を積まずして
 管理業務に上げられがち
  
× スキルアップしにくい
 
 
そんなインフラエンジニアの現状を
A井先輩といっしょに壊していきませんか。
 
なにより、
組織を一緒に創り上げていく
楽しさは格別。
 
今情報戦略テクノロジーの中でも
熱い部門の一つです。
 
 
  
 
【 仕事内容 】
 
すべてクライアントと直。
(おそらく聞いたことある大手のみ)
要件定義・設計・構築・導入・運用・保守まで一気通貫。
◎クライアントと直で開発を続けていける
業界では希少な環境!
 
業種は、BtoCのWebサービス構築、
FX取引システムの構築など。

業務は、OS / ミドルウェア/NWの設計と構築、
インフラ管理、自動化、システム移行など。

技術は、Linux、Oracle(DB)、AWS、VMwareなど
幅広くプライム案件を取り揃えております。
  
 
  
【 欲しい経験 】
 
サーバエンジニアをご希望の方は
Windows、Linuxのいずれかでの
サーバの設計・構築経験を1年以上お持ちの方

NWエンジニアをご希望の方は
機器問わず、設計・構築経験を1年以上お持ちの方
 
 
 
【 お時間あれば読んで下さい 】

■ 僕らが「マジ」である理由
⇒ なぜ、「社員第一主義」になったのか
https://www.wantedly.com/companies/is-tech/post_articles/53400

■ エンジニアの99%が間違えていると言ってる理由
⇒ その上流案件、ちゃんと、上流案件ですか
https://www.wantedly.com/companies/is-tech/post_articles/53089
  
  
 

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募集情報
探している人 インフラエンジニア
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 高井 淳
設立年月 2009年1月
社員数 170人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F(旧:ポーラ恵比寿ビル)

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